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 经典案例  劳动权利与就业 员工一年后发现单位未缴纳试用期内的社保，可否解除劳动合同并获得经济补偿金？ 2007年9月4日
 经典案例  劳动权利与就业 试用期已过再以不符合录用条件为由解除劳动合同是违法的 2007年9月4日
 经典案例  劳动权利与就业 试用期内发现职工患精神病可以解除劳动合同 2007年9月4日
 经典案例  劳动权利与就业 提前解除劳动合同是否合法可行 2007年9月4日
 经典案例  劳动权利与就业 下岗职工解除劳动合同要慎重 2007年9月4日
 经典案例  劳动权利与就业 解除合同应依法 2007年9月4日
 经典案例  劳动权利与就业 单位擅自解除劳动合同 劳动报酬要补发 2007年9月4日
 经典案例  劳动权利与就业 高职高薪留不住 跳槽高管赔偿8万 2007年9月4日
 经典案例  劳动权利与就业 产妇遭换岗减资 “欧莱雅”被判补薪 2007年9月4日
 经典案例  劳动权利与就业 雀巢公司被判支付原职工第十三个月薪金 2007年9月4日
 经典案例  劳动权利与就业 从本案谈劳动合同中的违约金、服务期条款 2007年9月4日
 经典案例  劳动权利与就业 为加班工资告倒外国老板 2007年9月4日
 经典案例  劳动权利与就业 试用期内解除劳动合同，提出方不需承担赔偿责任 2007年9月4日
 经典案例  劳动权利与就业 职工患病在规定的医疗期内不能解除劳动合同 2007年9月4日
 经典案例  劳动权利与就业 订立无固定期限劳动合同的职工在合同履行期间可以解除劳动合同 2007年9月4日
 经典案例  劳动权利与就业 招用未解除劳动合同的职工是违法行为 2007年9月4日
 经典案例  劳动权利与就业 副总不满超时加班离职 公司怒讨说法胜诉 2007年9月4日
 经典案例  劳动权利与就业 遭非法解雇 工人自当律师维权终审获胜 2007年9月4日
 经典案例  劳动权利与就业 员工不愿换岗遭解聘 公司侵权被判赔偿 2007年9月4日
 经典案例  劳动权利与就业 只因未签保密协议 赔偿请求不予支持 2007年9月4日
 经典案例  劳动权利与就业 终审判决厨师30日内赔款250万 2007年9月4日
 经典案例  劳动权利与就业 监督员检举收票不给钱 售票员被炒鱿鱼 2007年9月4日
 经典案例  劳动权利与就业 待遇下降召同事罢工 2员工被辞诉赔被驳 2007年9月4日
 经典案例  劳动权利与就业 服务期未满提前离职 上海一白领赔百万元培训费 2007年9月4日
 经典案例  劳动权利与就业 丢失职工人事档案 原单位赔偿6万 2007年9月4日
 经典案例  劳动权利与就业 单位可以扣发劳动者的工资吗 2007年9月4日
 经典案例  劳动权利与就业 在单位宿舍猝死是否应认定为工伤 2007年9月4日
 经典案例  劳动权利与就业 职工“跳槽” 单位放人 合同期未满仍应承担违约责任 2007年9月4日
 经典案例  劳动权利与就业 业余打份工 失了信用丢了饭碗 2007年9月4日
 经典案例  劳动权利与就业 女工怀孕 解聘无效 2007年9月4日
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