| 应聘意向: 人力资源经理·人力资源主管/人力资源总监/行政经理·行政主管·办公室主任/行政总监
/ 户口所在地:眉山市东坡区 |
| 姓名： |
王敏
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性别： |
男 |
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| 出生年月： |
1978年10月6日 |
政治面貌： |
群众 |
| 民族： |
汉族 |
婚姻状况： |
已婚 |
| 身高： |
166厘米 |
视力： |
正常 |
| 目前工作地： |
四川省成都市 |
户口所在地： |
眉山市东坡区 |
| 人事档案所在地： |
眉山市人事局 |
现月收入： |
5000元人民币/月
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| 应聘意向： |
人力资源经理·人力资源主管/人力资源总监/行政经理·行政主管·办公室主任/行政总监 |
| 月薪要求： |
6000 |
| 食宿要求： |
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| 意向工作地： |
眉山、成都 |
| 其它意向或要求： |
其他面议 |
| 自我评述： |
丰富的行政、人力资源管理经验；电脑办公熟练,敬业,公正，严谨，细心，吃苦耐劳，沟通、协调能力强，具亲和力和高度的敬业精神! |
| 学历： |
大专
学历类型为（普通高校） |
毕业时间： |
2001-7-1 |
| 毕业学校： |
成都电子机械高等专科学校 |
所学专业： |
机电一体化（机械电子技术） |
| 受教育经历： |
1995年9月到1998年7月 仁寿县汪洋高中校 读高中 1998年9月到2001年7月 成都电子机械高等专科学校机电一体化专业 读大学 |
| 工作年限： |
12年 |
| 具体工作经历： |
2001.7--2005.7 在眉山市华达中等职业学校 任教务主任；2005.7--2010.8 在四川望锦机械有限公司 任人力资源部副部长，负责招聘、培训、绩效考核、薪资福利、制度建设、员工关系、行政管理、后勤管理、6S管理、车辆等；公司是拥有900多名员工的集团企业，产值2亿以上，通过TS16949体系；2010.9--2012.6 在成都居艺商贸公司 任人力资源经理人力方面： 1、制定公司人资规划，拟订本部门的工作计划，并负责监督实施； 2、参与公司战略规划及重大问题的决策，向公司高层决策者提供有关人力战略、组织建设等方面的建议； 3、负责管理招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核、激励机制等人力资源职能设计、组织、实施； 4、构建和完善人力资源管理体系（开发、培养、用人机制等）； 5、对员工的选、育、用、留系统的掌控和运作，指导员工职业生涯规划； 6、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理； 行政方面： 1、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。 2、监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动检查。 3、负责公司资产、办公用品、车辆等管理。 4、负责做好公司来宾的接待安排；组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动，开展年度总结评比和表彰活动。 5、负责公司内、外文件的管理工作。 6、负责公司员工活动的策划和组织。 本公司经营金意陶瓷砖、加得尼亚瓷砖、海尔整体橱柜等高档建材。2012.7--至今 在四川李记食品公司 任行政人力经理负责行政人力全面工作 |
| 计算机能力： |
精通 |
驾驶技术： |
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| 普通话水平： |
标准 |
外语水平： |
一般 |
| 个人特长： |
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