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          | 应聘意向: 仓库管理/物料或物流管理/驻店业务/楼面经理 
            / 户口所在地:四川省眉山市东坡区 |      
         
          | 姓名: | 倪望 | 性别: | 男 |  |   
          | 出生年月: | 1989年10月27日 | 政治面貌: | 群众 |   
          | 民族: | 汉族 | 婚姻状况: | 已婚 |   
          | 身高: | 167厘米 | 视力: | 正常 |   
          | 目前工作地: | 四川省眉山市东坡区 | 户口所在地: | 四川省眉山市东坡区 |   
          | 人事档案所在地: | 四川省眉山市 | 现月收入: | 8000元人民币/月 |          
         
          | 应聘意向: | 仓库管理/物料或物流管理/驻店业务/楼面经理 |   
          | 月薪要求: | 8000 |   
          | 食宿要求: | 解决伙食 |   
          | 意向工作地: | 仅限眉山市东坡区 |   
          | 其它意向或要求: | 工作地点最好是在眉山,职位主管或经理。待遇在8000以下的勿扰 |   
          | 自我评述: | 1、较为出色统筹能力,对仓库管理和运输管理有较深的理解,对作业规范、操作流程、行业行规及规划布局有独立完成并完善的能力。
2、会基本的账务知识,熟悉仓库管理和运输活动的成本核算、管控、预估、测评,把运营成本降到最低提高公司第三利润链的增长比例。
3、具备应变能力,能够独立妥善处理运输及工作中的各项问题及事故,还要有良好的沟通能力,能与其他职能部门和协作单位进行良好的沟通。
4、具备大局观和前瞻性,能根据公司战略部署或者年度销售计划,合理、可靠的规划长期工作指标及工作任务
5、具备较为良好的控制能力,能合理根据仓库容量及运输计划控制仓库占用比例及物流运输进度,让仓库和运输在可控范围内
6、熟练使用各类办公能力,提升办公效率。具备较强的分析、汇总能力,为其他职能部门提供可靠的分析报告和汇总报告。
7、能熟练使用各类系统软件如:SAP、ERP、WMS、OA等。 |      
         
          | 学历: | 大专 
            
            学历类型为(大专以下) | 毕业时间: | 2011-7-15 |   
          | 毕业学校: | 四川师范成都学院 | 所学专业: | 计算机管理与应用 |   
          | 受教育经历: | 2008-09----2011-07  四川师范成都学院 |      
         
          | 工作年限: | 6年 |   
          | 具体工作经历: | 20014-04:富士康-仓库主管!主要工作内容:1:负责仓库整体工作事务及日常工作管理,协调部门与各职能部门之间的工作。2:负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准。3:制定仓库工作计划。制定本月工作计划,总结和分析上月部门工作情况,带领督促员工完成目标任务。4:负责分配仓管员的日常工作,使日常工作做到高效、准确、有序5:负责组织仓库盘点工作,确保账、物一致。6:对各仓库、收发区进行现场监督管理、6S的推行状况、目视化管理的执行状况并进行检查记录。2016-08:Jabil科技(成都)有限公司 (账务主管)工作执掌:1:仓库物料分析 (根据PP排程要求和BOM表打印排程所需物料OR物料员核对物料是否与BOM表相符并及时整理出缺料报告,告知PP与采购,及时核准成品&半成品的入库请求,严格管控成品&原材的出厂日期&到厂日期为先进先出做好数据保障)。2:物料库存分析(掌握现有库存金额、库位、呆滞、有效期有效数据并进行管控与预警,根据现有库存量、采购提前期、销量预测、生产产量等数据全面管控与优化储存库位与储存数量预警工作,最低限度降低库存成本,每周&月为各职能部门提供库存呆滞报告、有效期预警报告、PKI系统反帐比例报告并协助相关部门处理。)3:盘点专员(全面负责仓库的盘点工作,根据仓库物料类型、储存库架、储存BIN位、仓库总库存&总BIN位以周&月为单位制作盘点率报告、盘点金额报告、盘点数据报告并进行汇总为库存分析&物料分析提供数据支撑。)2018年1月2019年3月《陶氏化学(四川)投资有限公司》仓储物流部主管1)原料与成品仓库的布局、规划、定位,立体货架的构建,化学品   属性兼容库位隔离2)仓库操作管理程序与规范的建立与完善,操作工的业务技能培   训、安全培训,3)建立《送货要求指南》并对供应商的进行培训、审核、考核、备   案。4)建立完善出货与运输的操作流程,对运输商进行培训、备案、KPI   考核,建立完善的考核机制。5)组织班组的业务技能培训,建立班组与操作工的KPI考核与日常安   全意识的培训6)月末统计部门业务数据与业务KPI,计划下月工作要点和业务指标7)SAP系统的操作SOP完善整理,完善ECC流程,确保ECC程序的执行8)操作SOP程序与规范程序及工作制度的建立与完善, |      
         
          | 计算机能力: | 良好 | 驾驶技术: |  |   
          | 普通话水平: | 标准 | 外语水平: |  |   
          | 个人特长: | 有着多年的大型工厂及外企仓库管理及物流管理经验,经过自己学习不断的融会贯通,对仓库、物流的管理制度,统筹工作、流程、规划、运营及成本控制都有丰富的经验和独特见解。 |  |