| 应聘意向: 人事主管·人事专员/其他职位(人力资源类)/采购员·助理/
/ 户口所在地:四川眉山 |
| 姓名： |
夏旭梅
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性别： |
女 |
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| 出生年月： |
1984年11月30日 |
政治面貌： |
团员 |
| 民族： |
汉族 |
婚姻状况： |
未婚 |
| 身高： |
163厘米 |
视力： |
正常 |
| 目前工作地： |
四川眉山 |
户口所在地： |
四川眉山 |
| 人事档案所在地： |
四川眉山 |
现月收入： |
个人保密
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| 应聘意向： |
人事主管·人事专员/其他职位(人力资源类)/采购员·助理/ |
| 月薪要求： |
3000 |
| 食宿要求： |
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| 意向工作地： |
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| 其它意向或要求： |
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| 自我评述： |
本人从2003年开始从事人力资源类工作，至今有6年的人力资源实操及管理经验！熟悉人事六大模块运作，可熟练操作各类办公软件及人事系统！个人可信度高，擅沟通，有原则，可独挡一面！ |
| 学历： |
中专
学历类型为（大专以下） |
毕业时间： |
2002年7月 |
| 毕业学校： |
四川乐山工业学院 |
所学专业： |
计算机应用 |
| 受教育经历： |
1999.9—2002.7 四川乐山工业学院 计算机应用2010.12—2013.7 天津商业大学 工商企业管理 |
| 工作年限： |
7年 |
| 具体工作经历： |
2007/04 -- 2009/09： 东莞市飞足鞋业有限公司 | 人事部 | 人事主管负责人事部全盘工作，具体如下：．人员需求统计，选择合适的招聘渠道，招聘工作的实施，及时有效地保障公司人员需求； ．ISO年度培训及公司内训工作的计划、实施与评估； ．薪酬福利制度的完善与运作，确保工资核算的及时性及准确性； ．劳动合同的签定，核对与保管；合同期满人员考核； ．按劳动法规为员工购买各类社会保险，保险资料的管理； ．人事资料，入职，离职管理 ．宿舍，办公用品领用管理； ．厂内刊物的编辑与发表； ．各类活动的组织与实施； ．不断完善公司各类规章制度，并推广实施； ．与各部门建立良好的协调关系，协助政府部门各项新规的实施；．各项人事制度的编写及实施推进； 2003/08 -- 2006/11： 日本电产三协香港有限公司 | 人事部 | 人事担当工作职责如下： ．依部门所需制订员工招聘计划，选择合适招聘渠道，并实施与评估， 及时满足公司用人需求； ．组织员工入职和年度体检； ．入职培训及入岗工作安排； ．新员工试用期考核； ．员工合同期满考核，劳动合同的签定、审核、整理； ．人力资源系统软件进行人事档案管理； ．办理入职、离职手续； ．暂住证、计生证等证件办理； 2001/12 -- 2003/07： 四川眉山应林超市 | 销售部 | 导购工作内容如下：某品牌日化用品的销售 |
| 计算机能力： |
熟练 |
驾驶技术： |
C照 |
| 普通话水平： |
标准 |
外语水平： |
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| 个人特长： |
2006/03 -- 2006/11：在东莞市智通人才培训中心进行了‘助理人力资源管理师’的培训。通过这个培训，更系统的了解到人力资源六大模块的原理及操作流程，对之后人事工作的开展起到了更全面及标准的引导。 |
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