| 应聘意向: 人力资源经理·人力资源主管/人力资源经理·人力资源主管/人事主管·人事专员/绩效考核经理·绩效考核主管
/ 户口所在地:四川眉山 |
| 姓名： |
李××(申请隐藏姓名)
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性别： |
男 |
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| 出生年月： |
1987年8月11日 |
政治面貌： |
党员 |
| 民族： |
汉族 |
婚姻状况： |
已婚 |
| 身高： |
172厘米 |
视力： |
正常 |
| 目前工作地： |
四川眉山 |
户口所在地： |
四川眉山 |
| 人事档案所在地： |
四川眉山 |
现月收入： |
个人保密
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| 应聘意向： |
人力资源经理·人力资源主管/人力资源经理·人力资源主管/人事主管·人事专员/绩效考核经理·绩效考核主管 |
| 月薪要求： |
0 |
| 食宿要求： |
不要求解决食宿 |
| 意向工作地： |
四川 |
| 其它意向或要求： |
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| 自我评述： |
有5年多的公司管理工作经验，其中接近4年人事管理经验，并且具有较强的文笔功底和组织协调能力以及沟通能力，能组建组织结构，并能根据公司发展战略组建工作体系，带领本部门协调其他各个部门开展工作，熟悉人力资源的5大模板，保证企业合理合法用工，防止人才流失，而且具有较强的执行力，能起到表率作用且具有团队合作精神、有奉献精神、能服从公司安排。 |
| 学历： |
大学本科
学历类型为（普通高校） |
毕业时间： |
2010-6-30 |
| 毕业学校： |
广西民族大学 |
所学专业： |
企业管理 |
| 受教育经历： |
四川省仁寿一中 2000年9月 2003年6月 班长 初中四川省仁寿一中 2003年9月 2006年6月 团支书 高中广西民族大学 2006年9月 2010年6月 班长 本科 |
| 工作年限： |
5年 |
| 具体工作经历： |
公司名称：四川省味道长饮食文化传播有限公司起止年月：2009-12～2011年12月 担任职务： 行政经理 工作描述： 一、在公司总经理领导下开展工作，并对总经理负责。对外工作①与药监局、消防队、公安局、城管办等部门建立良好关系，并且配合监管部门落实工作，保证企业利益。②与个人新闻媒体、各大知名网站和论坛保持良好关系，做好企业宣传对内工作①人员招聘、入职、培训等工作②日常行政管理工作③企业制度的起早、完善并监督④劳动保险、工伤、人事纠纷等工作⑤员工工资表、绩效的考核⑥下属部门的管理公司名称：眉山康乐化工有限公司起止年月：2012-03～2014-03担任职务：人资经理工作描述：在总经理领导下开展工作，并对总经理负责。1、制定公司年度人员招聘、培训等总体计划及目标并全面负责落实与执行，制定本部门全年运营工作计划并组织、实施。2、建立合理、公平、有激励、竞争力的工资方案，制定可行的，有市场竞争力的工资激励机制并组织、完善各项管理体系、流程，协助各部门进行每年、每季度、每月绩效考核制度和实施。3、公司各部门人员编制的控制，公司组织结构图的制定，优化公司流程管理.。4、各部门人员招聘、培训、晋升、考核、离职等资料合同的管理，根据员工所在部门、工作年限、职务和岗位的重要程度来分别管理员工劳务合同及人事档案。5、企业规章制度的编订与起草、执照的年审6、对各部门经理、主管进行综合考评，包括工作目标、工作计划、工作方法、工作态度、工作业绩、工作技能等。7、对各部门员工、主管、经理进行招聘、考核与录用以及培训。8、公司制度的落实与监管9、对饭堂、宿舍、保安、绿化、车队等、固定资产、办公室等后勤工作进行跟踪管理；包括成立饭堂稽查小组，定期对饭堂卫生及菜的质量检查；制定严格的门禁管理制度。 |
| 计算机能力： |
精通 |
驾驶技术： |
C照 |
| 普通话水平： |
标准 |
外语水平： |
大学英语四级 |
| 个人特长： |
1、组织能力强，擅长交际，能高效保质保量的完成任务；
2、餐饮管理专业技能知识结构牢固，并掌握酒店知识，能充分并成功的运用于实际中
3、熟悉计算机网络、熟练掌握办公稳当操作；
4、有丰富的人事管理经验和沟通协调能力；
5、对外交际和外联能力强
6、对工作对事有很强的执行力 |
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