| 应聘意向: 人力资源经理·人力资源主管/人事主管·人事专员/招聘经理·招聘主管/
/ 户口所在地:四川省眉山市 |
| 姓名： |
范××(申请隐藏姓名)
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性别： |
男 |
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| 出生年月： |
1986年8月3日 |
政治面貌： |
团员 |
| 民族： |
汉族 |
婚姻状况： |
已婚 |
| 身高： |
178厘米 |
视力： |
轻度近视 |
| 目前工作地： |
四川省眉山市 |
户口所在地： |
四川省眉山市 |
| 人事档案所在地： |
四川省眉山市 |
现月收入： |
个人保密
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| 应聘意向： |
人力资源经理·人力资源主管/人事主管·人事专员/招聘经理·招聘主管/ |
| 月薪要求： |
0 |
| 食宿要求： |
不要求解决食宿 |
| 意向工作地： |
四川省眉山市 |
| 其它意向或要求： |
要求从事人力资源管理方面工作 |
| 自我评述： |
负责公司人力资源管理各项事务 |
| 学历： |
双学士学位
学历类型为（普通高校） |
毕业时间： |
2008-06-30 |
| 毕业学校： |
西南财经大学 |
所学专业： |
人力资源管理/法学 |
| 受教育经历： |
2004.09、2008.06-西南财经大学-人力资源管理2005.09、2008.06-西南财经大学-法学 |
| 工作年限： |
4年 |
| 具体工作经历： |
2008.07-2010.12：四川泛华电器有限责任公司-人力资源管理员负责公司人力资源招聘，主要准对是公司的校园招聘及车间生产工人招聘；负责公司培训管理：组织并实施公司一级培训管理，监督并考核各部门二级培训实施情况；负责公司员工关系管理：负责员工入职、晋升、调职、离职、退休管理；负责公司新薪酬体系的制作：公司改制后制作公司新的薪酬体系。负责公司部门绩效考核：从开发部设计员试点，制作出开发部设计员KPI指标。2010.12-至今：四川瑞昱光伏材料有限公司-招聘主管负责公司人力资源招聘：从开始负责各部门经理、主管、专员招聘到现在重心放在一线员工招聘；负责公司考勤系统管理：处理公司考勤异常为计算薪资提供必要数据；负责前期公司薪酬福利管理：计算公司2010.12至2011.06工资，处理五险一金事宜；2010.07由于工作内容移交至同事；负责公司员工管理管理：负责员工入职、晋升、调职、离职； |
| 计算机能力： |
熟练 |
驾驶技术： |
C照 |
| 普通话水平： |
标准 |
外语水平： |
大学英语4级 |
| 个人特长： |
计算机操作 |
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