| 应聘意向: 人力资源经理·人力资源主管/其他职位(人力资源类)/部门经理/工程或设备管理
/ 户口所在地:四川省广元市元坝区元坝镇葭萌路57号 |
| 姓名： |
王登茂
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性别： |
男 |
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| 出生年月： |
1972年12月28日 |
政治面貌： |
团员 |
| 民族： |
汉族 |
婚姻状况： |
已婚 |
| 身高： |
170厘米 |
视力： |
轻度近视 |
| 目前工作地： |
四川省眉山市 |
户口所在地： |
四川省广元市元坝区元坝镇葭萌路57号 |
| 人事档案所在地： |
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现月收入： |
个人保密
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| 应聘意向： |
人力资源经理·人力资源主管/其他职位(人力资源类)/部门经理/工程或设备管理 |
| 月薪要求： |
0 |
| 食宿要求： |
解决食宿 |
| 意向工作地： |
可外出：成都；重庆；广东 |
| 其它意向或要求： |
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| 自我评述： |
★性格开朗、活泼，亲和力强；乐于与人沟通，有较强的社交能力；
★工作兢兢业业，有较强的敬业和团队精神；
★有较强的组织能力和工作能力。
★能够协助领导出色地完成各项工作。
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| 学历： |
大专
学历类型为（普通高校） |
毕业时间： |
1996年07月01 |
| 毕业学校： |
广东省珠海市文秘速记大学 |
所学专业： |
工商经营管理 |
| 受教育经历： |
1991.07—1993.07 在校期间曾多次获得文艺汇演、演讲比赛个人一等奖、优秀奖。在校期间多次成功主持文艺晚会。1993.09—1995.07 工商经营管理专业。2002、2004、2008 多次被评为“优秀干部”和“优秀员工”称号（奖金）。 2005.06—2006.12 时代光华管理远程教育培训2007.08—2007.12 两次参加新《劳动合同法》学习。（徐义成、程向阳老师）2008.03.01－03.02 GB/T28001-2001 OHSMS职业健康安全管理体系 内审员培训证书2008.03.19－03.20 6S管理培训证书2008年06月 企业内部讲师培训证书2008年08月 绩效考核培训证书2008年12月 人力资源管理培训证书2009.09—2009.11 ISO9001-2008质量管理体系 ISO14001-2004环境管理体系 BSCI社会责任安全体系 三项内审员培训证书2004.08—2011.01 多次在公司成功总策划主持多届春节文艺晚会,并受到公司好评！2010.12—至今 正报考国家人力资源管理师（高级）资格认证。 |
| 工作年限： |
15年 |
| 具体工作经历： |
2011.02—至今 四川益德金属资源有限责任公司担任职务：管理部 经理主要职责：1.负责人事行政部所有管理文件的编制和实施工作；2.负责根据《劳动合同法》修定公司《员工管理手册》。3.负责与政府部门沟通和联络、疏通关节；处理公司劳资纠纷。4．负责公司企业文化建设；协助公司推行品牌文化、公司礼仪文化、年度优秀员工评定文化、公司文体文化建设。5.负责各类证件的办理和证照年审工作；6.负责公司人事招聘、培训、考勤、离职、转岗、绩效考核、薪酬福利等人力资源管理工作。7.负责来访接待、车辆、公司合同、通讯、食堂等后期保障日常事务管理工作。8.负责厂区财产、安全及消防工作。9.负责制定本部门量化目标并对本部的绩效负全责。◇在职期间多次得到董事长与公司员工的赞赏与好评。2007.11—2011.02 广东中山莱博顿卫浴有限公司（民营企业 300人）担任职务：行政人资部 经理主要职责：1.负责人事行政部所有管理文件的编制和实施工作；2.负责根据新《劳动合同法》修定公司《员工管理手册》。3.负责与政府部门沟通和联络、疏通关节；多次处理公司劳资纠纷。4．负责公司企业文化建设；协助公司推行品牌文化、公司礼仪文化、年度优秀员工评定文化、公司文体文化建设。5.负责各类证件的办理和证照年审工作；6.负责公司人事招聘、培训、考勤、离职、转岗、绩效考核、薪酬福利等人力资源管理工作。7.负责来访接待、行政采购、印章、车辆、公司合同、通讯、食堂等后期保障日常事务管理工作。8.负责厂区财产、安全及消防工作。9.负责制定本部门量化目标并对本部的绩效负全责。◇在职期间多次得到总经理的赞赏与好评。◇在职期间顺利通过BSCI社会责任安全体系。2004.05—2007．10 盛邦强点电子（中山）有限公司（香港上市公司HK8005；1500人）担任职务：行政部 经理主要职责：1.负责行政部所有管理文件的编制和实施工作；2.负责与政府部门沟通和联络、疏通关节；3.负责各类证件的办理和证照年审工作；4.负责来访接待、行政采购、印章、车辆、公司合同、通讯、食堂等日常事务管理工作。5．负责厂区财产、安全及消防工作。6.负责制定本处量化目标并对本部的绩效负全责。◇在职期间协助体系顺利通过ISO14000及ICTI国际认证工作。◇在职期间妥善处理公司较大事故两起，并得到董事会和总裁的好评。2003.01—2004.04 解脱服饰（上海）有限公司（台资企业 1350 人）担任职务：管理部 经理主要职责 1.负责行政部所有管理规定的编制和实施工作；2.负责公司人事招聘、培训、考勤、离职、转岗、薪酬福利、企业文化等人力资源管理工作。 3.负责与政府部门沟通和联络、疏通关节；4.负责各类证件的办理和证照年审工作；5.负责食宿、安全、环卫等后勤工作；6.负责来访接待、行政采购、印章、公司合同、通讯、车辆等日常事务管理工作。◇在职期间多次得到台湾化育基金会孙春华董事长的赞赏与好评。2000.03--2003.01 解脱服饰（中山）有限公司（台资企业 1200人）担任职务：管理部 课长 主要职责：负责公司招聘、培训、食堂、宿舍、安全、环卫、证照印章、公务车辆及日常事务等管理工作。 1994.10月—2000.03 丹丽（Dynasty）洁具公司（法资企业 300人）担任职务：成品质检部主管 主要职责；负责监控生产质量，严把成品质量关，1996年3月顺利通过国际ISO9001质量体系认证。◇在任职期间多次获得优秀员工奖金。 |
| 计算机能力： |
熟练 |
驾驶技术： |
C照 |
| 普通话水平： |
标准 |
外语水平： |
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| 个人特长： |
★熟悉企业人力资源管理6大模块和总务后勤管理工作及生产作业流程。
★能灵活利用《劳动法》《劳动合同法》《劳动仲裁法》《社会保险法》等法律法规规避公司人力资源风险。
★能安装公司内部和外网OA办公系统，利用OA平台工作交流，提高管理水平，减少纸张浪费。
★能有效推行公司6S/7S管理；在公司内部有培训讲课的能力。
★熟悉ISO9001-2008质量体系对人力资源的审核工作。
★能组织策划公司大型文艺晚会并有效建立企业文体文化。
★能熟练使用WORD和EXCEL和PPT等基本办公软件。
★行政人事管理经验10年。品质管理经验5年。
★能熟练驾驶小车，持有C1E驾驶证。
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