| 应聘意向: 宾馆或酒店管理/其他职位(酒店·餐饮·旅游·服务类)/店长/客户服务总监
/ 户口所在地:眉山东坡 |
| 姓名： |
李××(申请隐藏姓名)
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性别： |
女 |
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| 出生年月： |
1977年7月9日 |
政治面貌： |
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| 民族： |
汉族 |
婚姻状况： |
已婚 |
| 身高： |
166厘米 |
视力： |
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| 目前工作地： |
四川眉山市 |
户口所在地： |
眉山东坡 |
| 人事档案所在地： |
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现月收入： |
5200元人民币/月
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| 应聘意向： |
宾馆或酒店管理/其他职位(酒店·餐饮·旅游·服务类)/店长/客户服务总监 |
| 月薪要求： |
0 |
| 食宿要求： |
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| 意向工作地： |
眉山市 成都 |
| 其它意向或要求： |
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| 自我评述： |
个人简历
姓 名：李星 性 别：女
出生年月：1977年7月19日
户 籍：四川省眉山市
现 住 地：东坡区通惠街
文化程度：大专 专 业：经济信息管理
电子邮件：lm8221545@163.com
联系电话：13990366866 qq： 8393777
求职意向：
应聘职位：酒店总经理/副总经理/总经理助理
酒店工作年限：9年 职称： 高级
求职类型： 全职 可到职：一星期
月薪要求： 面议 希望工作地区： 眉山
工作经历
1995年12月-2001年10月，西藏退伍回来就职眉山中石油，从事过人事、会计、零售加油站站长等职务。工作其间进修四川经济信息管理、人力资源管理、中层干部管理培训、经营成本核算培训、零售终端销售业务培训、设备设施管理及安全培训、企业文化职业道德培训等。离职原因是国有企业改制。
2001年12月-2002年3月，眉山宾馆，从事行政人事管理。离职的原因是，该宾馆是国有资产转让。
2002年4月-2005年4月，眉山润丰酒店（三星级），做营销部经理、副总经理。就职其间公司派送到北京酒店管理学院进修两个月。离职的原因是我和酒店老板约定的合同到期。
2005年5月-2005年10月，峨眉山国际大酒店宾(四星级)，销售部西南片区经理。离职原因是家庭问题。
2005年11月-2006年4月，就职味道长花园酒楼，和北京中瑞酒店学院老师一起全面负责整个酒店前期的运行，酒店用品采购，人员培训，内部管理体系建立、人力资源建立及人员的储备、外部营销和各个相关部门关系的建立。该酒楼试开业以后，主要负责销售、楼面、客房、前厅部的工作。离开原因是母亲病重，也有个人原因。
2006年7月-2010年4月，紫荆花商务酒店（眉山首家），做总经理助理一职，前期筹建、后期筹备与全面经营管理。工作期间多次到广州学习，还进修川大酒店管理，并拿到酒店最高管理师和培训师证。离职原因是生小孩。
教育背景
1983年-1988年就读于眉山绿茵村小学
1988年-1991年就读于眉山崇礼中学
1991年-1992年就读于眉山第一中学（家里特殊原因辍学）
1992年底-1995年西藏服役
主要培训经历：
1996年6月-2007年10月 成都财政培训 会计 会计证
1998年4月-6月 省石油公司干部培训中心 中层干部
1998年9月-2000年 四川经济信息管理学院 大专
2003年4月-6月 北京酒店管理学院 运营管理
2008年6月-2009年7月 四川大学 酒店最高管理和培训师
工作能力及其他专长
本人工作认真负责，具有团队精神，能够较快溶入企业文化，本着公司利益立场，敏捷处理好内外相关的事务。有以员工为本、顾客至上的经营理念。对管理本部和外界关系有较强的沟通和协调能力。对眉山酒店消费市场有较强的掌控，对各关系网的维护和各行业有较多资源的积累利用，对协调各部门工作事务有独特的经验。相关从事酒店筹建策划管理多年，多次走访参观国内先进酒店宾馆,积极学习先进的经营风格及特有的经营思路。也经常与相关领导和同行一起交流，相互探讨与市场同步和共识，运营出自己管理的特色。本人擅长综合性酒店的管理、筹备、策划、中层管理干部的培训、尤其对当前大型商务型和星级酒店有丰富的管理运营经验。
相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功! 或希望我能为贵公司贡献自己的力量!共创辉煌。
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| 学历： |
大专
学历类型为（成人教育） |
毕业时间： |
2000年1月1日 |
| 毕业学校： |
经济信息管理学院 |
所学专业： |
企业管理 |
| 受教育经历： |
1996年6月-2007年10月 成都财政培训 会计 会计证 1998年4月-6月 省石油公司干部培训中心 中层干部 1998年9月-2000年 四川经济信息管理学院 大专 2003年4月-6月 北京酒店管理学院 运营管理 2008年6月-2009年7月 四川大学 酒店最高管理和培训师 |
| 工作年限： |
10年 |
| 具体工作经历： |
1995年12月-2001年10月，西藏退伍回来就职眉山中石油，从事过人事、会计、零售加油站站长等职务。工作其间进修四川经济信息管理、人力资源管理、中层干部管理培训、经营成本核算培训、零售终端销售业务培训、设备设施管理及安全培训、企业文化职业道德培训等。离职原因是国有企业改制。 2001年12月-2002年3月，眉山宾馆，从事行政人事管理。离职的原因是该宾馆国有资产转让。 2002年4月-2005年4月，眉山润丰酒店（三星级），做营销部经理、副总经理。就职其间公司派送到北京酒店管理学院进修两个月。离职的原因是我和酒店老板约定的合同到期。 2005年5月-2005年10月，峨眉山国际大酒店宾(四星级)，销售部西南片区经理。离职原因是家庭问题。 2005年11月-2006年4月，就职味道长花园酒楼，和北京中瑞酒店学院老师一起全面负责整个酒店前期的运行，酒店用品采购，人员培训，内部管理体系建立、人力资源建立及人员的储备、外部营销和各个相关部门关系的建立。该酒楼试开业以后，主要负责销售、楼面、客房、前厅部的工作。离开原因是母亲病重，也有个人原因。 2006年7月-2010年4月，紫荆花商务酒店（眉山首家），做总经理助理一职，前期筹建、后期筹备与全面经营管理。工作期间多次到广州学习，还进修川大酒店管理，并拿到酒店最高管理师和培训师证。离职原因是生小孩 |
| 计算机能力： |
熟练 |
驾驶技术： |
A照 |
| 普通话水平： |
标准 |
外语水平： |
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| 个人特长： |
本人工作认真负责，具有团队精神，能够较快溶入企业文化。本着公司利益立场，严守职业道德，敏捷处理好内外相关的事务。有以员工为本、顾客为亲人的经营理念。对管理本部和外界关系有较强的沟通和协调能力。对眉山酒店消费市场有较强的掌控，对各关系网的维护和各行业有较多资源的积累利用，对协调各部门工作事务有独特的经验。相关从事酒店筹建策划管理多年，多次走访参观国内先进酒店宾馆,积极学习先进的经营风格及特有的经营思路。也经常与相关领导和同行一起交流，相互探讨与市场同步和共识，运营出自己管理的特色。本人擅长综合性酒店的管理、筹备、策划、中层管理干部的培训、尤其对当前商务型酒店和星级酒店有丰富的管理运营经验。 |
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