刘娟的求职简历——眉山人才网

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应聘意向: 人事主管·人事专员/其他职位(人力资源类)// / 户口所在地:四川眉山

个人基本情况

姓名：

刘娟

性别：

女

出生年月：

1986年3月20日

政治面貌：

群众

民族：

汉族

婚姻状况：

已婚

身高：

159厘米

视力：

轻度近视

目前工作地：

四川省眉山市

户口所在地：

四川眉山

人事档案所在地：

眉山

现月收入：

个人保密

联系方式

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应聘意向

应聘意向：	人事主管·人事专员/其他职位(人力资源类)//
月薪要求：	8000
食宿要求：	解决伙食
意向工作地：	眉山
其它意向或要求：
自我评述：	本人工作认真负责，责任心强，执行力强，做事条理性强，具有较强的学习能力强和组织协调能力，能熟练运用各种办公日常软件；有多年丰富的人力行政管理工作经验；本人深知：现有的工作经验和见识水平与当前不断变化的市场和管理还存在着不小差距，正基于此，我仍在不断努力学习，以提升自己在人力资源管理方面的业务素质和管理能力。

受教育情况

学历：	大学本科学历类型为（普通高校）	毕业时间：	2009年6月
毕业学校：	四川师范大学	所学专业：	电子商务
受教育经历：	2005年9月-2009年6月：四川师范大学

工作经历

工作年限：

13年

具体工作经历：

2020.06--  四川舒泰神生物制药有限公司人力行政主管（上市子公司）
主要工作内容：
一．人力工作：
1.依据北京总公司人事管理制度，制定、完善四川分公司人力管理制度，并督促、检查及评估制度、流程执行情况；
2.对公司人力资源管理现状信息进行收集、分析和统计，企业人员供需求分析、企业组织机构的调整，依据分析数据和结果，结合公司发展战略和实际项目进度情况，拟定招聘配置计划、下一年度人力费用预算和年度培训计划；汇总编制公司总年度培训计划及实施方案，组织并协助各部门贯彻落实各项培训项目，及时对培训效果进行评估；
3.协助人力总监建立、健全、完善公司的各项福利制度，组织年度薪酬调查，协助各部门负责人完成员工薪酬调整；
4.根据项目实际情况做好绩效方案调整，提取员工绩效数据，负责日常的薪酬绩效核算、工资福利发放等；
5.各类招聘渠道维护、对接，公司各阶层岗位对应招聘（涉及发布和管理招聘信息，进行招聘岗位简历的筛选，面试过程的实施，分析和评价面试结果，反馈面试评价，推荐复试结论，与部门综合评价、确定最终人选以及聘用通知;面试资料存档备案，储备档案管理并及时更新人力信息库等）；
6.员工录用、入离职、调岗等手续办理，员工考勤及特殊情况的处理，劳动关系的日常维护；
7.五险一金的申报购买、人员新增、减少及相关基数调整；
8.人事档案管理，档案的汇总、整理、存档等；
9.随时关注、了解、收集国家、地方人力相关法律法规政策，汇总归类并组织分享学习，做好企业用工风险的把控；
10.岗位说明书的编写、修订；
11.企业文化维护宣传，文体活动组织推动，如：策划组织团队活动、聚会，员工婚、丧等事情的处理，各种异常突发事件处理;
12.人力相关OA办理流程的制定、修改等；
13.协助人力行政总监，配合同事完成其它人力相关工作。
二．行政工作：
1.依据北京总公司行政管理制度，制定、完善四川分公司行政管理制度，并督促、检查及评估制度、流程执行情况；
2.根据年度经营建设实际情况和年度招聘计划拟定下一年度行政费用预算；
3.固定资产和低值易耗品的管理，如物资盘点、申购、使用、维护、保养等，确保在费用预算内满足公司运营需要；
4.会务、外联及活动管理：
1)公司会议、员工活动等的策划、组织、筹备、联系、协调工作；
2)公司外部相关企业、单位工作衔接及关系的维护；
3)办公室日常接待工作；
5.文印资料、资质的管理：
1)落实并规范公司文件的拟、收、发、存等工作流程，确保公司重要信息的有效传递；
2)印鉴管理：公司印章、证件的保管、使用审核、监督等；
3)公司相关证照、资质、年报等的办理；
6.档案管理：
1)依据档案制度要求进行档案汇总、整理、分类、编号、入档造册；
2)对档案资料的借阅、利用、销毁等进行监督实施；
7.后勤管理：
1)用车管理，根据车辆申请情况进行车辆的调度及用车检查，车辆保险、证件办理审核等工作；
2)员工住宿安排、食堂就餐统计管理、钥匙管理等；
3)员工福利发放、团建活动组织等；
4)员工差旅管理，流程审核等；
8.协助人力行政总监完成其它行政相关工作。

2017.05-2019.07 四川金广源商业管理有限公司运营专员
2019.07-2020.05 四川金广源商业管理有限公司运营主管
工作期间荣获得“年度优秀员工”称号。
主要工作内容：
1.拟定活动方案，根据相关节假日及日常活动组织安排，撰写线上（如社群、抖音、线上商城、B站等）和线下对应运营策划方案；
2.活动方案的可行性分析、执行活动预算成本的核算并制定活动筹备实施计划，活动兼职人员的招募，活动前期人员培训、活动前期预热推广、现场的组织安排、现场监督执行与协调，活动后的复盘总结；
3.做好与入驻商家日常沟通关怀工作，确保与商家友好的合作关系；
4.收集商家建议并及时处理商家反映的问题，做到及时处理、及时反馈，协调处理商家矛盾纠纷；
5.商家日常运营数据的跟踪、整理、分析，及时给予商家活动指导建议；
6.对商家进行的各种推广活动、产品培训等，及时协助帮扶并建立数据档案及时跟进培训效果；
7.外联接待，拓展本市学校、公司和单位等，建立良好的沟通联系与合作关系；
8.做好公司线上商城、社群等的日常维护和活动推广，指导并协助商家在商城产品中的上架与维护；
9.完成领导交办的其他临时性工作和其他日常运营工作。

2011.08-2013.11  眉山建国汽车    行政人事专员
2013.10-2016.09  眉山建国汽车    行政人事主管
工作期间荣获得“年度优秀员工”称号。
主要工作内容：
1.依据成都总公司的管理制度，及时优化、调整眉山公司组织架构与各岗位职责；
2.依据总公司人事行政管理制度标准，制定、优化、完善与实施眉山公司各项管理制度；
3.构建符合公司实际情况的招聘计划，组织人才招聘，员工入离职、岗位调整、休假、出差、社会保险等相关流程办理，员工劳动关系维护处理；
4.公司内部培训的组织安排，外部培训与出差管理的协调、审核；
5.公司人事和行政档案的分类管理；
6.负责公司人力行政部门的日常管理工作和后勤保障工作（包括安全秩序维护、环境保洁、车辆、食堂、钥匙管理等），合理调配人员，各尽其能的完成保障工作；
7.资产管理：对园区各4S店办公设备、试乘试驾、售后保险车辆等固定资产的进行盘点并造册存档，办公用品管理（包括物资申购、采购、出入库、盘点等）；
8.做好年度预算计划，控制各项人事行政费用支出的成本；
9.负责行政部门与各职能部门以及员工的协调工作；
10.协助各部门筹划和组织公司重要会议和活动；
11.协助总经理接待厂家领导的来访检查、培训等日常行程安排工作；
12.完成总经理交办的其他任务。

个人特长及通用技术

计算机能力：	良好	驾驶技术：	C照
普通话水平：	一般	外语水平：
个人特长：	能熟悉使用word、excel、OA等办公软件。

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