| 应聘意向: 小学教师/幼儿教育/行政经理·行政主管·办公室主任/仓库管理
/ 户口所在地:四川省眉山市 |
| 姓名： |
李××(申请隐藏姓名)
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性别： |
女 |
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| 出生年月： |
1986年7月9日 |
政治面貌： |
团员 |
| 民族： |
汉族 |
婚姻状况： |
已婚 |
| 身高： |
160厘米 |
视力： |
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| 目前工作地： |
四川省眉山市 |
户口所在地： |
四川省眉山市 |
| 人事档案所在地： |
眉山车辆工业有限公司 |
现月收入： |
2000元人民币/月
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| 应聘意向： |
小学教师/幼儿教育/行政经理·行政主管·办公室主任/仓库管理 |
| 月薪要求： |
0 |
| 食宿要求： |
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| 意向工作地： |
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| 其它意向或要求： |
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| 自我评述： |
本人李成丽，女，1986年7月出生，2007年8月参加工作，大专文化程度，现任眉山车辆工业有限公司制动梁厂劳资兼计划员。任现职以来，始终严格要求自己加强责任心，熟悉制动梁厂各种产品的生产工序过程，努力学习人事、劳资管理专业知识及生产管理知识，扎实工作、奋发进取，以良好的职业道德，全面的专业知识为公司服务，工作中取得了比较显著的成绩。
一、良好的思想政治表现
本人思想上积极要求进步，拥护党的领导，能自觉遵守公司的各项规章制度，自觉遵守劳动纪律，并能胜任本职范围所担负的职责，圆满完成了日常工作范围内的工作任务和领导交办的其它各项任务；有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作的自觉加班加点，保证工作能按时完成。具有较高的工作效率，追求高标准的工作效果；同时积极学习新知识，熟悉新学科，坚持学习有关经济、政治、科技、法律等最新知识，努力做到融汇贯通，联系实际，在实际工作中，把政治理论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自己，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责地对待每一项工作。
二、坚持原则,办事公正，较好地完成本职工作
本人自任现职以来共参与了C70、攀钢C70、C70C焦炭车、GQ70型轻油罐车等车型配件、L-B组合式制动梁及外国车用各种制动梁等的生产，对冲压件、铆焊件、组装件等工艺有了较深刻的认识，并掌握了产品生产中的各个环节，能按照公司的生产计划，熟练的安排制动梁厂的生产进度。
在生产任务相对紧张时，能将满足条件的各班组的员工按照工作需要，相互调配，并将积累的经验应用到了实际工作中积极配合生产，有效提高了制动梁厂的生产效率，使分厂的整个操作流程更加顺畅，同时也丰富了自己的理论知识。作为制动梁厂劳资兼计划，主要工作业绩如下：
1、2010年11～12月份，为了提高制动梁厂全体员工的工作热情，制动梁厂工会组织了一次以“保质量、保安全、保进度、创新高”为主题的“三保一创”劳动竞赛活动。即：比产品质量控制、比安全操作规程遵守、比现场“2S”的保持、比生产任务的完成；争创班组先进个人。。活动做到全员发动，不漏死角，做好竞赛评比，并贯彻执行公司奖励制度，将奖金与评比挂钩，使每个职工都能以企业的效益为中心，保质保量的完成生产任务；
2、2011年3月份正式实行指纹考勤，使员工能够遵守公司的规章制度。考勤工作实际上难度不大，但做起来却不轻松。首先，我必须对整个车间所有员工的出勤情况了如指掌。哪天谁请了假，哪天谁出了差都必须在我这办理请假单。然后，要核实有没有人员加班和换休，做好记录并统计。最后就是根据考勤日报表再结合之前登记好的休假、加班调休情况、各类表单形成月度考勤汇总表，数据上出不得半点错误。在做考勤的过程中我总结出一个原则：“有根有据，细致耐心”
3、2010年9月底，制动梁厂接到了试制拉铆制动梁的紧急任务，在试制过程中遇到了进度缓慢、铆接合格率低等问题。制动梁厂员工提出制作拉铆新夹具的解决方案，在厂领导的带领下，经过多次试验、修改，边铆接、边调整夹具在卡子上着力点的铆接方案终于试制成功，使拉铆制动梁的批量生产能够顺利进行，为拉铆制动梁的生产赢得了先机，为拉铆制动梁销售赢得了市场，并取得良好经济效益。面对越来越高的技术和质量要求，我要不断学习，不断进步，才能更好的掌握产品的工序流程。
4、自任现职以来，每月初根据公司下达的生产计划，进行车间生产计划的编制及下发。它要求编制的生产计划准确，及时。这是一个集统计，分析，核算的综合过程；是一个跟许多数字打交道的过程；是一个极繁琐的工作。这个工作需要的是认真，耐心细致的工作态度。可能很多人讨厌这个工作，不喜欢跟数字打交道。而我却恰好相反，非常喜欢跟数字打交道，非常喜欢这个工作。
5、制度建设是企业发展的重要保证。公司发展，一是抓住机遇，靠灵活机动的生产、经营战术，二是靠广大员工的支持和严格的制度管理。2010年，制动梁厂结合经营管理实际，制订了质量、安全、能源设备及人员考勤等方面的考评办法，动员管理人员及班组长在每次例会上提出修改意见和建议。充分发挥管理人员及全体员工在企业生存发展过程中的重要作用，通过发动全体人员对考评办法的修订完善，使制动梁厂制度建设更具有合理性和可行性。我主要负责人员考勤方面的考评工作，在执行制度上坚持原则、办事公正、奖惩兑现，同时结合“动之以情、晓之以理”的人本管理机制，把情感管理融入管理的全过程，不断提高管理质量，真正实现把约束机制变为员工的自觉行动。
三、加强责任感、发扬吃苦耐劳的精神、增强开拓创新的意识
任现职以来，由于生产的特殊性，很多时候都在超负荷工作，甚至几天几夜才能睡上几个小时，每一个生产任务的实现，每一次生产管理方法的改进都要付出巨大的艰辛，对产品生产过程中可能出现的问题，敢于尝试，把新知识、新方法、新理念融入实施过程中，提出高效的解决方案，同时也要对公司技术管理进行阶段深入研究。我清楚地认识到，为适应行业和企业发展的新形势，今后还需不断地加强业务知识学习，尤其是新技术、新材料、新工艺的学习，勤奋工作，在实际工作中锻炼和成长，不断积累工作经验，不断提高自己业务水平和工作能力。更好的为企业、为社会奉献自己。
四、不断加强理论学习，拓展知识领域
认真学习国内外生产管理的现状和发展趋势，吸收丰富的生产管理理论知识，提高解决生产过程中遇到的各种问题的能力，能将生产管理理论知识与相关专业相互配合，保证生产任务的同时，协调解决有关技术等方面的难题，能指导员工工作和学习，也加强了写作能力、组织协调能力和判断分析能力。在未来的工作中我将进一步发扬优点，改进不足，拓宽思路，求真务实，加强个人修养理论学习，并适应新职位工作的要求，以饱满的精神状态来迎接新的挑战。 |
| 学历： |
大专
学历类型为（普通高校） |
毕业时间： |
2007-6 |
| 毕业学校： |
四川师范大学绵阳初等教育学院 |
所学专业： |
小学教育（数学及科学方向） |
| 受教育经历： |
2001年9月—2004年7月 眉山车辆厂中学 在读学生2004年9月—2007年6月 四川师范大学绵阳初等教育学院 小学教育（数学及科学方向）2012年2月-至今 四川大学网络教育学院 工商管理 |
| 工作年限： |
6年 |
| 具体工作经历： |
2007年8月—2008年3月 眉山车辆工业有限公司 天车司机2008年4月—2010年2月 眉山车辆工业有限公司 库房管理2010年2月—2010年4月 眉山车辆工业有限公司 计划员2010年4月—2013年8月 眉山车辆工业有限公司 劳资兼计划员 |
| 计算机能力： |
良好 |
驾驶技术： |
C照 |
| 普通话水平： |
标准 |
外语水平： |
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| 个人特长： |
2004年—2005年获得“学习奖”奖学金一等奖
2004年—2005年被评为“三好学生”
2005年取得全国普通话二级甲等证书
2006年在首届“全国师范院校学生语言文字基本功大赛”获一等奖
2006年取得计算机一级B证书
2011年成为党员积极分子
2011年取得助理工程师证书 |
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