| 应聘意向: 人力资源经理·人力资源主管/培训经理·培训主管/招聘经理·招聘主管/人事主管·人事专员
/ 户口所在地:眉山 |
| 姓名： |
罗××(申请隐藏姓名)
|
性别： |
女 |
|
| 出生年月： |
1986年1月16日 |
政治面貌： |
|
| 民族： |
汉族 |
婚姻状况： |
已婚 |
| 身高： |
160厘米 |
视力： |
|
| 目前工作地： |
眉山 |
户口所在地： |
眉山 |
| 人事档案所在地： |
|
现月收入： |
4200元人民币/月
|
| 应聘意向： |
人力资源经理·人力资源主管/培训经理·培训主管/招聘经理·招聘主管/人事主管·人事专员 |
| 月薪要求： |
4400 |
| 食宿要求： |
|
| 意向工作地： |
眉山 |
| 其它意向或要求： |
|
| 自我评述： |
从业以来一直服务于大型保险公司，工作期间认真学习专研，使我具有扎实的专业基础、良好的沟通协调能力和团结互助的团队合作精神。在与同事沟通时，能换位思考、理解他人；在面对问题时，能正确分析、判断和解决问题。本人积极参与公益活动，为人正直、乐观、开朗，工作能力得到了领导和同事的充分肯定，并多次获得”优秀员工”称号和荣誉支票奖励。 |
| 学历： |
大学本科
学历类型为（普通高校） |
毕业时间： |
2011.9 |
| 毕业学校： |
中央广播电视大学 |
所学专业： |
会计 |
| 受教育经历： |
2008/9--2011/9 中央广播电视大学 会计 本科 2004/9--2007/6 成都中医药大学 中药制药 专科 |
| 工作年限： |
6年 |
| 具体工作经历： |
2011/05 -- 2014/01： 华夏公司 | 行政人事主管保险 | 股份制企业 | 规模:1000-9999人 | 4001-6000元/月培训主管职位描述：1.负责人员培训 组织多次员工培训，包括基础层员工入职培训，电子系统培训。其中建立对全公司员工的培训计划，包括基层、中层、高层的员工对应性培训。对培训课程进行对应设计和实施。2.负责员工关系 组织三次大型员工活动。包括半年总结及活动、年终总结及活动、员工技能比赛。3.完善该公司的绩效管理制度 根据公司领导的指示，结合公司实际情况，增加了绩效考评方式。完善了集培训、绩效、日常表现为一体的综合考评制度。4.协助人员招聘 负责招聘渠道的工作，组织多种渠道的招聘工作，负责简历该公司的人才库，包括基础人才库和优秀员工人才库。2008/06 -- 2011/01： 中德安联四川分公司 | 销售支持部 | 人管岗保险 | 外商独资 | 规模:1000-9999人 | 2001-4000元/月1. 负责人员的薪酬 负责薪酬期间，熟悉相关法规，并能准确计算和发放薪资，在同事有疑问时，能给予准确的解释与答复。熟练考核、晋升，确保严格按照基本法方案执行2. 负责人员的档案管理 擅长对人员的资料进行分析，组织招聘会，并将人员档案进行妥善管理，参于多次保监检查，对检查的风险点有一定认识，也懂得如何规避。3. 负责资格证与展业证的审核、报批、处理及分析工作（协助销售行政部） 负责两证的期间，与保险行业协会人员有良好的业务沟通，能将与行协有关的事务妥善处理。对资格证与展业证的审批及后期管理有丰富的经验，能对两证数据进行综合分析，将风险点规避。4. 负责各种特殊情况的审核、报批及处理工作5. 负责其他的与人力发展相关的工作 |
| 计算机能力： |
|
驾驶技术： |
|
| 普通话水平： |
标准 |
外语水平： |
英语三级 |
| 个人特长： |
接受以下培训：
2010-10 完成竟越《压力与情绪管理》的培训
2010-9 完成TOYF《驻足思考》的培训
2010-8 受邀参加《客户服务体验之旅》的杭州培训
2009-10 完成《变-迎接新的挑战，适应变化，拥抱变革》的培训
2009-7 完成PTT讲师培训
2009-6 完成《鱼-愉快工作，提高效率》的培训
2007/1 获得国家营养师资格证
2007/1 四川省营养师资格证
|
|