| 应聘意向: 人事主管·人事专员/销售经理·销售主管/大堂经理·副理/行政经理·行政主管·办公室主任
/ 户口所在地:眉山市 |
| 姓名： |
李有国
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性别： |
男 |
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| 出生年月： |
1985年5月31日 |
政治面貌： |
团员 |
| 民族： |
汉族 |
婚姻状况： |
已婚 |
| 身高： |
178厘米 |
视力： |
正常 |
| 目前工作地： |
四川眉山 |
户口所在地： |
眉山市 |
| 人事档案所在地： |
四川眉山 |
现月收入： |
5000元人民币/月
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| 应聘意向： |
人事主管·人事专员/销售经理·销售主管/大堂经理·副理/行政经理·行政主管·办公室主任 |
| 月薪要求： |
5000 |
| 食宿要求： |
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| 意向工作地： |
成都周边 |
| 其它意向或要求： |
无 |
| 自我评述： |
本人刻苦勤奋，责任心强，有一定的团队领导力和组织协调能力。同时本着对企业绝对忠诚的态度，积极开拓新的工作思维，做好本职工作。 |
| 学历： |
大专
学历类型为（自考（大自考）） |
毕业时间： |
09年9月1日 |
| 毕业学校： |
华南师范学院 |
所学专业： |
人力资源管理 |
| 受教育经历： |
07年9月---09年9月：华南师范学院人力资源专业（自考） |
| 工作年限： |
6年 |
| 具体工作经历： |
2005 年 8 月—2009 年 10 月 | 深圳富士康科技集团DHPG事业处 1.05年8月至09年10月在深圳富士康科技集团人力资源部担任人资专员﹐负责员工关系（员工奖惩﹑投诉和员工劳资纠纷处理）以及人事行政薪酬管理，员工招聘及新员工培训工作。2.在富士康工作中,《SER推动》专项工作以及《未成年工管理专案》都被公司作为范例推广，连续两年被评为“优秀员工”。后因，经济危机离开富士康。2009 年 12 月—2012 年 3 月 | 湖南彬华家居建材连锁超市 | 销售经理/主管 09年12月至10年8月，在湖南省湘潭市彬华家居建材连锁超市担任人力资源经理兼大客户经理。负责公司人事管理工作及大客户服务管理。任职期间公司人员流动率较上年度下降37%左右；服务的大客户业绩连续6个月以高速度持续增长，较同期平均增长32.5%且利润率同比上涨3个百分点。多次被公司派遣到“聚成华企商学院”和上海“超越极限”学习《企业管理》及《销售技巧》等课程。2010年8月开始担任彬华家居长沙分公司总经理创下连续5个月，月月破销售记录且利润点同时上涨2-5个百分点的业绩。 |
| 计算机能力： |
良好 |
驾驶技术： |
C照 |
| 普通话水平： |
标准 |
外语水平： |
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| 个人特长： |
懂人力资源管理；懂销售管理 |
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