| 应聘意向: 人事主管·人事专员/招聘专员·招聘助理/行政专员·助理/
/ 户口所在地:成都 |
| 姓名： |
张梦露
|
性别： |
女 |
|
| 出生年月： |
1989年5月4日 |
政治面貌： |
团员 |
| 民族： |
汉族 |
婚姻状况： |
未婚 |
| 身高： |
158厘米 |
视力： |
正常 |
| 目前工作地： |
四川省+成都市 |
户口所在地： |
成都 |
| 人事档案所在地： |
成都 |
现月收入： |
3000元人民币/月
|
| 应聘意向： |
人事主管·人事专员/招聘专员·招聘助理/行政专员·助理/ |
| 月薪要求： |
0 |
| 食宿要求： |
不要求解决食宿 |
| 意向工作地： |
眉山市+仁寿县+彭山县。可外出：眉山和成都 |
| 其它意向或要求： |
保险齐全。 |
| 自我评述： |
本人个性开朗，清秀，善于沟通。具有较强的执行力和组织能力，适应岗位及吸收知识能力较强，并时刻规划并优化现有的工作。时常总结工作，力求让下一次比这一次会做的更好。
另：由于在眉山定居，希望找到一份在眉山较为稳定的工作。由于成都与眉山存在些许薪酬差距，个人不介意，工资在2.4k以上皆可。希望得到贵单位的垂青。 |
| 学历： |
双学士学位
学历类型为（普通高校） |
毕业时间： |
2011-7-1 |
| 毕业学校： |
西南财经大学 |
所学专业： |
人力资源管理 |
| 受教育经历： |
2004.9-2007.6 泸州天立国际学校2007.9-2011.7 西南财经大学 双学位 主修人力资源管理/二学位金融学 |
| 工作年限： |
1年 |
| 具体工作经历： |
2009年7月-2009年9月 四川天华股份有限公司 股份制企业 人力资源实习生 （主要负责：基本的社保业务、公积金业务；员工关系入职、转正、调动、离职等办理；举办和筹备大型新员工入职晚会）2011年3月-至今 浙江吉利控股集团 私营企业 人力资源专员 在未毕业以前就在吉利实习，大致工作内容包括：1、员工关系工作。1、办理员工入职、离职、调动等手续。2、签订劳动合同。3、办理员工社保、公积金等，社保明细核算。处理员工工伤、生育等上报事务。4、负责公司考勤、部门预算、《吉利人力资源》编辑以及节假日福利发放等工作。5、简单的劳动纠纷处理，虽然不是熟读劳动法，但平时有加强了解。2、培训管理工作。1、接管新员工入职培训、公司外派培训及内训需求，优化培训制度培训课程体系等。2、建立公司内训师队伍，开展员工技能评定以及公司特殊岗位证件的梳理工作。3、组织员工技能大赛。4、做好公司员工转正与优化员工发展通道等。5、建立和维护公司级员工培训档案，每月上报员工培训报表。使公司员工培训情况一目了然。3、招聘工作。从网络招聘到现场招聘、校园招聘，根据不同的工种选择不同的招聘渠道。校园招聘组织和宣讲，网络招聘筛选简历-通知面试-面试，现场招聘联系人才市场、发布岗位、制作海报、现场招聘、问题解答、现场初面。4、绩效考核工作。实际操作过程主要是KPI考核模式，个人有了解过平衡积分卡、360度等考核方式。考核工作主要负责是绩效面谈、考核过程、绩效反馈、绩效沟通。5、薪酬福利工作。目前的缺陷在于没有涉及到薪酬计算的工作。但了解过一些薪酬软件，如果有机会学习的话，应该会很快上手。尽可能的多学多用，并最终优化。 |
| 计算机能力： |
熟练 |
驾驶技术： |
|
| 普通话水平： |
标准 |
外语水平： |
英语4级 |
| 个人特长： |
文艺特长：国画
工作能力方面：1、获得过西南财经大学科研奖学金、科研成果获校级二等奖。400:1的比例。 2、参加过助理人力资源师的培训，但没有参加考试，今年下半年计划考取证书。 |
|