| 应聘意向: 人力资源经理·人力资源主管/其他职位(人力资源类)//
/ 户口所在地:眉山 |
| 姓名： |
郑××(申请隐藏姓名)
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性别： |
女 |
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| 出生年月： |
1987年5月24日 |
政治面貌： |
团员 |
| 民族： |
汉族 |
婚姻状况： |
未婚 |
| 身高： |
160厘米 |
视力： |
轻度近视 |
| 目前工作地： |
四川省眉山市 |
户口所在地： |
眉山 |
| 人事档案所在地： |
眉山 |
现月收入： |
个人保密
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| 应聘意向： |
人力资源经理·人力资源主管/其他职位(人力资源类)// |
| 月薪要求： |
0 |
| 食宿要求： |
不要求解决食宿 |
| 意向工作地： |
眉山 |
| 其它意向或要求： |
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| 自我评述： |
忠诚（忠诚于企业，忠诚于职业）、敬业（做事认真、细致，强烈的责任心，对上级交代的事情从来不讲“不”，只尽心尽力做到更好）、能力（行政管理+人力资源管理+公共关系管理）。 |
| 学历： |
大学本科
学历类型为（普通高校） |
毕业时间： |
2010-6-30 |
| 毕业学校： |
乐山师范学院 |
所学专业： |
对外汉语 |
| 受教育经历： |
2003.9-2006.6就读于思蒙高级中学文科2006.9-2010.6就读于乐山师范学院文新学院对外汉语专业2011.9-2011.9在四川置信职业技术学校参加新职员入职培训2012.2-2012.2在四川置信职业技术学校参加刘向明教授的《金牌面试官》培训2012.3-2012.5在成都春晨企业管理咨询有限公司参加人力资源管理培训。 |
| 工作年限： |
2年 |
| 具体工作经历： |
2012/7—2014/2：爱斯特（成都）生物制药有限公司 人力资源部 人力资源专员/主管1、招聘管理负责网络、高校及其他外部招聘工作；负责人力资源报表编制工作；2、培训开发负责培训需求分析、培训课程的开发、培训活动的组织实施工作；3、薪酬福利管理 负责月度考勤监督统计工作；负责社保、公积金的办理工作； 负责公司其他各项福利的统计发放工作；4、绩效管理 负责绩效考评的过程实施、结果统计汇总、效果评估、绩效面谈工作；5、劳动关系管理 负责入、离职等员工异动管理工作；负责试用期管理、劳动合同、人事档案管理工作； 负责劳资关系处理工作； 6、领导交办的其他工作2011/8--2012/7：成都置信集团-国色天乡旅游投资有限公司 行政人力部 人力资源专员1、人力资源规划 协助部门领导完成年度人力资源规划；2、招聘与配置 负责月度人力报表的编制； 负责招聘的实施，网站、高校、外部招聘机构等招聘渠道的维护； 3、培训开发 负责制定公司年度培训计划，并根据时间节点组织实施，对培训效果进行评估； 负责对各部门培训情况进行汇总、监督； 负责与外部培训机构保持良好的联系，选派公司职员参加外部提升培训； 负责与置信培训学校保持密切联系，沟通相关培训信息，与学校共同开展相应培训项目； 4、薪酬福利管理 负责薪资核算、个税申报工作； 负责社保和公积金的办理工作； 负责编制每月人工成本的资金计划； 负责就餐、劳保及其他福利的统计发放工作； 负责春季安排公司正式职员参加体检；5、劳动关系管理 负责劳动合同管理工作； 负责人事档案的管理工作； 负责新职员入职办理、试用期职员管理； 负责定期组织员工活动； 负责不定期进行员工沟通，掌握员工思想动态； 预防或处理劳动纠纷。 6、考勤管理 负责每月考勤制作及日常监督检查工作；7、制度建设 负责根据行政人力部统一安排对人力资源制度进行修改完善。 组织各部门进行标准化建设，编制标准化手册； 协助部门领导完成ISO培训，梳理体系文件； 8、其他 协助部门领导完成各项政府接待工作； 完成公司或部门安排的其他工作。2010/7--2011/8：都江堰市虹都水岸酒店管理有限公司 行政人事部 行政人事助理/主管、总经理助理1、依据公司的需求建立、健全、完善各项规章制度，并督导执行； 2、合同、档案管理，建立公司各项文件的归档管理，负责公司一切行政制度的制定、行政事务的处理。 3、公司的人力资源工作，包括职员的招聘、录用、培训，人事档案建立及管理，劳动合同的管理，人事变动，社保办理等； 4、公司的整个后勤保障，包括办公环境、固定资产、办公设备、通讯系统等； 5、负责员工宿舍的安排、管理等工作； 6、协助总经理处理公司其他行政事务。 |
| 计算机能力： |
熟练 |
驾驶技术： |
C照 |
| 普通话水平： |
标准 |
外语水平： |
大学英语四级 |
| 个人特长： |
羽毛球、骑游 |
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