| 应聘意向: 人力资源经理·人力资源主管/行政经理·行政主管·办公室主任/销售经理·销售主管/
/ 户口所在地:盘鳌乡 |
| 姓名： |
李××(申请隐藏姓名)
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性别： |
男 |
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| 出生年月： |
1985年4月12日 |
政治面貌： |
团员 |
| 民族： |
汉族 |
婚姻状况： |
已婚 |
| 身高： |
178厘米 |
视力： |
正常 |
| 目前工作地： |
四川省眉山市 |
户口所在地： |
盘鳌乡 |
| 人事档案所在地： |
眉山市 |
现月收入： |
个人保密
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| 应聘意向： |
人力资源经理·人力资源主管/行政经理·行政主管·办公室主任/销售经理·销售主管/ |
| 月薪要求： |
0 |
| 食宿要求： |
不要求解决食宿 |
| 意向工作地： |
眉山周边 |
| 其它意向或要求： |
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| 自我评述： |
本人刻苦勤奋，责任心强，有一定的团队领导力和组织协调能力。同时本着对企业绝对忠诚的态度，积极开拓新的工作思维，做好本职工作。有一定的公文写作能力！ |
| 学历： |
大专
学历类型为（自考（小自考）） |
毕业时间： |
07-09-16 |
| 毕业学校： |
华南师范学院 |
所学专业： |
人力资源管理 |
| 受教育经历： |
02年9月--05年6月东坡区万胜高中。05年9月--07年9月华南师范自考（大专）人力资源管理 |
| 工作年限： |
0年 |
| 具体工作经历： |
深圳富士康科技集团DHPG事业处2005-8 至 2009-10任职人事专员工作职责：1.05年8月至09年10月在深圳富士康科技集团人力资源部担任人资专员﹐负责员工关系（员工奖惩﹑投诉和员工劳资纠纷处理）以及人事行政薪酬管理，员工招聘及新员工培训工作。2.在富士康工作中,《SER推动》专项工作以及《未成年工管理专案》都被公司作为范例推广，连续两年被评为“优秀员工”。后因，经济危机离开富士康。 湖南彬华家居建材连锁2009-12 至 2012-3任职人力资源经理及销售经理工作职责：09年12月至10年8月，在湖南省湘潭市彬华家居建材连锁超市担任人力资源经理兼大客户经理。负责公司人事管理工作及大客户服务管理。任职期间公司重要岗位人员稳定；开设《企业员工培训班》增强员工工作技能和服务意识，同时强化了员工对企业的忠诚度；服务的大客户业绩连续6个月以高速度持续增长，较上年度同期平均业绩增长32.5%且利润率同比上涨3个百分点。多次被公司派遣到“上海聚成华企商学院”和“上海超越极限”学习《企业管理》及《销售技巧》等课程。2010年8月开始担任彬华家居长沙分公司总经理。创下连续5个月，月月破销售记录且利润点同时上涨2-5个百分点的业绩。 |
| 计算机能力： |
熟练 |
驾驶技术： |
C照 |
| 普通话水平： |
标准 |
外语水平： |
英语2级 |
| 个人特长： |
有多年大企业人力资源管理经验，善于演讲培训，计算机操作熟练。 |
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