| 应聘意向: 行政经理·行政主管·办公室主任/其他职位(行政·后勤类)/医疗管理人员/供应商管理·采购设备与材料质量管理
/ 户口所在地:四川省眉山市东坡区正东街57号 |
| 姓名： |
马××(申请隐藏姓名)
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性别： |
女 |
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| 出生年月： |
1972年11月21日 |
政治面貌： |
群众 |
| 民族： |
汉族 |
婚姻状况： |
离异 |
| 身高： |
161厘米 |
视力： |
轻度近视 |
| 目前工作地： |
北京市海淀区清华路艺海大厦 |
户口所在地： |
四川省眉山市东坡区正东街57号 |
| 人事档案所在地： |
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现月收入： |
个人保密
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| 应聘意向： |
行政经理·行政主管·办公室主任/其他职位(行政·后勤类)/医疗管理人员/供应商管理·采购设备与材料质量管理 |
| 月薪要求： |
0 |
| 食宿要求： |
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| 意向工作地： |
地方，若在眉山市区以外的地区需要解决食宿 |
| 其它意向或要求： |
希望到一家有良好工作氛围的公司工作，有相对固定的休息时间。 |
| 自我评述： |
1．1992年8月——1995年8月，攀枝花太平焦碳厂驻成都办事处文秘。负责办事处的各种文件处理、往来人员接待。
2、1999年7月——2004年5月，历任福州祥龙鞋业（合资、1500人规模）、福建新祥龙鞋业有限公司（合资、3000人规模）稽查课兼人事课课长、生产部主任。后因举家迁回四川辞职。
1）稽查课、人事课课长期间工作：负责监督和检查各部门对公司各项计划方针政策的的贯彻执行情况；参与组织和协调公司生产经营工作；全公司ISO9000文件制订，主导公司各部门做好瑞士商辉腾公司、美国沃尔玛公司每年两次下订单前的审查。招募、选拔、培养、储备与企业文化相融的人才；调整薪酬福利方案及其它激励政策，工资审核；制定岗位责任制；制定、组织全员培训计划；统筹公司各类重要公关、大型接待和会务工作，起草重要报告和文件。
2）生产部主任（经理级，享受集团总监级待遇）期间工作：根据产能和订单情况编制全厂年、季、月生产计划、外包计划；根据生产运行计划，掌握生产进度，做好各车间的协调，平衡分配劳动力，调度设备材料；协调本部门与公司从开发到后勤各部门的协作关系。配合审定技术管理标准，审核新产品开发方案与大量生产的可行性。
3、2004年10月至今 北京某医疗技术有限公司
2004年10月——2005年5月负责某设备投放工作。
2005年6月——2010年2月任福建区经理，始终让公司产品在福建省同类产品中占有率在70%以上。公司终端客户大部分为效益较好的省市级医院，与福建省十几家省市级医院建立了良好的合作关系，同时被用户评为三A级售后服务公司。
2010年3月回总公司，在新项目中担任产品部经理，主要工作是：组织安排新产品的翻译、各种媒体的宣传报导、公司各部门间的协调沟通。
有较强的交际、沟通能力，较好的口才和表达能力，注重团队协作精神；办事踏实有耐心，对问题分析细致深刻，能迅速地做出判断决策；有强烈的上进心和良好的学习领悟能力，能沉着冷静地面对挑战，意志坚韧，处事稳重。
长年工作在外，家人在眉山，需要照顾，所以希望在眉山市区或周边县市找到一份相对合适的工作。
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| 学历： |
大专
学历类型为（自考（大自考）） |
毕业时间： |
1997年六月 |
| 毕业学校： |
西南民族学院 |
所学专业： |
商业企业管理 |
| 受教育经历： |
1987年－1990年，眉山一中1995年－1997年，西南民族学院 |
| 工作年限： |
18年 |
| 具体工作经历： |
已全部整合到个人简历中 |
| 计算机能力： |
熟练 |
驾驶技术： |
E照 |
| 普通话水平： |
标准 |
外语水平： |
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| 个人特长： |
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