| 应聘意向: 生产经理·车间主任/人力资源经理·人力资源主管//
/ 户口所在地:四川省眉山市仁寿县大化镇红塔3组 |
| 姓名： |
李建
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性别： |
男 |
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| 出生年月： |
1984年1月21日 |
政治面貌： |
团员 |
| 民族： |
汉族 |
婚姻状况： |
已婚 |
| 身高： |
173厘米 |
视力： |
正常 |
| 目前工作地： |
四川省眉山市 |
户口所在地： |
四川省眉山市仁寿县大化镇红塔3组 |
| 人事档案所在地： |
四川省眉山市仁寿县大化镇红塔3组 |
现月收入： |
5000元人民币/月
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| 应聘意向： |
生产经理·车间主任/人力资源经理·人力资源主管// |
| 月薪要求： |
5000 |
| 食宿要求： |
解决住宿 |
| 意向工作地： |
成都市，眉山市 |
| 其它意向或要求： |
常白班，具体工作时间根据生产需求而定 |
| 自我评述： |
熟悉生产管理、人员策划、费用分析、人员储备等；有较强的组织能力、协调能力、创新能力、领导能力和执行能力；管理宗旨：“以人为本、公平公正”，忠诚、敬业、求实、上进。在工作方面让自己实行透明化管理，在工作中自主性和独立性较强；并且适应能力比较强敢于挑战别人不能挑战的工作（特别是人员管理、协调、规划、储备），在公司里一直学习和使用3定6S（包含安全）规划和管理工作。我并不满足于一定的高薪，对于工作环境、成就感和个人发展的需求比较强。在工作中具有全局观，事事从经营者的角度考虑和处理问题。因为只有为公司创造价值时才可以实现自己的个人价值和梦想。 |
| 学历： |
大专
学历类型为（远程教育） |
毕业时间： |
2008-7 |
| 毕业学校： |
中央广播电视大学 |
所学专业： |
工商管理 |
| 受教育经历： |
1、2004.5 -- 2004.8：3定6S管理、企业人员管理和培训；2、2003.3 -- 2003.6：有线电视原理、调试、维修；3、2007.9 -- 2008.1:RP操作系统的使用和维护；4、2010.1 -- 2011.12：健峰管理技术培训学校；5、2010.2：生产制成管理、非人力资源的人力资源管理、绩效考核量化管理、户外拓展培训；6、2010.1 -- 2011.12：健峰管理技术培训学校，5S推行技巧 如何做好进料、制程、成品管理；7、2011.1 -- 2011.12:德讯企业管理顾问有限公司,绩效管理与目标设定培训，同时获得次培训证书；8、2011.1 -- 2011.12：博盟培训机构，非人力资源经理的人力资源管理、招聘与面试技巧、赢在绩效； |
| 工作年限： |
11年 |
| 具体工作经历： |
1、2001/4--2008/6：成都市金网通科技有限公司（500-1000人）。车间主任，生产管理、人员管理、品质控制、费用控制、安全培训与监督 2、从事过仓库管理工作、生产统计工作（相关报表、人事统计、ERP操作）；2、2008/9--2010/2：成都微迪数字系统有限公司（150-500人）。生产部经理助理，主要负责所有订单计划制定、物料控制、定单材料的请购、审核和追踪、部门规划。协助经理编制定单生产计划单及生产定单的跟踪落实；3、2010/2--2013/2：眉山飞普科技有限公司（500-1000人）。担任制成主管、生产主管负责车间计划制定、计划跟踪、部门协调，人员培训、设备配置规划、车间文化建设、制度完善、外部沟通、工时单价及工资审核、5S及现场规划及IE、成本分析与控制等； |
| 计算机能力： |
熟练 |
驾驶技术： |
C照 |
| 普通话水平： |
标准 |
外语水平： |
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| 个人特长： |
1、在管理工作方面让自己实行透明化管理方式、目标化、卓越团队建设、技校目标与考核设定、制成管理、计划管理 2、敢于挑战别人不能挑战的工作（特别是人员管理、协调、规划、储备） 3、在公司里一直学习和使用3定5S规划和管理工作、制成IE管理等 4、会使用和操作ERP系统。 |
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