V 窦庆的求职简历——眉山人才网
 
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网络简历编号1120892 | 更新时间:2023/7/5 10:14:55 | 已被查看4073次 | 意向工作方式:<专职> | 人员类型: 普通人员 | 职称: 中级职称
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应聘意向: 财务经理/财务经理// / 户口所在地:四川省眉山市崇礼镇
个人基本情况
姓名: 窦庆 性别:
出生年月: 1989年11月13日 政治面貌: 群众
民族: 汉族 婚姻状况: 已婚
身高: 162厘米 视力: 正常
目前工作地: 四川省成都市 户口所在地: 四川省眉山市崇礼镇
人事档案所在地: 现月收入: 个人保密
联系方式
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应聘意向
应聘意向: 财务经理/财务经理//
月薪要求: 0
食宿要求: 不要求解决食宿
意向工作地: 成都
其它意向或要求:
自我评述: 1、本人适应能力强、责任心强,有较强的管理能力和沟通能力,管理思路清晰,有较强的抗压能力;
2、财务专业基础扎实,有较好的财务管理经验及分析能力,能较好运用所学专业知识解决实际工作中的问题;
3、擅长核算、预算、内控、资金管理及经营分析;
4、有较强的团队精神,工作中积极进取,不断学习了解相关法律法规、财务专业知识及相关政策、充实管理知识;
受教育情况
学历: 大学本科 学历类型为(普通高校) 毕业时间: 2013-6-1
毕业学校: 四川师范大学文理学院 所学专业: 会计学
受教育经历: 2006-2009年  眉山一中2009-2013  四川师范大学文理学院  会计学
工作经历
工作年限: 10年
具体工作经历: 2021.10-至今 成都嘉诚新悦物业管理集团有限公司 财务经理
一、负责集团全面预算体系搭建,预算制度编制及修订、预算管控、预算审核及财务考核指标下达,统筹预算资金计划等管理工作;
二、负责集团财务经营分析报告,对重点事项的专项分析,结合现场业务管理,给予财务专业建议,联合业务并推动业务解决问题;
三、负责多种经营及工程管理的业财工作,统筹对经营资源进行梳理,前置规范业务流程,推动业务合规及核算管理规范,助力经营策略与资源优化,联合各部门对业务方案进行合理及风险评估、指导、跟踪和控制,给出财务建议和决策支持,发挥财务价值;
四、负责组织项目投资测算及项目可行性分析,以及项目投后管理工作。
五、负责财务信息化管理,组织各区域的开展信息化需求调研,协助信息化完成预算系统开发、收费软件的优化升级,把财务逻辑关系梳理转化成信息化逻辑,让信息化赋能财务及业务;
六、负责合资公司财务运营管理工作及审计工作,对接税务、银行等相关工作,预警合资公司运营管理过程中财务风险,提出优化建议,对接审计单位完成业务盘点,组织完成审计工作,对审计结论进行审核,出具财务专业方案,为管理层提供专业决策支撑;
七、负责集团财务培训工作,组织实施了储备项目经理护航班培训、项目经理沙盘实操课程,培训了《预算管理》、《财务运营管理》课程,让业务人员了解财务知识及管理逻辑,进一步促进了业财融合,推动项目财务管理水平的提升;
八、负责部门员工培训培养,组织部门员工进行专业力及管理通用力的培训及指导,制定财务内部相关指标和绩效考核管理方案,协调财务与其他部门、外部单位之间的关系。
2021.1-2021.10 恒大集团-金碧物业有限公司 财务经理
一、收并购公司尽职调查及投后管理
    1.查清股权结构、负债状况、欠税情况,或有负债、不良资产、关联交易等事项,锁定债权、债务、所有者权益;对标的公司利润进行三年预测和税收合理性分析,提出税务合规性风险建议,出具财务尽职调查报告;
    2.参与股权转让协议的草拟及评审工作,结合业务逻辑,提出财务风险建议;
    3.组织收并购公司投后管理工作,按照集团要求统一管理口径,进行收并购公司建账、税收规范等管理工作;
二、负责完善公司财务经营分析体系
    1.梳理公司业务,建立财务分析整体结构;
    2.从业务指标着手,对公司经营情况进行整体评价及对项目经营情况进行分析;
    3.从业务专项指标出发,分析收入、成本方面存在的问题并联动业务进行合理性评估;
    4.对项目突出业务问题进行专项分析,并从财务视角提出问题,给出解决方案;
三、组织财务部门进行内控自查及对其他地区公司进行内控互检工作,并出具内控报告及改善建议,进一步规范本地区财务部门的内控问题及优化财务工作;
四、组织并独立对接事务所完成2020年所有独立公司的税审、年审工作,并对税审结果进行审核及延伸,对以前年度收并购公司在收并购过程中未考虑到的税收问题进行了分析,提出了收并购应重关注的税收问题;
五、梳理完成了核算工作月度检查的要点,对公司水电的账务处理提出了建议,进一步规范核算工作,设置了相应的检查模板,提高了财务报表的准确性;
2017.12-2021.1  华夏幸福基业股份有限公司-幸福基业物业服务有限公司 财务经理
工作描述:
一、财务流程制度建设:
1.根据集团财务制度,建立健全符合公司业务情况的财务预算、核算、资金等流程体系,实现有效的内部控制;
二、决策支持:
1.根据国家税务政策法规变化,落实税收优惠政策,开展公司税务筹划,有效降低企业税负;
2.参与公司重大经济业务合同评审、业务拓展会议,提出财务可行性建议;
3.根据公司业务拓展进度,参与公司投资并购项目的尽职调查等工作;
三、预算管理:
1.组织公司的全面预算管理工作,进行年度、半年度、季度预算的编制,报财务中心评审通过;
2.跟踪预算执行工作,对预算执行进行分析,出现偏差及时发现问题,解决问题;
3.监督实际收支业务纳入预算管理体系,过程中有效预警及反馈业务预算情况,根据预算目标及执行数据,对各业务单元进行业绩指标的设定及考核评价;
四、核算管理:
1.负责公司整体会计核算、税务申报、财务信息化管理等工作
2.负责编制及审核凭证,保证收入、成本等归集准确,按时出具财务报表,检查财务档案归档及时完整;
3.每月根据公司业务发展情况进行利润预测,并提供利润达成举措及建议,提高利润达成率;
五、内控风险管理:
1.每年初根据业务情况,梳理业务及财务风险点,形成内控风险清单,每月度、季度组织进行内控风险点督导检查,出具内控检查报告,从财务视角对风险管理进行根因剖析,跟踪落地执行整改情况,保证公司内控合规性;
六、资金管理:
1.负责资金管理,制定资金运营计划,及时跟踪资金执行情况并对资金执行进行综合分析,审核公司重大资金流向,合理平衡公司整体资金使用,保证资金安全;
七、日常管理:
1.定期组织召开财务部例会,根据各条线统筹安排财务工作,反馈工作进度及完成节点;
2.向总部提报月度、季度、年度财务经营分析报告,有效提出经营风险及问题,并提出改进建议;
3.在权责范围内审核、审批财务收支、各类合同、采购事项;
4.负责组织固定资产、物料等盘点工作,资产的报废处理等;
八、协调管理:
1.负责与公司各部门、区域、各项目之间的工作沟通、协调与处理;
2.负责与税务、银行等相关部门的联络并保持良好的关系。
九、人员管理:
1.负责财务人员的监督和指导,确保完成部门目标;
2.负责对部门直接下属的业绩考核与激励;
3.负责公司主管及以下人员的招聘录用;
4.负责本部门员工培训培养,组织财务人员进行讲师认证及授课指导、课件开发工作,对财务人员进行专业力及通用力培训、指导,不断提升财务人员财务管理水平,进一步助力业务的达成;
2016.06-2017.12  成都建国汽车集团-成都国跃车业有限公司 财务主管
工作描述:
1.每月准确、及时地做好帐务和结算工作,准确进行会计核算,认真审核原始凭证并填制记帐凭证,按照规定每月扎帐后进行记帐、结帐。定期对会计帐簿记录的有关数字与库存实物、货币资金、有价证券、往来单位进行互相核对,保证帐证相符 、帐帐相符、帐实相符;
2.编制公司的月报、季报、年度会计报表、会计报表分析和利润分配核算工作,负责企业资产管理,定期或不定期的组织清产核查工作,负责公司税金的计算、申报和缴纳工作,接受财务审计、税务检查和年审;编制厂家月报、季度,接受厂家审计等;独立完成每年年度企业所得税汇算工作;
3、每月、每季度做财务分析报告,运用财务数据,提出经营合理化建议,优化财务内部管理,保证资金及运营安全,保证公司内控管理合规性,助力公司月度、季度、年度业绩达成。  
2013.06-2016.05  四川省川南酿造有限公司
工作描述:
2013.6-2014.4 会计 负责公司核算工作,客户关系维护与有效沟通,对月度、季度销售数据进行有效分析,并及时反馈、预警业务,保证公司销售任务的达成;
2014.6-2016.5 主办会计
1.负责总账、成本分配、税务申报、每月做财务报表及分析等;
2.出具月报、季报,税金申报、缴纳,跟供应商进行有效对接洽谈,对外维护税务、银行关系,积极配合统计局进行数据调研,完成每年年度企业所得税汇算工作等;
3.统筹管理财务团队建设,合理进行员工工作分工及员工工作协调,保证财务团队稳定性及工作效率。
个人特长及通用技术
计算机能力: 熟练 驾驶技术: C照
普通话水平: 一般 外语水平: 大学英语四级
个人特长: 2020年注册税务师、2017年取得会计中级职称、2011年获得会计初级职称、2010年获得中级会计电算化、2010取得会计从业资格证、2011获得普通话二级乙等、2012年获取英语四级资格证书,计算机二级、机动车驾驶证
2009年获得获得社会奖学金(两次)、2009年被评为优秀学生干部(两次)、2010年获得优秀文娱积极分子
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