| 应聘意向: 人力资源经理·人力资源主管/人力资源总监/行政总监/
/ 户口所在地:四川眉山 |
| 姓名： |
冷晓梅
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性别： |
女 |
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| 出生年月： |
1986年4月9日 |
政治面貌： |
党员 |
| 民族： |
汉族 |
婚姻状况： |
已婚 |
| 身高： |
160厘米 |
视力： |
轻度近视 |
| 目前工作地： |
四川省眉山市 |
户口所在地： |
四川眉山 |
| 人事档案所在地： |
广发银行 |
现月收入： |
8800元人民币/月
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| 应聘意向： |
人力资源经理·人力资源主管/人力资源总监/行政总监/ |
| 月薪要求： |
0 |
| 食宿要求： |
不要求解决食宿 |
| 意向工作地： |
眉山，不愿外出 |
| 其它意向或要求： |
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| 自我评述： |
--口头表达能力、与人沟通技巧良好；
--擅长换位思考；
--具有团队协作精神；
--在高压环境下工作的能力强；
--擅长时间管理，计划意识强；
--自主意识强。 |
| 学历： |
大学本科
学历类型为（普通高校） |
毕业时间： |
2008-06-30 |
| 毕业学校： |
四川农业大学 |
所学专业： |
人力资源管理 |
| 受教育经历： |
1、2004-09 ——2008-06四川农业大学 | 人力资源管理 排名：全系第一 | 本科2、2001-09——2004-06西昌市第一中学 |
| 工作年限： |
5年 |
| 具体工作经历： |
一、2016/06 -- 至今广发银行眉山分行|人力资源主管兼办公室主任工作描述：1.负责二级分行的人力资源六大板块中的五个方面：包括包括人员招聘、培训、绩效考核、薪酬福利和劳动关系管理，由于是二级分行，人力规划暂未涉及。2.负责人力资源系统的组织角色、人员角色和薪酬角色日常维护工作；3.负责办公室重大事项的策划组织及日常管理工作；4.负责办公室的保密、宣传、党建工作。二、2014/10——至今 眉山蒙牛作为部门负责人副手，主要负责部门内部管理，具体为：1、负责部门的信息传递和任务分解；2、负责部门的工作安排、督办和考核管理；3、负责部门的费用管理；4、负责部门的人事管理；5、负责事业部的党支部工作；6、负责部门对外接待方案制定和落实。三、2009/04 -- 2013/06中国联通眉山市分公司 | 人力资源部 | 薪酬福利管理 行业类别：通信/电信运营、增值服务 | 企业性质：国企 | 规模：100-499人 | 职位月薪：3500-4000元/月工作描述：1、负责公司的薪酬福利方案的制定及具体执行，以及人工成本分析；2、负责公司的五险一金的办理；3、负责人力ERP系统的组织、人员及薪酬日常创建及维护；4、负责对口省公司完成薪酬月报及年报，人力效能报表，全成本分析及外包备案系统工作；5、培训方案的制定和具体组织落实6、负责合同员工入司离司的手续办理等等。2007/10 -- 2009/04 中国联通眉山市分公司 | 人力资源部 | 人力资源专员/助理 行业类别：通信/电信运营、增值服务 | 企业性质：国企 | 规模：100-499人 | 职位月薪：2001-3000元/月工作描述：1、招聘方案的制定，招聘广告的发布以及相关的准备工作；2、入职与离职人员的相关事宜处理；3、劳动合同的签订以及归档管理,与劳动争议等相关问题的处理；4、培训方案的制定，和培训工作的组织安排；5、员工的生日福利和各项综合事务的处理等；6、干部管理； |
| 计算机能力： |
良好 |
驾驶技术： |
C照 |
| 普通话水平： |
一般 |
外语水平： |
大学英语六级 |
| 个人特长： |
2010-06 -- 2010-06
中国联合网络通信有限公司
培训课程：考评员基本知识
所获证书：考评员
培训地点：北戴河联通学院
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