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网络简历编号1124416 | 更新时间:2015/3/5 16:07:40 | 已被查看894次 | 意向工作方式:<专职> | 人员类型: 普通人员 | 职称: 目前未取得
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应聘意向: 人力资源经理·人力资源主管/行政经理·行政主管·办公室主任// / 户口所在地:眉山市东坡区
个人基本情况
姓名: 赵××(申请隐藏姓名) 性别:
出生年月: 1986年7月15日 政治面貌: 党员
民族: 汉族 婚姻状况: 已婚
身高: 158厘米 视力: 正常
目前工作地: 眉山市东坡区 户口所在地: 眉山市东坡区
人事档案所在地: 眉山市人才服务中心 现月收入: 个人保密
联系方式
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应聘意向
应聘意向: 人力资源经理·人力资源主管/行政经理·行政主管·办公室主任//
月薪要求: 0
食宿要求:
意向工作地: 眉山
其它意向或要求: 1、要求办公地点在东坡区内。
2、享受双休,正常的法定节假日或者补休。
自我评述: 六年的专职人力资源工作使我得到了很大的锻炼,同时也学到了很多的东西。因我独自在人力资源岗位,所以本岗位各个方面都涉及到,业务能力较强,动手能力也很强。工作细致,认真。高效完成各项工作。熟练使用word、excel等办公软件。
受教育情况
学历: 大学本科 学历类型为(普通高校) 毕业时间: 2008-06-30
毕业学校: 四川理工学院 所学专业: 汉语言文学
受教育经历: 2000-2004眉山第一中学2004-2008四川理工学院
工作经历
工作年限: 5年
具体工作经历: 2009.01-2015.01 天津 人事专员负责公司招聘、面试、入职培训;签订劳动合同,办理就业登记,档案转入,户口转入;公司五险一金的缴纳,基数的调整;工伤、妊娠登记、生育津贴、医疗相关业务办理;制作调整工资,税费核算;劳动年检;办理员工离职手续,核算离职费用,办理失业登记,退工退档;职称申报;博士后进站;调整设计人力资源薪酬制度,编写岗位职责,编订人力资源相关管理制度、休假制度
个人特长及通用技术
计算机能力: 熟练 驾驶技术:
普通话水平: 标准 外语水平: 英语
个人特长:
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