| 应聘意向: 行政经理·行政主管·办公室主任/人力资源经理·人力资源主管//
/ 户口所在地:眉山东坡区 |
| 姓名： |
周先生
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性别： |
男 |
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| 出生年月： |
1981年9月1日 |
政治面貌： |
群众 |
| 民族： |
汉族 |
婚姻状况： |
未婚 |
| 身高： |
170厘米 |
视力： |
正常 |
| 目前工作地： |
四川省+眉山市 |
户口所在地： |
眉山东坡区 |
| 人事档案所在地： |
眉山 |
现月收入： |
4600元人民币/月
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| 应聘意向： |
行政经理·行政主管·办公室主任/人力资源经理·人力资源主管// |
| 月薪要求： |
4600 |
| 食宿要求： |
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| 意向工作地： |
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| 其它意向或要求： |
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| 自我评述： |
1、 本人已有近十年的行政人事管理经验，积累了丰富的现代企业管理知识和经验，擅长制度制订，完善体系流程，熟悉行政管理的各个流程，可以保证行政人事的横向贯通和纵向深度。对公司短、中、长期人力资源规划及如何进行企业的绩效管理、成本控制、组织构架的规范管理、岗位培训及职业生涯规划、福利待遇、公司制度及团队建设等具有丰富的综合管理经验。
2、 参加人力资源管理培训、自学法律、财务知识，熟悉人力资源六大模块的操作，并能在工作中实践，熟悉劳动法等法律，并能够根据实际情况处理员工关系。
3、 有很强的筹划判断、灵活应变、组织指挥协调、人际交往能力，原则性强、执行力强；较强文字功底，熟练公文写作，熟悉网络知识，熟练综合运用Word、Excel等办公软件；熟练驾驶，熟悉成都市区及周边县市路线。
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| 学历： |
大专
学历类型为（普通高校） |
毕业时间： |
2004-6-30 |
| 毕业学校： |
成都纺织高等专科学校 |
所学专业： |
机电 |
| 受教育经历： |
2001/9 -- 2004/7 成都纺织高等专科学校 机械电子工程/机电一体化 大专1998/9--2001/7 多悦高中 |
| 工作年限： |
9年 |
| 具体工作经历： |
2012/12--至今：某集团公司四川分公司 （地点：彭山）所属行业： 家具/家电/工艺品/玩具/珠宝行政部 行政经理/主管/办公室主任 全面负责公司行政人事工作的战略规划制定与实施；建立并完善行政、人力资源管理体系；进行企业文化氛围营造、绩效管理和人才梯队建设，并做好资产、车辆、后勤和保安管理工作；对下属各模块人事行政工作进行指导、检查和监督。因公司处以筹建试生产阶段，故工作重点在于人力资源和后勤建设： 1.根据公司业务发展制订公司人力资源规划； 2.人员成本、人员编制管理和招聘工作； 3.根据总公司政策结合公司业务发展制订和修订公司的薪酬体系； 4.根据总公司政策结合公司实际情形制订公司的绩效考核体系; 5.根据公司业务发展阶段、人员素质结构结合制订公司年度培训计划并组织实施。 ________________________________________2009/4--2012/11：成都新禧珑家私公司（150-500人） （地点：邛崃）所属行业： 家具/家电/工艺品/玩具/珠宝行政部 人事行政经理 全面统筹规划公司的行政、人力资源战略规划，并监督各项计划的实施；完善了公司人事组织架构、企业制度、业务流程、企业管控模式；建立了系统的行政制度和业务流程，实施了程序化与规范化管理。具体工作： 人力资源管理部分： 1、根据公司的发展需要制订、修改、优化各项人力资源相关制度，梳理人力资源相关工作流程，为重大人事决策提供建议和信息支持； 2、负责计划、组织，安排实施各项人力资源工作，保证人力资源工作的正常开展，推进公司人力资源的规范化、制度化； 3、负责建立招聘计划，并组织实施招聘工作；招聘渠道的选择、优化，并参与对应聘人员的面试筛选和评估，做好各部门间的协调工作； 4、分析公司员工的培训需求，负责制定、组织公司员工的培训计划，组织安排对员工的培训； 5、完善公司在薪酬体系管理、绩效考核工作的实施，提升其效度； 6、负责员工社会保险等福利的管理工作； 7、监督下属进行各类人事档案的归档保管工作； 8、负责建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想动态，并有针对性的与员工进行积极沟通。 行政管理部分： 1、公司行政工作的总协调及公司内部管理上的监管； 2、建立、改进、完善公司行政管理体系，各类行政制度、规定、办法的编撰、修订、发布及执行情况的监督，工作流程的优化、完善和督导，为公司管理层决策提供支持； 3、负责公司固定资产管理，负责、监督、检查公司各类办公设备、网络设备、运输设备及其他固定资产的采购、保管、分配，并监督其使用、维护、保养情况； 4、办公用品、福利品等商品的采购、调配和实物管理工作； 5、负责公司印章、印鉴、合同、文件、档案管理工作； 6、公司名下所有车辆的管理工作； 7、策划、组织公司的各类团队活动，如：团拜会、团队拓展、春游活动等； 8、公司内部各类关系的协调，提高管理效率，保证上传下达的及时性，积极支持和配合其他部门的工作开展； 9、担任公司工会主席一职，组织和安排员工参加集体活动，多渠道的关怀员工； 10、各类外部公共关系的衔接、维护（如园区管委会、工商、环保、安监、消防以及各类外协）； 11、领导安排的其他工作。________________________________________2006/9--2009/4：成都万星福特汽车公司（150-500人） （地点：成都）所属行业： 汽车及零配件行政部 行政主管 1、负责公司行政、人事制度的建设与完善。 2、负责公司日常行政、人事事务管理工作。 3、负责公司重大突发事件的处理与汇报。 4、负责公司企业文化建设。 5、负责公司安全保卫工作。 6、负责公司行政车辆管理工作。 7、负责公司行政性物资财产管理工作。 8、负责公司后勤保障工作。________________________________________2004/5--2006/9：通威集团成都水产科技公司 （地点：成都）所属行业： 农/林/牧/渔行政部 行政专员 1、协助人行部长对各项行政事务的安排及执行。2、员工考勤、纪律监督及档案管理。3、以及后勤、食堂、卫生的管理。3、领导安排的其他任务。 |
| 计算机能力： |
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驾驶技术： |
C照 |
| 普通话水平： |
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外语水平： |
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| 个人特长： |
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