| 应聘意向: 行政经理·行政主管·办公室主任/其他职位(行政·后勤类)/行政经理·行政主管·办公室主任/行政经理·行政主管·办公室主任
/ 户口所在地:金阳县派来镇 |
| 姓名： |
廖敬谊
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性别： |
男 |
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| 出生年月： |
1979年11月15日 |
政治面貌： |
党员 |
| 民族： |
汉族 |
婚姻状况： |
已婚 |
| 身高： |
176厘米 |
视力： |
轻度近视 |
| 目前工作地： |
新津 |
户口所在地： |
金阳县派来镇 |
| 人事档案所在地： |
凉山州金阳县 |
现月收入： |
6000元人民币/月
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| 应聘意向： |
行政经理·行政主管·办公室主任/其他职位(行政·后勤类)/行政经理·行政主管·办公室主任/行政经理·行政主管·办公室主任 |
| 月薪要求： |
8000 |
| 食宿要求： |
解决食宿 |
| 意向工作地： |
眉山 |
| 其它意向或要求： |
能有学习机会，求食宿。政府与企业在管理上虽然有出入，但我有15年的政府行政管理经验和6年的企业行政管理经验。 |
| 自我评述： |
熟悉人事行政管理并具有丰富的人事行政管理经验。15年的政府部门行政经验，七年的企业人事行政经验使我积累了丰富的企业管理知识;在实际运作中坚持安全生产是重点，保质保量是目的，严格执行是力度，落实到位是责任；同时坚持履行ISO9000体系是对消费者的承诺，OHSA18000健康安全体系是对员工的承诺，ISO14001环境体系是对社会的承诺。擅长组织、协调与沟通和劳资关系处理；语言表达能力强，熟悉公文写作和政府部门办事流程。熟悉国家和地方的相关政策、法规；关心体贴职工并能虚心接受和采纳其意见和建议。对人力资源的开发、配置和管理积累了丰富的经验,能结合公司实际制定出良好的适应本单位的政策吸引优秀人才加盟，能策划良好的培训机制为企业不断培育出人才，可制定客观合理有效的激励政策为企业留住优秀人才。 工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.有较强的精力投入工作， 抗压力和原则性强，具有良好的职业操守。做行政人事工作最主要的核心是“凝聚力、亲和力、执行力、协作力”。行政人事经理就是老板的参谋、助手。其要求为：口风紧、讲原则和执行力、做事果断、具有敏锐判断力等。虽然我学的不是相关企业管理专业，但是我拥有一颗忠诚、踏实、上进、务实的“心”。贵企业如果选择了我就选择了一份财富，我时刻准备与您们同生息，共命运。 |
| 学历： |
大学本科
学历类型为（成人教育） |
毕业时间： |
2006.6 |
| 毕业学校： |
四川农业大学 |
所学专业： |
牧业高新技术与管理 |
| 受教育经历： |
1995.7——1998.7就读于凉山农校畜牧兽医专业2002——2006就读于四川农业大学牧业高新技术与管理 专业 |
| 工作年限： |
17年 |
| 具体工作经历： |
1998年参加工作，2013年退休。在政府期间从事办公室主任、综合办主任、副镇长等职。2008年1月至2010年12月25日在西昌百门野生菌股份有限公司任人事行政经理。2011年3月—2013年3月在上海闵源集团邛崃浦友机电有限公司任行政部经理（回单位办手续）。2013年4月—2014年5月就职于成都欣博典家具有限公司任人事行政经理(照顾孩子)。2014年5月4日至今就职于四川省百年财富投资集团有限公司（新津晟达彩公司）任人事行政部经理。在四家企业期间主要从事:1.成本控制即人力资源成本控制.后勤成本控制（1）办公费用预算、审核、购买及监督（2）.员工薪酬控制.2.生产成本监督和过程控制等；3.企业文化建设。公司文件的起草、制度拟定、实施、监督与执行，内外协调、组织以及公司食堂、员工住宿、会议主持、来宾接待、公司车辆管理、绿化、公司安全、环保、员工考勤、人员招聘、人力资源配比、员工入辞职手续办理、合同管理、员工社保和工伤、生育险办理、员工培训以及突发事件处理、相关项目的申报（中小微企业）等。 |
| 计算机能力： |
熟练 |
驾驶技术： |
C照 |
| 普通话水平： |
一般 |
外语水平： |
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| 个人特长： |
擅长组织、协调和沟通，语言表达能力较强，具有较强的文字写作功底，熟悉公文写作，工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.有较强的精力投入工作。抗压力强。具有良好的团队协作意识。 |
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