| 应聘意向: 行政经理·行政主管·办公室主任/行政总监/人力资源经理·人力资源主管/总裁助理·总经理助理
/ 户口所在地:都江堰市 |
| 姓名： |
吴燕丽
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性别： |
女 |
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| 出生年月： |
1981年6月26日 |
政治面貌： |
党员 |
| 民族： |
汉族 |
婚姻状况： |
已婚 |
| 身高： |
170厘米 |
视力： |
正常 |
| 目前工作地： |
四川省眉山市 |
户口所在地： |
都江堰市 |
| 人事档案所在地： |
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现月收入： |
个人保密
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| 应聘意向： |
行政经理·行政主管·办公室主任/行政总监/人力资源经理·人力资源主管/总裁助理·总经理助理 |
| 月薪要求： |
0 |
| 食宿要求： |
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| 意向工作地： |
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| 其它意向或要求： |
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| 自我评述： |
具备良好的工作习惯——有计划性的工作，每天坚持写工作日志，每周有周计划、每月有月计划。
擅长内外部沟通交流，与市、区各行政单位（如发改委、经信委、纪检委、工商局、质监局、房管局、国土局、统计局、社保局、环保局、银行、公安局、电信局、移动公司、市级医院等）建立了良好的工作关系，为公司外联工作铺垫坚实基础。
擅长于用企业管理理念公司挖掘和培养员工的凝聚力、创造力、自律能力，精通现代企业行政人事管理并具有深厚的行政人事管理理论。
工作中能熟练运用Microsoft Office（如：Word、Excel、Visio、Photoediter、Powerpoing等）的各种功能进行高效的办公室日常工作，熟悉办公室文秘写作技巧，具备良好的文字写作功底。
根据公司需要能独立完成股东会、董事会会议材料编写，熟知各类议案拟定规则及股东会、董事会决议标准格式。
熟悉公司在工商行政注册、股权变更、董监事变更、注册资金增减、企业年检等备案登记流程及相关资料准备，能快速完成上述各项工作的工商局登记备案。
熟悉土地证、房产证相关业务办理流程，包括但不限于新证申领、名称变更登记、他项权证办理等。
掌握国家劳动保障相关政策法规，懂得合理规避用工风险，避免劳资纠纷。同时具备处理各类劳资纠纷及工伤纠纷的丰富经验，能与当事人或其家人持久沟通，直至解决问题。
具备策划组织企业文化活动、大型会议（晚会、联欢会、年会、表彰会、股东会、董事会、各类工作会议）的经验，能主持各类活动及会议。
善于沟通交流，注重细节和团队协作，具备凝聚力，能充分调动部门内部员工工作积极性，发挥团队力量完成各项工作。
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| 学历： |
大学本科
学历类型为（普通高校） |
毕业时间： |
2002 |
| 毕业学校： |
成都大学 |
所学专业： |
工商管理 |
| 受教育经历： |
1995年9月-1998年6月 都江堰市水电十局子弟校 就读高中1998年9月至2002年6月 就读于成都大学工商管理专业 学习课程：现代经济学、管理学、营销学、人力资源管理、投资项目评价、市场调研与预测、营销策划、商务谈判、企业战略、电子商务、采购学、物流管理等。2007年8月-12月参加四川大学培训中心举办的人力资源管理研讨班培训，丰富人力资源管理知识。2009年至2013年多次参加《管理者如何选人、育人、用人、留人》、《专业行政规范化办公技能修炼》、《高效的自我管理》、《人力资源六大版块研讨》、《新劳动合同法实务》等培训班 |
| 工作年限： |
11年 |
| 具体工作经历： |
2002年-2005年12月 成都市博通实业公司 行政文员2006年3月-2008年10月 眉山四海铝材有限责任公司 综合部经理2008年11月-2011年2月 四川奥深达通用电缆有限责任公司 综合部经理2011年3月至2013年7月 成都恒星投资有限责任公司（铝硅园区奥深达公司、鑫星铝业、普瑞达铝业）综合部经理 |
| 计算机能力： |
精通 |
驾驶技术： |
C照 |
| 普通话水平： |
标准 |
外语水平： |
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| 个人特长： |
从事多年制造型企业人力资源管理，精通人力资源管理6大模块，在如何选人、育人、用人、留人方面积累了丰富的经验；擅长内外部沟通交流，与市、区各行政单位（如发改委、经信委、纪检委、工商局、质监局、房管局、国土局、统计局、社保局、环保局、银行、公安局、电信局、移动公司、市级医院等）建立了良好的工作关系，为公司外联工作铺垫坚实基础。
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