V 周会的求职简历——眉山人才网
 
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网络简历编号1132047 | 更新时间:2018/9/11 23:55:56 | 已被查看1737次 | 意向工作方式:<专职> | 人员类型: 普通人员 | 职称: 目前未取得
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应聘意向: 其他职位(工厂生产类)/物流经理·物流主管/店长/采购员·助理 / 户口所在地:眉山市
个人基本情况
姓名: 周会 性别:
出生年月: 1986年3月2日 政治面貌: 团员
民族: 汉族 婚姻状况: 已婚
身高: 165厘米 视力:
目前工作地: 四川省眉山市 户口所在地: 眉山市
人事档案所在地: 眉山市 现月收入: 4200元人民币/月
联系方式
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应聘意向
应聘意向: 其他职位(工厂生产类)/物流经理·物流主管/店长/采购员·助理
月薪要求: 4000
食宿要求: 解决伙食
意向工作地: 眉山
其它意向或要求:
自我评述: 性格开朗幽默,热心助人,学习能力和统筹安排能力较强,能根据各项工作的轻重缓急来逐一安排并完成所有工作。长期担任部门负责人,有一定的管理能力,责任心与集体荣誉感较强。执行力与跟进力较强,领导安排的任务,第一时间保质保量的完成。
受教育情况
学历: 大专 学历类型为(普通高校) 毕业时间: 2007-6-30
毕业学校: 成都大学 所学专业: 经济信息管理与计算机应用
受教育经历: 2001年9月至2004年6月,眉山车辆厂中学2004年9月至2007年6月,成都大学,经济信息管理与计算机应用
工作经历
工作年限: 11年
具体工作经历: 第一:江苏常州苏宁电器、四川成都苏宁电器(2007年6月至2013年11月,六年半)职务:营业员-采销部计划考核、采管、供管经理一、2007年6月至2013年3月,江苏常州苏宁电器在门店做一年营业员后调到办公室。(一)计划考核工作:1、年度、月度、“五一”、“十一”等任务分解及调整;2、采购部各项指标考核方案通知拟定,考核中监督指标完成情况,考核期后考核通报发文。3、每月收集所有考核发文,并汇总奖惩金额,发人事部兑现工资。(二)采管工作:1、协助领导各项活动策划,跟进各采购和工厂资源谈判,系统维护各项活动实现。监督门店活动前系统测试无误,活动开始后,负责解决门店遇到的问题。配合领导临时活动变化的系统实现。2、每周门店下终端检查。3、跟进各采购费用谈判。(三)供管工作:1、根据每月销售指标,制定各品类品牌的进货计划,审核采购的进货订单数量合理性。2、跟进采购、工厂、门店处理坏机、滞销机、样机、停产库存等不良资产。每月初制定考核方案、月底通报考核结果。3、苏宁易购页面商品管理,SKU总量监控,各品类品牌的整体货源监控,TOP30产品的货源情况监控,页面货源显示问题的核查解决。4、各项系统项目上线,组织采购门店人员培训,使用过程中答疑解惑。5、10项供管相关指标的完成,月度考核,年度评比。6、周度、月度、年度各项数据、指标的汇总与分析。★ 以上三个部门人员经常调整,长期只有我一人兼任三个岗位。计划供管隶属于采购体系,采购总监兼公司副总,工作繁重,因此我还担任采购经理助理角色,保障采购体系与其他体系的工作无缝衔接,协调采购体系内部各项基础工作,传达采购经理的各项工作要求并督促各采购部长保质保量的完成,汇总工作结果上报采购总监。二、2013年3月至2013年11月,四川苏宁电器,成都大区商品经营中心供应管理部经理。工作内容与一(三)供管工作相同,不再赘述。2012年成都供管部门共4人,我调至成都供管后,原4人调走3人,剩下一名同事只会一些简单的系统操作。成都下辖的7个分公司供管全部收编至别的部门。一当面带教另一名同事,一方面给领导要人,建设团队。直到7月底陆续到了两位新同事。带教新同事,建设团队,人员分工,成都供管工作进入正轨。在苏宁工作六年半,后因个人原因,提出离职。第二:眉山力宏食品厂(2014年3月至2015年2月)工作内容:该厂主要生产苕丝糖、龙眼酥、月饼等食品,由于规模较小,办公室人员仅有三名,一名销售人员,一名化验员,其余事情都由我一人负责。主要负责人员招聘,考勤监督统计,工资核算,办公用品采购,原材料采购,销售订单跟踪,发货、到货跟踪,催收货款,生产统计分析,日常账务记账等事务。若办公室无事,则到车间参加生产。第三:四川味之浓食品有限公司(2015.10-至今)职位:销售管理部内勤--主管--经理公司产品:酱类,酸菜鱼,火锅料工作内容:1、物流:负责物流发货工作,运费费率下降0.55%,年省运费10万左右。2、车辆管理:业务员车辆轨迹核查,审车或过户资料准备,督促业务员按时审车。3、业务员行程和工作核查、临促管理、投诉跟踪处理、陈列检查、临期或过期产品报废等4、业务员报销票据整理核查、工资核算。5、阿里巴巴自主品牌--淘乡甜贴牌:接单下单发货,对账开票催款,活动计划安排。销售管理部整体事宜协调解决、各种报表制作(销售完成、销售同比、各区域费用统计、各区域与客户盈亏统计分析)、市场费用把控、各种申请审批、各种费用核销。
个人特长及通用技术
计算机能力: 熟练 驾驶技术: C照
普通话水平: 标准 外语水平:
个人特长: 办公软件应用熟练,尤其EXCEL软件。
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