| 应聘意向: 店长/分公司经理·分支机构经理·办事处经理/仓库管理/供应商管理·采购设备与材料质量管理
/ 户口所在地:四川眉山东坡区下西街 |
| 姓名： |
王先生
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性别： |
男 |
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| 出生年月： |
1984年2月2日 |
政治面貌： |
团员 |
| 民族： |
汉族 |
婚姻状况： |
已婚 |
| 身高： |
160厘米 |
视力： |
正常 |
| 目前工作地： |
成都 |
户口所在地： |
四川眉山东坡区下西街 |
| 人事档案所在地： |
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现月收入： |
7000元人民币/月
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| 应聘意向： |
店长/分公司经理·分支机构经理·办事处经理/仓库管理/供应商管理·采购设备与材料质量管理 |
| 月薪要求： |
0 |
| 食宿要求： |
解决伙食 |
| 意向工作地： |
可外出 |
| 其它意向或要求： |
因一心想回到眉山工作，下班时间好照顾家人。 |
| 自我评述： |
所谓企业是摇钱树，管理才是聚宝盆。单位公司几大死法如下：
死法一、找不到品牌的亮点，引爆点，不明确卖什么。
死法二、不考察、不学习、不肯打破常规，死守旧派。
死法三、不注重内部管理，无安全意识。
死法四、过分追求翻台率，不重视质量。
死法五、不尊重品牌，只强调快速复制，快速开分店。
死法六、粗糙经营，不谈文化底蕴。
因此在好的盈利企业，若因当头管理者的管理经验和营销策略不够，会让企业盈利越变越少，管理者的团队质量更为重要，团队质量不好最终企业会在竞争激烈的市场中走向倒闭。
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| 学历： |
中专
学历类型为（大专以下） |
毕业时间： |
20030505 |
| 毕业学校： |
五月花计算机 |
所学专业： |
经营管理 |
| 受教育经历： |
2000年-2003年五月花计算机 |
| 工作年限： |
11年 |
| 具体工作经历： |
后勤主管本人于2003年成都进入四川长富集团旗下餐饮公司分公司谭氏官府菜餐饮发展有限公司（主营燕、鲍、翅）前堂工作半年因出色的工作质量和勤奋学习的态度被调职集团餐饮公司策划筹备部任职主管两年，在这期间受到集团公司栽培参加了各项正式专业管理培训及野外拓展训练。策划部工作主要对新店从城市的选择、装修方案的确定、菜品价格的定位、人力资源的安排、供应商的选择到试营业期间的成本监控等全程管理并实施。共计在长富公司工作3年。后勤经理2006年6月因长富集团发生跨国经济事件等等，本人和集团公司诸位副总经理及骨干力量辞职。辞职后与前长富集团骨干筹备石翠餐饮有限公司（主营中高档海鲜、肥牛、滑丸），任职后勤经理，工作主要内容和在职长富集团相仿。2009年8月因大股东调整经营项目，本人离职。任期3年。执行总经理[副总]于2009年10月受邀任职汉唐餐饮公司执行总经理，全权管理豆捞店和韩式料理店内外大小事务工作至2014年1月底离职。任期4年店长于2014年3月进入鱼游天下连锁餐饮公司，管理市区3家店【春熙店、玉林店、北大街店】于2015年初公司倒闭离职。筹备店长于2015年3月进入吴铭集团负责省外加盟店筹备事宜，因公司对筹备店长筹备完成后无妥当安排因此离职。 |
| 计算机能力： |
精通 |
驾驶技术： |
C照 |
| 普通话水平： |
标准 |
外语水平： |
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| 个人特长： |
1、 有着清晰的餐饮营销策略及其方案的制定与实施。
2、 因在后勤策划工作6年时间，对单位成本控制，连锁企业经 营管理，配送中心物流制度、流程及其餐厅筹备工作相当卓越。
3、 企业文化理念建设。
4、 管理团队的组建及树立员工的团队合作精神。
5、 对电脑硬件、软件及其局域网络组件相当熟练。
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