| 应聘意向: 人力资源经理·人力资源主管/人事主管·人事专员/质量保证(QA)·质量管理·质量督导/质量控制(QC)·质量检验
/ 户口所在地:四川省眉山市东坡区盘鳌镇 |
| 姓名： |
邓琴
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性别： |
女 |
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| 出生年月： |
1989年12月23日 |
政治面貌： |
团员 |
| 民族： |
汉族 |
婚姻状况： |
未婚 |
| 身高： |
163厘米 |
视力： |
正常 |
| 目前工作地： |
眉山市 |
户口所在地： |
四川省眉山市东坡区盘鳌镇 |
| 人事档案所在地： |
四川省眉山市东坡区盘鳌镇 |
现月收入： |
3800元人民币/月
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| 应聘意向： |
人力资源经理·人力资源主管/人事主管·人事专员/质量保证(QA)·质量管理·质量督导/质量控制(QC)·质量检验 |
| 月薪要求： |
4200 |
| 食宿要求： |
解决食宿 |
| 意向工作地： |
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| 其它意向或要求： |
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| 自我评述： |
1.做事积极主动，责任心强，善于在工作中总结经验提升自我能力； 2.具有长远的职业梦想，生活、工作态度积极乐观，對工作充满激情； 3.对工作认真踏实，能吃苦，可承担较大的工作压力； 4.业余爱好广泛，肯动脑﹐ 敢于创新，可为贵公司在业余生活中带来很多好的主意。 |
| 学历： |
大专
学历类型为（函授） |
毕业时间： |
2008-01-01 |
| 毕业学校： |
成都干部函授学院 |
所学专业： |
市场营销 |
| 受教育经历： |
2006-02-01~2008-01-01 就读成都干部函授学院 市场营销专业 |
| 工作年限： |
10年 |
| 具体工作经历： |
一、LG工作时间：2006年10月-2007年07月 [9个月]薪资水平： 1000-2000元/月 在职职位：行政助理工作职责： 负责品质部门人员考勤，加班，社保，医疗等一切行政事务二、富士康科技集团工作时间：2007年08月-2011年09月 [4年1个月]薪资水平： 3000-5000元/月 在职职位：HR主管工作职责： 2007年8月至2008年2月富士康科技集团WLBG，HR负责品质部门人员考勤、加班、异常、薪资、医疗、社保、等一切HR事务。2008年3月至2010年9月富士康科技集团CMMSG-GFO，管理考勤系统异常、加班系统异常、社保办理、医疗报销、招聘安排及应聘人员面试资料整理、户口迁移办理、绩效考核稽核、薪资异常处理、车调中心车辆调度、出差人员资料收集、会计结报、公司年度晚会节目安排及事业处部门外籍主管事务，新专案推动及给部门薪资异动协调事项等。2010年10月至2011年9月富士康科技集团SHZBG-塑艺制造处，HR主管，2010富士康在成都郫县开始建立，SHZBG-塑艺制造出HR单位有我代理开始起步，负责本单位所有人员人事事务（考勤、加班、异常、薪资、绩效考核、招募、医疗、返成人员移转，结报、HR新专案启动会议及详细工作事务等等），在此一年期间除HR事务外还兼职总务事务协调人员及车调中心协调人员等。三、索尔思光电成都有限公司工作时间：2011年10月-2014年06月 [2年8个月]薪资水平： 5000-8000元/月 在职职位：QA主管兼工程师工作职责： QA主管兼工程师，2011年10月进入索尔思光电有限公司担任QA主管兼工程师一职，主要负责人员管理，品质管理，生产工艺流程的改善等 四、眉山华陆（西安）实业有限公司工作时间：2014年9月-至今薪资水平：3000-5000元/月在职职位：人力资源主管工作职责：人力资源主管，2014年入职华陆公司担任人力资源主管一职，主要负责人员招聘，培训，绩效，薪酬福利，劳动关系，公司企业文化活动工作安排，宿舍安全管理工作以及食堂管理工作。 |
| 计算机能力： |
熟练 |
驾驶技术： |
C照 |
| 普通话水平： |
标准 |
外语水平： |
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| 个人特长： |
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