| 应聘意向: 生产经理·车间主任/技术工程师/销售代表·客户经理/
/ 户口所在地:眉山东坡区荔枝苑 |
| 姓名： |
庄××(申请隐藏姓名)
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性别： |
男 |
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| 出生年月： |
1983年5月6日 |
政治面貌： |
群众 |
| 民族： |
汉族 |
婚姻状况： |
已婚 |
| 身高： |
180厘米 |
视力： |
正常 |
| 目前工作地： |
四川省眉山市东坡区 |
户口所在地： |
眉山东坡区荔枝苑 |
| 人事档案所在地： |
眉山东坡区 |
现月收入： |
个人保密
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| 应聘意向： |
生产经理·车间主任/技术工程师/销售代表·客户经理/ |
| 月薪要求： |
0 |
| 食宿要求： |
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| 意向工作地： |
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| 其它意向或要求： |
五险一金 |
| 自我评述： |
本人性格开朗，爱好广泛。积极向上且善于沟通、协调，有较强的组织能力和口头表达能力。工作期间，曾获得丹甫公司设计开发的最高奖，深得领导的信任和关注。我一直坚信——没有做不到，只有不断的挑战自己、超越自己，才能一步步接近自己的梦想。 |
| 学历： |
大专
学历类型为（普通高校） |
毕业时间： |
2006年7月1日 |
| 毕业学校： |
四川理工学院 |
所学专业： |
机械设计及其自动化 |
| 受教育经历： |
2000-2003就读于安岳兴隆中学2003-2006就读于四川理工学院 |
| 工作年限： |
10年 |
| 具体工作经历： |
1、2006-2007年，设备动力维修技术员，边实习边协助主管工程师完成维修任务，熟悉设备的工作原理及基本构架，到实习期结束，我学会了简单设备的故障处理。2、2007-2010年，在技术开发部工作不久，通过自身的努力和踏实严谨的工作态度，我担任压缩机设计主管，负责饮水机系列和直流变频两大系列制冷压缩机的设计、改进工作。当时正是压缩机市场竞争激烈的时候，家电下乡遍地开花 ，我主管的饮水机系列压缩机，因成本低、性能稳定取得了很大的竞争优势，为公司抢到了市场，每年平均销量300万台。由于出色的工作成绩，我获得公司最高设计技术奖，被评为工程师职称，并被提拔为机加车间主任。3、2010-2013年，机械加工车间主任，除对车间人员管理培训、加工质量、成本控制和车间现场5S管理外，还负责车间技术板块，该车间是压缩机主要五大件的加工车间，因为当时抢占饮水机系列压缩机市场，产量猛涨，对于原来的加工生产线来说负荷明显加大，公司原有丹佛斯引进的组合设备工装已老化，加工精度和生产效率远远跟不上生产要求，不得不启用曲轴箱的手工线。但面临着新的问题来了，手工线上主轴孔和端面的加工全是人工操作，对于曲轴箱这样的关主件，加工精度直接决定了压缩机整机质量。所以，改进手工线这根难啃的骨头义不容辞的交给了我。我带领了一个小组，经过4个月的努力，采用了新的定位基面，按新的加工工艺对加工工装重新设计，终于把这条生产线焕然一新，将加工废损率由原来的30%降低到了5%以内，每年为公司节约了成本80余万元。4、2013-2014年，由于公司为了节约人力成本，进行了车间重组，将机加车间和装配车间进行合并。我被调往销售公司任合肥办事处销售经理，两年的销售工作经历，我从中学习了很多有用的知识，沟通协调和组织能力都得到很大的提升。我性格外向、有较强的现场管理能力和沟通协调能力，工作充满热情，不喜欢频繁跳槽，所以我在丹甫曾经一待就是10年。但很不幸，就在2014年底，我小孩才一岁多，正需要人照顾的时候，母亲突然离去，岳母又得病，老婆和我都不得不辞职。如今小孩上幼儿园了，终于可以出来上班了。10年的风雨让我成长了不少，我真诚的期待能成为贵司的一员，希望能尽我所能为贵司做点贡献。 |
| 计算机能力： |
熟练 |
驾驶技术： |
C照 |
| 普通话水平： |
一般 |
外语水平： |
大学英语3级 |
| 个人特长： |
精通软件：Auto CAD 、SolidWorks 、WORD、EXCEL、PPT
具备优秀的现场管理能力和较强的组织协调能力，比较喜欢生产管理类工作。 |
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