| 应聘意向: 人力资源经理·人力资源主管/人力资源专员·人力资源助理//
/ 户口所在地:乐山市 |
| 姓名： |
谢××(申请隐藏姓名)
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性别： |
女 |
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| 出生年月： |
1990年3月29日 |
政治面貌： |
党员 |
| 民族： |
汉族 |
婚姻状况： |
已婚 |
| 身高： |
160厘米 |
视力： |
正常 |
| 目前工作地： |
四川省眉山市 |
户口所在地： |
乐山市 |
| 人事档案所在地： |
乐山市犍为县 |
现月收入： |
个人保密
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| 应聘意向： |
人力资源经理·人力资源主管/人力资源专员·人力资源助理// |
| 月薪要求： |
0 |
| 食宿要求： |
不要求解决食宿 |
| 意向工作地： |
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| 其它意向或要求： |
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| 自我评述： |
对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整等具有相关实践经验，现正在进行人力资源师二级培训学习! |
| 学历： |
大学本科
学历类型为（普通高校） |
毕业时间： |
2014年7月 |
| 毕业学校： |
四川理工学院 |
所学专业： |
工商管理 |
| 受教育经历： |
2009-2010年 乐山市犍为县罗城高中2010-2014年 四川理工学院-工商管理专业 |
| 工作年限： |
2年 |
| 具体工作经历： |
2014年2月-2016年2月四川省中晟环保科技有限公司工作内容：1、根据公司人力资源规划制定招聘计划，建立和维护招聘渠道（网络招聘，现场招聘，校园招聘），并组织实施招聘、面试、录用2、统计与分析公司每月流失率。 3、负责岗位分析，编写岗位说明书。 4、负责员工考勤数据的审核，并根据公司发展情况进行考勤系统的改进 5、对公司所有新近员工进行集中培训（新员工入职培训、企业文化培训、管理制度培训） 6、对员工进行职业生涯的规划（根据个人情况以及公司发展战略） 7、熟悉劳动合同法，跟进处理公司出现的劳动纠纷。 8、制定公司季度及年度人力资源规划。2016年2月至今 四川省中明环境治理有限公司工作内容：1、负责整个集团的招聘工作，制定招聘计划，组织面试、录用。2、负责集团及子公司的员工入职、离职手续办理，组织新员工进行入职培训、跟踪其试用期的表现，组织试用期考核，办理转正手续。3、劳动合同的新签和续签、终止等劳动关系的处理。4、档案的更新，保管、查阅等人事档案管理工作。 |
| 计算机能力： |
良好 |
驾驶技术： |
C照 |
| 普通话水平： |
标准 |
外语水平： |
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| 个人特长： |
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