| 应聘意向: 人力资源专员·人力资源助理/其他职位(人力资源类)//
/ 户口所在地:四川省华蓥市古桥街道办事处新民村1组 |
| 姓名： |
李丹
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性别： |
女 |
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| 出生年月： |
1989年6月3日 |
政治面貌： |
团员 |
| 民族： |
汉族 |
婚姻状况： |
已婚 |
| 身高： |
158厘米 |
视力： |
正常 |
| 目前工作地： |
四川省眉山市 |
户口所在地： |
四川省华蓥市古桥街道办事处新民村1组 |
| 人事档案所在地： |
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现月收入： |
个人保密
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| 应聘意向： |
人力资源专员·人力资源助理/其他职位(人力资源类)// |
| 月薪要求： |
0 |
| 食宿要求： |
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| 意向工作地： |
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| 其它意向或要求： |
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| 自我评述： |
为人诚恳，具有良好的人品，能够与人进行客观直接的沟通，具有较强的团队意识；善于学习，勤奋务实，对工作认真负责，有很强的责任心；适应能力强，能够在短时间内融入新的领域，适应并做好。
在职期间工作业绩得到了公司领导的认同和表扬，且为了提高我的人力资源管理方面的知识，我参加了二级人力资源管理培训师的培训，并取得了证书。在此我会再接再励，继续学习更多广泛的知识和实践经验。 |
| 学历： |
大专
学历类型为（普通高校） |
毕业时间： |
2011-6 |
| 毕业学校： |
西南交通大学信息产业学院 |
所学专业： |
工商行政管理 |
| 受教育经历： |
2005年9月-2008年6月 华蓥市第一中学2008年9月-2011年6月 西南交通大学信息产业学院 |
| 工作年限： |
5年 |
| 具体工作经历： |
2015/05-2016/01 成都霸道总裁网络股份有限公司 人事专员工作描述：1、负责公司员工招聘的工作，在网上收集招聘信息筛选简历，通知应聘人员以及初试，并安排复试工作；2、员工入职手续的办理，人事档案的管理、用工合同的签订，建立并及时更新员工档案，做好月度人员异动统计；3、负责培训新员工公司业务流程、规章制度、入职须知等，以便新员工尽快熟悉公司业务；4、负责员工考勤，工资结算、发放等；5、固定资产、办公用品的申请采购、管理等工作；6、在职期间兼做出纳的基本工作，费用报销、统计等。2014/05-2015/05 成都正吉电子商务有限公司 人事专员工作描述：人事工作：1、协助上级制定行政、人事方面相关规章制度，并监督执行；2、协助各部门的工作，协助开展重大活动，比如公司年会的前期准备工作，酒店的预定，年会期间的人员协调等；3、根据公司发展需要及各部门人员需求情况，制定员工需求计划；4、选择适当的招聘渠道进行人员招聘、组织面试；5、负责新进员工入职培训，跟进试用期考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料等日常人事管理工作；6、协调公司内部员工工作，维护良好的劳动关系；7、建立人事档案，并定期维护工作；行政工作：1、负责员工的日常考勤，进行统计、整理及分析工作；2、汇总办公设备及办公用品的申请，做好费用控制，及时采购；3、负责办公室固定资产统计、管理，库房管理等工作；4、负责办公室日常事务及领导临时性工作安排。2011/05 -- 2014/04 华蓥市广华驾校 文员-办公室副主任工作描述：1、主要负责办公室日常事务管理，起草传达行政通知及相关文件； 2、负责日常办公用品采购、发放、登记发放管理，办公设备管理； 3、档案管理，员工、教练员、教练车、学员等档案统筹管理。 4、会务安排：会前准备、会议记录和会后内容整理工作； 5、各项报表统计工作； 6、训练场安全监督管理； 培训工作（2013.11——2014.3）：1、负责准机动车驾驶人员理论培训工作，主要培训车辆构知识、安全驾驶常识以及考试注意事项等；2、协助学员签到、签退等工作；3、维护理论考试前秩序等（因驾驶年限未取得理论教员证，于3月底调回办公室）。 在职期间，考取驾驶证，外出办事，能独立驾驶，由于工作表现好，2013年被评为“先进工作者”。 |
| 计算机能力： |
熟练 |
驾驶技术： |
C照 |
| 普通话水平： |
标准 |
外语水平： |
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| 个人特长： |
2015/03 -- 2015/11 四川职英教育机构
培训课程：二级人力资源管理师
所获证书：二级人力资源管理师
培训描述：主要包括人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等管理工作。 |
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