| 应聘意向: 行政经理·行政主管·办公室主任/行政专员·助理/人力资源经理·人力资源主管/人事主管·人事专员
/ 户口所在地:四川眉山 |
| 姓名： |
彭××(申请隐藏姓名)
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性别： |
女 |
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| 出生年月： |
1990年11月16日 |
政治面貌： |
团员 |
| 民族： |
汉族 |
婚姻状况： |
已婚 |
| 身高： |
160厘米 |
视力： |
正常 |
| 目前工作地： |
四川省眉山市 |
户口所在地： |
四川眉山 |
| 人事档案所在地： |
四川眉山 |
现月收入： |
4000元人民币/月
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| 应聘意向： |
行政经理·行政主管·办公室主任/行政专员·助理/人力资源经理·人力资源主管/人事主管·人事专员 |
| 月薪要求： |
4000 |
| 食宿要求： |
不要求解决食宿 |
| 意向工作地： |
不可外出 |
| 其它意向或要求： |
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| 自我评述： |
个人简介：1、在部门经理的直接领导下，负责单位人事、考核与招聘工作。 2、在部门经理的指导下，组织开展对单位的组织架构、职位设定、职责分工、人事编制等的分析研究，拟草相关优化设计方案。 3、负责审核并办理员工的招聘录用、转正、定级、考勤、奖惩、异动、晋（降）级、离职等人事手续。4、及时与员工签订劳动合同，建立劳动合同关系，明确劳动关系，预防并协助处理劳资纠纷。 5、根据公司绩效管理制度，开展员工绩效考评组织与实施工作，推进绩效管理。 6、对公司转正员工审核并统计考评结果，制作评比报表，交予上级审核评定，根据规定保存考评资料。 7、每月开展新员工岗前（入职）培训与在职员工培训工作，设计制作培训相关课程，经审批后组织实施，让员工了解公司文化。 8、收集整理员工每周工作计划，监督工作计划项完成情况，为绩效提供有力依据。9、指导员工开展职业生涯规划管理工作，合理构建人才梯队。10、开展人事访谈，进行有效沟通，做好新员工试用期跟踪调查。11每月对公司离职率进行统计并分析离职原因，为后续招聘提高质量。 |
| 学历： |
大专
学历类型为（大专以下） |
毕业时间： |
2012-6-30 |
| 毕业学校： |
成都纺织高等专科学校 |
所学专业： |
现代纺织技术 |
| 受教育经历： |
2006-2009就读于眉山映天学校 2009-2012就读于成都纺织高等专科学校 |
| 工作年限： |
5年 |
| 具体工作经历： |
2012—2013 广州长宏春旭纺织有限公司 职位：生产统计 简介： 统计车间每日生产量数据，汇总！工作描述：统计各个生产部门每日销售数据，核算员工工资和计件核算。2013—2014 眉山奈特天使孕婴用品有限公司 职位：招聘专员 简介： 五县一区员工招聘和后勤团队的招聘，员工绩效考核制度，转正员工考核，开展培训课程，社保的统计与办理。工作描述： 主要负责公司60余家门店销售人员的招聘与面试，更新网站信息，筛选合适人员参加面试，每月统计各部门员工绩效分数汇总签字审批，跟进各部门绩效管理有无完成，每月组织开展员工培训，设计培训课程，实施各项培训流程。跟进门店转正员工的考核情况，每月统计当月购买社保的人员信息，准备齐办理社保资料，进行购买。2014-2017至今 四川省汇信房地产有限公司 职位：办公室 简介：办公室行政人事工作工作描述：主要负责每月员工考勤统计，员工保险增减申报，员工绩效考核统计与审批，办公用品申请及采购，新员工培训工作，组织员工参加室外培训，项目报建所需资料的整理与归纳。 |
| 计算机能力： |
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驾驶技术： |
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| 普通话水平： |
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外语水平： |
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| 个人特长： |
数据统计 |
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