| 应聘意向: 人力资源经理·人力资源主管/人事主管·人事专员/行政经理·行政主管·办公室主任/
/ 户口所在地:四川眉山 |
| 姓名： |
李华
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性别： |
女 |
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| 出生年月： |
1983年9月21日 |
政治面貌： |
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| 民族： |
汉族 |
婚姻状况： |
已婚 |
| 身高： |
158厘米 |
视力： |
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| 目前工作地： |
四川省眉山市 |
户口所在地： |
四川眉山 |
| 人事档案所在地： |
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现月收入： |
4000元人民币/月
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| 应聘意向： |
人力资源经理·人力资源主管/人事主管·人事专员/行政经理·行政主管·办公室主任/ |
| 月薪要求： |
4400 |
| 食宿要求： |
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| 意向工作地： |
否 |
| 其它意向或要求： |
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| 自我评述： |
2005/3- 成都大瀚人才集团
高级人事招聘专员（2013.9-）
地产事业部 猎头顾问（2013.3-2013.9） |
| 学历： |
大专
学历类型为（普通高校） |
毕业时间： |
2002-7-1 |
| 毕业学校： |
四川农业大学 |
所学专业： |
计算机信息管理 |
| 受教育经历： |
2000-2002 四川农业大学 计算机信息管理 |
| 工作年限： |
12年 |
| 具体工作经历： |
2005/3- 成都大瀚人才集团 高级人事招聘专员（主管级）1、负责公司项目团队人员搭建，包括各个部门高层人员的招聘，了解竞争对手的信息。组织开展薪酬调查，完善薪酬体系。2、岗位职责的编写，制定招聘计划，维护招聘渠道 3、人事制度的完善和修改。3、员工入离转等相关手续的办理；部门人力资源项目工作的跟进、执行及与员工保持良好沟通，协调、协助人事经理处理相关事务； 4、组织绩效考核，和低绩效的人谈话确定业绩提高计划PIP,解聘低绩效员工； 5、新员工的培训和引导地产事业部 猎头顾问（2013.3-2013.9）1、根据客户要求，分析所委托的职位需求，掌握访寻目标；2、制定人才搜索和寻访的计划,明确访寻方向和访寻目标公司；3、通过cold call等多种方式访寻候选人，获得候选人信息和简历；4、候选人进行深入的沟通，完成对潜在候选人的甄选和评估,并向客户提供候选人清单; 5、通过整个行业访寻，维护并拓展候选人资料库。6、所涉及职位：招商经理/总监 商业总经理 销售总监 土建经理 物业经理/总监职位。 |
| 计算机能力： |
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驾驶技术： |
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| 普通话水平： |
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外语水平： |
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| 个人特长： |
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