V 万鸿宇的求职简历——眉山人才网
 
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网络简历编号1174031 | 更新时间:2024/2/27 15:21:47 | 已被查看4022次 | 意向工作方式:<> | 人员类型: 普通人员 | 职称: 助理级别
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应聘意向: 店长/部门经理/采购员·助理/娱乐或餐饮管理 / 户口所在地:四川省眉山市东坡区
个人基本情况
姓名: 万鸿宇 性别:
出生年月: 1995年8月25日 政治面貌: 群众
民族: 汉族 婚姻状况: 已婚
身高: 175厘米 视力: 轻度近视
目前工作地: 四川省眉山市东坡区 户口所在地: 四川省眉山市东坡区
人事档案所在地: 现月收入: 10000元人民币/月
联系方式
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应聘意向
应聘意向: 店长/部门经理/采购员·助理/娱乐或餐饮管理
月薪要求: 10000
食宿要求:
意向工作地:
其它意向或要求:
自我评述: 6年运营统筹管理经验,丰富的现场6s标准化管理经验以及餐饮qsc管理经验,人员人才培训经验,数据分析能力
受教育情况
学历: 大专 学历类型为(普通高校) 毕业时间: 2017-7
毕业学校: 成都工业职业技术学院 所学专业: 物流管理
受教育经历: 2014.09-2017.06  成都工业职业技术学院物流管理专业学习主修课程:现代物流管理、运输管理、仓储管理、速递与配送管理、采购与供应链管理、电子商务等。选修课程:、物流企业运营管理、市场营销、心理学、演讲与口才等。
工作经历
工作年限: 6年
具体工作经历: 顺丰速运有限公司
2016.11-2018.9 运作组长
统筹匹配当日指标,运作流程优化,人力资源分配,数据分析及改善,人才输出
1、针对现场运营管理,质量管控,人员优化,人才输出,效能提升,现场运作指引等管控内容
2、针对数据质量管理,分析数据管控点,以数据作为基础指引,改善工作重心与操作问题。
3、针对现场运作基准,保证运作流程化,标准化,6s。
成都盛世腾龙娱乐管理有限公司
2018.10-2023.4 门店店长
人效与成本管控,人员招聘及培训输出,门店整体运营统筹规划,产品端口qsc标准管理
1、针对门店需求与客户反馈进行人力资源整合及分配管理,处理意外事件保障公司形象
2、分析财务报表,给出当月成本利润分析,根据数据信息报告对整体成本端口进行优化,协助人力资源端进行应聘及招聘审核,针对适合人才进行培训及人才输出
3、在出品端口完成qsc标准,保证产品的完整性与呈现性
4、库房,吧厨部门6s基准,采购产品标准审核,货架摆放管理等
个人特长及通用技术
计算机能力: 熟练 驾驶技术: C照
普通话水平: 标准 外语水平:
个人特长: 6年运营统筹管理经验,丰富的现场6s标准化管理经验以及餐饮qsc管理经验,人员人才培训经验,数据分析能力
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