应聘意向: 店长/部门经理/采购员·助理/娱乐或餐饮管理
/ 户口所在地:四川省眉山市东坡区 |
姓名: |
万鸿宇
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性别: |
男 |
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出生年月: |
1995年8月25日 |
政治面貌: |
群众 |
民族: |
汉族 |
婚姻状况: |
已婚 |
身高: |
175厘米 |
视力: |
轻度近视 |
目前工作地: |
四川省眉山市东坡区 |
户口所在地: |
四川省眉山市东坡区 |
人事档案所在地: |
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现月收入: |
10000元人民币/月
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应聘意向: |
店长/部门经理/采购员·助理/娱乐或餐饮管理 |
月薪要求: |
10000 |
食宿要求: |
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意向工作地: |
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其它意向或要求: |
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自我评述: |
6年运营统筹管理经验,丰富的现场6s标准化管理经验以及餐饮qsc管理经验,人员人才培训经验,数据分析能力 |
学历: |
大专
学历类型为(普通高校) |
毕业时间: |
2017-7 |
毕业学校: |
成都工业职业技术学院 |
所学专业: |
物流管理 |
受教育经历: |
2014.09-2017.06 成都工业职业技术学院物流管理专业学习主修课程:现代物流管理、运输管理、仓储管理、速递与配送管理、采购与供应链管理、电子商务等。选修课程:、物流企业运营管理、市场营销、心理学、演讲与口才等。 |
工作年限: |
6年 |
具体工作经历: |
顺丰速运有限公司 2016.11-2018.9 运作组长 统筹匹配当日指标,运作流程优化,人力资源分配,数据分析及改善,人才输出 1、针对现场运营管理,质量管控,人员优化,人才输出,效能提升,现场运作指引等管控内容 2、针对数据质量管理,分析数据管控点,以数据作为基础指引,改善工作重心与操作问题。 3、针对现场运作基准,保证运作流程化,标准化,6s。 成都盛世腾龙娱乐管理有限公司 2018.10-2023.4 门店店长 人效与成本管控,人员招聘及培训输出,门店整体运营统筹规划,产品端口qsc标准管理 1、针对门店需求与客户反馈进行人力资源整合及分配管理,处理意外事件保障公司形象 2、分析财务报表,给出当月成本利润分析,根据数据信息报告对整体成本端口进行优化,协助人力资源端进行应聘及招聘审核,针对适合人才进行培训及人才输出 3、在出品端口完成qsc标准,保证产品的完整性与呈现性 4、库房,吧厨部门6s基准,采购产品标准审核,货架摆放管理等 |
计算机能力: |
熟练 |
驾驶技术: |
C照 |
普通话水平: |
标准 |
外语水平: |
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个人特长: |
6年运营统筹管理经验,丰富的现场6s标准化管理经验以及餐饮qsc管理经验,人员人才培训经验,数据分析能力 |
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