V 羊蓉的求职简历——眉山人才网
 
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网络简历编号1175003 | 更新时间:2019-2-28 21:19:32 | 已被查看676次 | 意向工作方式:<专职> | 人员类型: 普通人员 | 职称: 目前未取得
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应聘意向: 人事主管·人事专员/其他职位(人力资源类)/销售内勤/其他职位(建筑·房地产·装饰装修·物业管理类) / 户口所在地:四川省眉山市
个人基本情况
姓名: 羊蓉 性别:
出生年月: 1989年4月7日 政治面貌: 党员
民族: 汉族 婚姻状况: 已婚
身高: 161厘米 视力: 正常
目前工作地: 四川省眉山市 户口所在地: 四川省眉山市
人事档案所在地: 现月收入: 4600元人民币/月
联系方式
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应聘意向
应聘意向: 人事主管·人事专员/其他职位(人力资源类)/销售内勤/其他职位(建筑·房地产·装饰装修·物业管理类)
月薪要求: 0
食宿要求: 不要求解决食宿
意向工作地: 眉山
其它意向或要求:
自我评述: 1、具有良好的职业操守和沟通能力,较强的责任心,工作细致认真负责,能够承受一定的工作压力;
2、绝对服从工作需要和安排,工作雷厉风行,具有较强的贯彻执行能力。
受教育情况
学历: 大学本科 学历类型为(普通高校) 毕业时间: 2015-6-30
毕业学校: 西南科技大学 所学专业: 日语
受教育经历: 2005.9-2009.7:芦溪高中
2009.9-2013.6:西南科技大学-日语
工作经历
工作年限: 5年
具体工作经历: 工作单位1:阳光置业房地产开发有限公司
工作时间:2013.7-2015.5
工作岗位:行政专员
工作内容:
1、负责《商品房买卖合同》的签订和备案;
2、办理客户银行按揭贷款手续;帮助客户顺利通过银行审核,确认贷款发放,完成公司放款指标;
3、管理统计销售数据,编制销售报表,按时提交日、周、月、年报表;
4、保证售楼处文件齐全,内容完整,各类报表登记及时和相关文件分类、编号正确;
5、日常事务管理,公司制度的传达、执行、监督;
6、考勤管理。每周每月按时提交排班表和考勤统计;
7、业绩统计,每周每月按时提交销售人员业绩统计,协助财务部门做好绩效考核工作;
8、协助销售经理做好相关日常管理工作,按时并保质保量完成经理下达的各项任务。


工作单位2:瑞立房地产开发有限公司
工作时间:2015.6-2016.7
工作岗位:行政主管兼总经理助理
工作内容:
1、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;
2、做好上传下达,跟踪工作的执行完成情况,并及时向总经理汇报;
3、安排布置例会、专题研讨会议并形成纪要,负责跟进落实反馈等;
4、负责行政费用的预算与管理、采购公司固定资产与低值易耗品;
5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作;
6、负责组织公司重大活动和接待工作等,并组织相关人员做好筹备与实施工作;
7、编制公司刊物及印刷;
8、完善部门建设,组织制定、汇编、完善公司的各项规章制度。


工作单位3 :深圳天道计然金融服务有限公司
工作时间:2016.8-2018.8
工作岗位:行政人事主管
工作内容:
一、行政
1、负责眉山分公司筹建事宜;
2、负责固定资产、办公用品的采购、出入库、盘点等工作;
3、组织策划眉山分公司各项活动(团建、年会、例会等),推动企业文化建设;
4、管理员工及公司档案;
5、负责与总公司的协调对接。
二、人事
1、招聘:
1)根据总公司HC标准进行招聘,对一线销售人员进行初试;
2)发送OFFER及入职指引;
3)操作OA系统,办理入离职手续及晋升。
2、培训:
1)在培训实施之前做好各方面的准备工作,确保培训成功实施;
2)培训实施阶段,协助培训师开展培训工作;
3)培训后,跟进新人培养计划并完成培训成果评估。
3、绩效管理:
1)负责员工考勤;
2)贯彻执行总公司年中及年终绩效政策,做好销售团队绩效考核的审核汇总工作。
4、员工关系:
1)负责员工五险一金的增减工作;
2)每月人效分析,优化低产人员;
3)执行总公司DM管理制度,并协助销售团队做好DM数据分析;
4)定期与一线人员进行沟通面谈,深入了解一线心声。
三、销售支持
1、与总公司后台对接处理销售前端各项问题;
2、根据销售需求,制作市场物料;
3、审核并归档商户合同;
4、管理统计销售数据,编制销售报表。
四、财务管理
1、分公司各项经费申请、管理、报销;
2、员工差旅及日常费用报销。
个人特长及通用技术
计算机能力: 良好 驾驶技术: C照
普通话水平: 标准 外语水平: 大学英语4级、日语国际一级
个人特长: 1、毕业至今五年一直从事行政人事相关工作,具有丰富的经验;
2、熟练使用各类办公设备及办公软件。
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