| 应聘意向: 建筑工程管理/安全·健康·环境管理/项目经理/
/ 户口所在地:眉山东坡区 |
| 姓名： |
罗中华
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性别： |
男 |
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| 出生年月： |
1973年9月22日 |
政治面貌： |
党员 |
| 民族： |
汉族 |
婚姻状况： |
已婚 |
| 身高： |
164厘米 |
视力： |
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| 目前工作地： |
四川省眉山市 |
户口所在地： |
眉山东坡区 |
| 人事档案所在地： |
眉山 |
现月收入： |
个人保密
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| 应聘意向： |
建筑工程管理/安全·健康·环境管理/项目经理/ |
| 月薪要求： |
0 |
| 食宿要求： |
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| 意向工作地： |
可外出 |
| 其它意向或要求： |
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| 自我评述： |
1997年大专毕业后在川眉芒硝有限责任公司矿山分厂（员工400人左右）任机电技术员，生产组长、班长，安全主管，矿长助理等职直到2007年，其中2007年4－5月份在四川师范大学经济与管理学院脱产1个月参加公司选派的厂长经理企业管理强化培训班结业；2007年11月－2013年7月在湖南衡阳新澧化工有限公司矿山车间任矿长一职（管全面工作，矿山职工350人左右），其中2010年通过中华人民共和国注册安全工程师执业资格证书考试；2014年6月—8月在冕宁县万凯丰稀土矿业有限公司任机电主管及安全主管；2014年8月至12月富士康集团成都工业园区中央消防安全部师四级主管，主要监管各事业群消防、安全生产现场稽查管理及组织消防安全知识培训；2014年12月至2017年4月任冕宁县万凯丰稀土矿业有限公司生产矿长，主管生产，安全，机电，材料等，下辖三大采区，共计260人左右。；2017年8月至今上海车磐科技有限公司客户经理。
本人热爱工业企业消防安全管理工作及矿山企业安全生产管理工作，喜欢挑战本人能力或知识欠缺的各项工作；具有很好的执行能力，组织管理能力，沟通能力以及安全管理能力；能够也一定能够成为领导的左膀右臂；希望能为企业的发展贡献出自己微薄之力 |
| 学历： |
大专
学历类型为（普通高校） |
毕业时间： |
1997-7-1 |
| 毕业学校： |
四川广播电视大学普通专科 |
所学专业： |
机电工程 |
| 受教育经历： |
1990.9-1994.7眉山中学1994.10-1997.7四川广播电视大学普通专科机电工程2007.4-2007.5四川师范大学经管学院厂长经理培训班2010.10考试通过全国注册安全工程师考试 |
| 工作年限： |
22年 |
| 具体工作经历： |
川眉芒硝有限责任公司 | 国企转制 |管理岗位 （1997/07 -- 2007/11）行业类别：能源/矿产/采掘/冶炼 | 企业性质：国营转制，民营 | 规模：1000-2000人 | 职位月薪：保密工作描述：机电技术员：实习生产电工，维修维护保养矿山主要运输井筒提升绞车，主管运输队各种设备设施及供电用电。运输生产组长：负责当班人员安排及召开班前安全会，布置当班生产任务及安全工作重点并巡回检查。机电班班长：负责全矿供电及井下配电房的选址安装；每月一次停电检修（全矿地面井下配电房各种电器设备设施，各检修小组分发详细的检修单，制定严格的停送电及专人电话报告及回报制度）；协调公司热电分厂与矿山的供电事宜；全矿用电计量统计分析；井下各种设备设施及管路安装及供电负荷的合理分配等。安全组组长：主管全矿的安全工作；每周一次全矿安全生产调度会对全矿本周的安全生产作总结并对下周的安全工作重点提出要求；督促新工人的三级安全教育培训；建立全矿各种事故台账；主持召开各种事故追查处理分析会，按“四不放过”原则严格对待每一起事故并写出事故处理报告下发各队学习；生产现场值班督促各生产部门的安全管理工作的落实情况；收集每月一次安全大检查的资料并以事故隐患整改通知单的形式将查出问题下发到各队限期按要求整改落实到位并检查督促；参与非煤矿山标准化建设工作。矿长助理：协助矿长工作，主管安全，机电，材料，硝水，运输等工作。担任矿山大爆破指挥部机电组长，地面安全组组长，技术组成员，安全供电组副组长，指挥部副指挥长等。 2007年8月担任彭山项目部（四川华通公司收购原彭山全力芒硝矿）矿山负责人并整治恢复停产矿井的安全生产，包括两台提升设备的选型，设备基础的浇注施工，两个井筒轨道及其上下车场整治，地面翻矿场空重车高低道的安装，井下采场供电，顶板管理，人员组织施工等等。湖南衡阳新澧化工有限公司 | 化工 | 矿长 （2007/11 -- 2013/07 ）行业类别：能源/矿产/采掘/冶炼 | 企业性质：民营 | 规模：1000-2000人 | 职位月薪：保密工作描述：负责全面工作：协调各生产部门的配合协作，每周主持召开一次安全生产调度会，主要对本周（本月）的安全生产进行总结评价，以及对下周（下月）安全生产工作提出目标要求；组织全矿员工参加公司大爆破工作并全程督促，制定，落实各项大爆破安全管理制度。分管安全工作：主要抓新工人进厂的三级安全教育培训，每月两次全矿各工种的安全技能培训教育，根据生产现场的安全生产状况制定各种补充安全管理制度并督促主管安全的副矿长组织员工培训学习并落实。比如，结合一年四季不同的气候条件制定的井下顶板管理补充制度，炮工作业时的放炮线悬挂制度，炮工在作业现场制作起爆药包时必须垫纸板等等；还包括各工种作业时的标准化作业规范，炮工放炮从火雷管起爆到电雷管起爆的作业方式的转换的各种安全管理办法的制定实施和督促；井下炸药发放站的防火防爆管理及一整套火工产品出入库，领用，运输，使用，退库等的管理实施细则的制定和落实；组织一月一次全矿（井下和地面包括井筒）安全大检查，检查内容包括防火，防盗，作业现场的人机环境等，每个小组都有一份安全检查细化表，逐一逐项检查落实并由检查人员签字，对查出问题由安全组以隐患整改通知单的形式下发到各生产部门限期达到整改要求，否则就会按相应处罚制度对部门负责人进行经济处罚且还要整改到位；协助主管安全的副矿长按照“四不放过”的原则对各种工伤事故进行事故追查处理并形成事故处理报告；整理并完善“矿山安全管理实施细则”、“矿山管理制度”；非煤矿山标准化建设整治并通过验收；对各种事故建立台账，适时组织员工分类对事故案例进行分析学习，防止类似事故再次发生；迎接衡阳市公安系统和安监系统的各种检查；2012年该矿山被评为衡阳市非煤矿山安全生产标准化建设样板矿山。分管办公室后勤：主要协助并督促办公室主任对员工的住宿，生活食堂（包括环境卫生，厨房卫生，饭菜质量份量价格等等的监督），保险购买（每月在册员工的保险购买及变更），伤员医疗照顾及协助按国家有关规定对伤残员工的赔偿工作，车辆管理，下班后员工纠纷处理等各项工作的落实。分管财务工作：各生产部门的工资结算；成本核算；机物料消耗监督统计；工资册造表检查核实；冕宁县万凯丰稀土矿业有限公司| 化工 | 生产矿长 （2014/12 -- 2017/4）行业类别：能源/矿产/采掘/冶炼 | 企业性质：民营 | 规模：1000-2000人 | 职位月薪：保密工作描述：分管安全生产工作：主要抓新工人进厂的三级安全教育培训，每月两次全矿各工种的安全技能培训教育，根据生产现场的安全生产状况制定各种补充安全管理制度并督促安全员组织员工培训学习并落实。比如，结合一年四季不同的气候条件制定的井下顶板管理补充制度，炮工作业时的放炮线悬挂制度，炮工在作业现场制作起爆药包时必须垫纸板等等；还包括各工种作业时的标准化作业规范，炸药库的防火防爆管理及一整套火工产品出入库，领用，运输，使用，退库等的管理实施细则的制定和落实；组织一月一次全矿（井下和地面包括井筒）安全大检查，检查内容包括防火，防盗，作业现场的人机环境等，每个小组都有一份安全检查细化表，逐一逐项检查落实并由检查人员签字，对查出问题由安全组以隐患整改通知单的形式下发到各生产部门限期达到整改要求，否则就会按相应处罚制度对部门负责人进行经济处罚且还要整改到位；严格按照“管生产必须管安全”及“四不放过”的原则对各种工伤事故进行事故追查处理并形成事故处理报告；整理并完善“矿山安全管理实施细则”、“矿山管理制度”；对各种事故建立台账，适时组织员工分类对事故案例进行分析学习，防止类似事故再次发生；迎接凉山州及冕宁县公安系统和安监系统的各种检查。分管材料采购：主要督促各生产部门造材料计划交到材料员处统一造表并审核；督促采购员按材料出入库制度执行；协调对部分材料的更换；对各种材料采购要求采购员实行询价制度以降低购买成本。分管机电工作：督促机电队员工对各种生产设备每班的巡回检查制度的落实；对特别重要设备，重要设备和一般设备采用不同的管理模式，对特别重要设备落实专人负责维修维护保养，对重要设备落实班组负责维修维护保养，对一般设备落实巡回检查签字制度；要求对各种设备建立设备档案和台账。2017.8-现在 上海车磐科技有限公司客户经理 主要从事汽车后市场配件销售业务及维修厂运营等业务。 |
| 计算机能力： |
良好 |
驾驶技术： |
C照 |
| 普通话水平： |
标准 |
外语水平： |
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| 个人特长： |
矿山及相关企业生产管理，安全管理，成本控制；四川师范大学经济与管理学院厂长经理企业管理特训班结业；通过全国注册安全工程师执业资格考试。 |
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