| 网络简历编号1183449 | 更新时间:2021/3/9 11:04:31 | 已被查看3572次 | 意向工作方式:<> | 人员类型: 普通人员 | 职称: 助理级别 |
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| 应聘意向: 市场企划经理·市场企划主管/人力资源经理·人力资源主管/总裁助理·总经理助理/商务经理·商务主管 / 户口所在地:眉山市彭山区 |
| 个人基本情况 |
| 姓名： | 曾雪 | 性别： | 女 |
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| 出生年月： | 1984年1月5日 | 政治面貌： | 群众 | |
| 民族： | 汉族 | 婚姻状况： | 已婚 | |
| 身高： | 156厘米 | 视力： | 正常 | |
| 目前工作地： | 四川省眉山市 | 户口所在地： | 眉山市彭山区 | |
| 人事档案所在地： | 现月收入： | 个人保密 |
| 联系方式 |
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| 应聘意向 |
| 应聘意向： | 市场企划经理·市场企划主管/人力资源经理·人力资源主管/总裁助理·总经理助理/商务经理·商务主管 |
| 月薪要求： | 0 |
| 食宿要求： | |
| 意向工作地： | |
| 其它意向或要求： | |
| 自我评述： | 2010.8 – 2020.7 眉山麦克在线设备股份有限公司 总经理助理 1、参与公司人力资源战略决策，拟制年度人才规划，统筹人力资源部日常管理工作； 2、组织编制公司QHSE三体系管理手册、控制程序、工作手册，主持QHSE、检维修资质内审、外审工作； 3、负责公司销售部门的支持工作，包括标书制作、客户档案管理、合同执行进度管理、各类销售统计分析报表； 4、组织编制公司、产品PPT、宣传手册、产品说明、宣传片等； 5、组织策划公司各大项庆典活动、产品推介活动、展会、外宾考察等； 6、负责公司代理商的运营管理和项目推进； 7、负责与政府部门的沟通、对接； 8、参与编制公司项目申报报告、方案等； 9、负责拟写对外文件、协议、报告、请示等文书。 2008.4 – 2010.4 成都合益钢管实业有限公司 人事主管 1.建立公司绩效管理体系，组织实施绩效考核、反馈、面谈； 2.建立公司招聘、员工异动、人事档案管理制度； 3.日常员工关系管理及劳动纠纷处理； 4.建立公司培训管理体系，执行年度培训计划； 5.建立员工成长学习体系，帮助绩优、绩差员工自我提升； 6.协助建立公司薪酬管理体系。 2004.3 – 2008.3 四川米老头食品工业有限公司 招聘培训专员 1.建立公司职位流动和晋升体系； 2.协助修订政策指南和员工手册，提供政策支持； 3.按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库； 4.招聘渠道的建立与维护；招聘需求统计；招聘信息发布；对应聘人员进行面试和评估。 5.员工入职、转岗、跨区域调动、晋升、降职、离职等手续的办理及回访； 6.公司组织架构图的描述与更新、人员构成分析，员工离职分析，人、财、量占比分析，单人产能分析，绩差人员占比分析等； 7.制定年度、月度培训计划，拟定培训相关制度、流程及实施方案； 8.结合公司发展需求，监督、检查和落实各分部培训计划和培养内部讲师队伍工作，对培训效果进行评估和考核； 9.建立和完善各岗位培训手册（岗位操作手册）及各类培训资料库； 10.员工培训的计划、组织和跟进；培训结果的反馈与存档；新员工入职培训及公司人力资源政策培训等； 11.员工团队活动的策划、组织。 |
| 受教育情况 |
| 学历： | 大专 学历类型为（普通高校） | 毕业时间： | 2004 |
| 毕业学校： | 成都信息工程信息学院 | 所学专业： | 公共关系 |
| 受教育经历： | 2001．9-2004．6 成都信息工程学院 公共关系专业 2011．10-2011．11 人力资源管理师（二级） 2018．6-2018．6 质量、环境、职业健康安全管理体系内审员 |
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| 工作经历 |
| 工作年限： | 16年 |
| 具体工作经历： | 2010.8 – 2020.7 眉山麦克在线设备股份有限公司 总经理助理 2008.4 – 2010.4 成都合益钢管实业有限公司 人事主管 2004.3 – 2008.3 四川米老头食品工业有限公司 招聘培训专员 |
| 个人特长及通用技术 |
| 计算机能力： | 驾驶技术： | ||
| 普通话水平： | 外语水平： | ||
| 个人特长： | 本人思路清晰、思维敏捷，对工作或任务有系统的认识和灵敏的判断，具备良好的应变能力和分析问题、解决问题的能力，数据敏感度高。擅长Excel、PPT、word等office办公软件，持人力资源管理师（二级）证书，具备良好的个人素质和职业道德素养，能承受高强度的工作压力。 | ||