| 网络简历编号1195274 | 更新时间:2023/6/7 19:41:10 | 已被查看1248次 | 意向工作方式:<> | 人员类型: 普通人员 | 职称: 中级职称 |
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| 应聘意向: 人力资源经理·人力资源主管/经理助理·秘书·文员/客户咨询热线·呼叫中心人员/其他职位(建筑·房地产·装饰装修·物业管理类) / 户口所在地:眉山 |
| 个人基本情况 |
| 姓名： | 李晓梅 | 性别： | 女 |
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| 出生年月： | 1986年1月3日 | 政治面貌： | 群众 | |
| 民族： | 汉族 | 婚姻状况： | 已婚 | |
| 身高： | 158厘米 | 视力： | 正常 | |
| 目前工作地： | 攀枝花市仁和区 | 户口所在地： | 眉山 | |
| 人事档案所在地： | 眉山人才市场 | 现月收入： | 个人保密 |
| 联系方式 |
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| 应聘意向 |
| 应聘意向： | 人力资源经理·人力资源主管/经理助理·秘书·文员/客户咨询热线·呼叫中心人员/其他职位(建筑·房地产·装饰装修·物业管理类) |
| 月薪要求： | 0 |
| 食宿要求： | 不要求解决食宿 |
| 意向工作地： | 眉山市东坡区 |
| 其它意向或要求： | |
| 自我评述： | 10年人力资源管理经验，对人力资源各模块均有涉及，擅长人事管理、招聘与配置、薪酬福利、绩效管理。熟悉劳动合同法，勤奋好学，具有较强的责任心，对工作有较高的敏感度和前瞻性。 |
| 受教育情况 |
| 学历： | 大学本科 学历类型为（普通高校） | 毕业时间： | 2014-7-1 |
| 毕业学校： | 四川工业学院（统招大专）中国人民大学（网络教育） | 所学专业： | 人力资源管理 |
| 受教育经历： | 2012-2014 中国人民大学 人力资源管理 2005-2008 四川工业学院 旅游英语专业 |
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| 工作经历 |
| 工作年限： | 10年 |
| 具体工作经历： | 2021/6-2023/6 攀枝花市人力资源和社会保障局信息中心 综合专员 工作描述： 1、员工招聘：发布招聘信息，收集筛选简历，电话完成人员资历筛查和意向对接；组织笔试及面试，完成背调，办理入离调转手续等。 2、薪酬福利：月度工资核发，社保、公积金增减办理。 3、行政管理：会议组织、安排、记录；部分单位对接、整理、汇报。 4、党建工作：公文拟定、收发，政策传达，结果跟踪及上报；完成领导交办的其他工作。 2020/8-2021/5 米易远大房地产开发有限责任公司 人事行政专员 工作描述： 一、员工招聘：各招聘渠道拓展，负责简历初筛，并完成初步人员资历筛查及意向对接，组织面试，进行员工背调，办理入离调转手续等。 二、薪酬福利：月度工资核发；员工社保、公积金办理、意外险购买，协助理赔等。 三、绩效管理：根据绩效管理方案，与部门核实绩效指标，收集绩效打分，编制绩效报告，进行绩效面谈等。 四、员工关系管理： 1、负责员工档案电子档维护，纸质档案管理；及时签订/续签劳动合同、解除劳动关系等； 2、关注员工动向，日常员工关怀，不定期员工团队建设的组织协调。 2014/6-2016/9 四川佳海电子有限公司攀枝花分公司 人事主管 工作描述： 一、员工招聘： 1、根据岗位编制完成空缺岗位招聘任务，并不定时跟踪人员上岗后胜任力情况； 2、参与总部管培生计划，协助总部开展高校双选会，参与集体面试，组织开展笔试，并将结果反馈总部； 3、编制年度招聘费用预算表等。 二、员工培训： 1、根据体系要求，编制年度培训计划，完成费用预算，跟进培训计划落地； 2、制定新员工入职培训计划，并按照计划组织开展，跟进新员工上任情况。 三、薪酬福利： 1、负责分公司全员薪酬核算； 2、参与薪酬调整政策、激励政策制定及实施； 3、对入离职人员社保、公积金和意外险进行增减。 四、绩效管理： 1、根据绩效考核方案，落实绩效指标修正，绩效打分、绩效面谈等； 2、根据360测评方案，对分公司各岗进行360度测评。 五、劳动关系管理： 1、负责员工档案电子档维护，纸质档案管理；及时跟进员工入离职、转正、晋级、合同签订及解除等各项事务； 2、完成员工各项事务咨询及劳动纠纷调解等。 2010/5-2014/5 成都瀚都国际酒店 人事行政主管 工作描述： 人事方面：1、人员招聘、员工入离职管理；2、员工培训；3、工资核算，薪酬调整方案制定；4、劳动关系管理，店内劳动争议处理等。 行政方面： 1、督导、落实总经理下达的各项任务实施情况，并将实施情况向总经理反馈。2、起草各类文件，组织开展各种内部会议，管理各类档案等。 3、后勤管理，对员工餐、员工寝室安全、规范的管理等。 4、妥善接待卫生局、食药局、劳动部门、街道办等政府行政部门。 2008/8-2010/5 眉山东坡国际酒店 房务部秘书 工作描述： 主要进行日常低耗统计及成本控制，员工考勤，文件分发，档案管理以及房务部的日常管理等。 |
| 个人特长及通用技术 |
| 计算机能力： | 熟练 | 驾驶技术： | C照 |
| 普通话水平： | 标准 | 外语水平： | 大学英语4级 |
| 个人特长： | |||