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眉山市居安房地产经营公司市场化选聘公告
2019年4月1日,已点击:1461次  来源:   [打印本页] [收藏本页] [关闭窗口]

一、公司简介

眉山市居安房地产经营公司(简称居安公司)注册地为眉山市东坡区小北街79号。经营范围:主要经营商品房销售、自管房屋经营(按许可证经营)。批发零售建筑材料、钢材、五金。从事的业务主要是住宅和商业门市的租金催缴、房屋维修等。

二、选聘职位:副总经理   1

三、资格条件

(一)遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,勤勉敬业,协作精神强,有良好的职业素养;

(二)年龄45周岁以下;大学本科及以上学历;

(三)具有房屋租赁、销售,物业管理,工程建设等管理岗位工作经历;

(四)无违法违纪不良记录,身体健康。

四、选聘程序

选聘工作按照下列程序进行:

()报名

1.报名时间:201941日至416日。

2.报名方式:邮件报名或现场报名。

邮箱地址:1072776401@qq.com

报名地址:眉山市东区小北街79

3.报名资料:

(1)应聘者填写《报名表》、个人承诺书等资料。

(2)本人身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职()业资格证书、近年来主要工作业绩(成果)、获奖材料,所在企业及个人任职职位、时间符合要求的相关材料。以上所有材料须提供扫描件或复印件。

(3)近期电子版2寸证件照。

()资格审查

按照选聘条件、资格和职位要求等,对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料,按岗位具体要求进行资格审查。报名人员提交的所有材料必须真实有效,凡发现报名人员存在提供虚假材料及其他违法违纪情况的,取消应聘资格。符合条件者,将通知提供原件进行审核。

()考核。考核方式为面试,着重考察应聘者的经营管理能力、综合分析能力、执行能力、组织协调能力、压力管理能力、仪表仪态气质、语言表达能力等。

(四)体检。根据考核结果,确定拟选聘人员,进入体检程序。体检合格后,确定为考察人选。若体检不合格,则依次替补。

()组织考察。组成考察组对拟聘人选进行考察。对拟聘人选的德能勤绩廉情况进行全面考察了解。

()决定聘用人选。根据考察情况,综合分析成绩情况等,研究确定拟任人选。经综合分析,如果没有合适人员,可以终止本次招聘工作。

()任前公示。公示期为5个工作日,公示期间因各种原因出现的缺额不再递补。

()聘任。公示期满,公示结果不影响聘任的,依规依法履行聘任手续。与眉山市居安房地产经营公司签订聘任合同,聘期3年,试用期1年,聘期从试用期起计算,试用期满,考评合格的正式聘任,不合格的不再聘任。

五、岗位管理与薪酬待遇

实行年薪制,按眉山市国有企业高管相关制度规定计发。

六、纪律要求

用人企业是招聘工作的主体责任单位。要认真履职,严格把关,严格程序,确保招聘工作公开、公平、公正。凡在招聘工作中徇私舞弊、违反招聘纪律的,一经查实,严肃追究相关人员责任。

严格遵守相关纪律规定,做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。对违反公开招聘规定和纪律的应聘人员、招聘工作人员,按有关规定严肃处理。

应聘人员应对所提供资料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经发现,即取消应聘资格。

七、其他

选聘工作咨询专线:028-38226683

选聘工作监督电话:028-38165897   028-38231221

八、本公告未尽事宜由眉山市居安房地产经营公司负责解释。

附件:

附件1

眉山市居安房地产经营公司

副总经理岗位职责

职位名称

副总经理

职位概述

负责房屋租赁、物业管理业务

1.在公司总经理委托指示和领导下,全面主持、负责公司各项经营管理工作,向总经理汇报并接受监督。贯彻执行公司各项规章制度,维护正常经营秩序。

2.开展好企业文化和凝聚力建设,搞好员工的培训工作,营造员工爱岗敬业、诚实正派、尽职磊落,勇挑重担、团结协作的工作作风,打造一个力量强大的工作群体。

3.讲究工作原则,公正公平、以身作则、清廉自律,果断坚毅,奖罚得体,确保公司利益不受损失。

4.协助总经理审核批准公司对外的重要经济合同,对内的各种文件、重要报表和资料审定,签署公司重大合同。

5.协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;组织、监督公司各项规划和计划的实施。
    6.
在总经理缺席时,受托代行总经理职务
    7.
总经理临时授权的其他工作。

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   2、   报名表.doc

眉山市居安房地产经营公司

201941

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