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眉山市居安房地产经营有限公司关于公开招聘工作人员的公告
2019年12月26日,已点击:3331次  来源:   [打印本页] [收藏本页] [关闭窗口]

为落实人才队伍建设,加快推进企业转型发展,经研究决定,面向社会公开招聘工作人员。现将有关事宜公告如下:

一、招聘职位

具体岗位要求详见附件1

二、招聘对象及条件

(一)招聘对象

本次面向社会公开招聘合同制聘用人员

(二)基本条件

1.遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,勤勉敬业,协作精神强,有良好的职业素养。

2.无违法违纪不良记录,身体健康。

3.其他条件详见附件1

三、招聘程序

(一)公开报名

1报名时间:20191226-20191231

2、报名要求:报名者按照通知公布的职位及条件要求报名。

3、提交材料:

1)《报名登记表》(电子版)一份,一寸的红底证件照2张(附寸照电子版);

2)本人身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职()业资格证书、近年来主要工作业绩(成果)、获奖材料,所在企业及个人任职职位、时间符合要求的相关材料。以上所有材料须提供扫描件或复印件;

3)职位要求的其他相关证明材料。

4、报名方式:

1)现场报名:眉山市居安房地产经营有限公司办公室(眉山市东坡区欣欣街12号),联系电话:028-38185203

2)邮件报名:报名者在报名时间截止前,将报名资料的扫描件打包后传至指定邮箱:1072776401@qq.com

(二)资格审查

按照选拔条件、资格和职位要求等,对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料,按岗位具体要求进行资格审查。报名人员提交的所有材料必须真实有效,凡发现报名人员存在提供虚假材料及其他违法违纪情况的,取消选拔资格。符合条件者,将通知提供原件进行审核。

(三)考核、体检和审察

1.考核。考核方式为面试。着重考察报名人选的经营管理能力、综合分析能力、执行能力、组织协调能力、语言表达能力等。根据面试考核结果,由评委组确定拟考察人选。

2.体检。根据面试成绩确定体检人选,体检合格后,确定为考察人选。若体检不合格,则依次替补。

3.审察。对体检合格人员进行审察,重点调查有无违法违纪情况。

(四)公示和聘用

1.公示。对于体检合格人员将在一定范围内进行公示,公示期为5个工作日,公示期间因各种原因出现的缺额不再递补。

2.聘用。公示期间未发现影响聘用问题的,由公司依照有关法规和程序办理聘用手续并签订劳动合同。

五、管理和待遇

本次选拔人才的薪酬福利均按照《眉山市居安房地产经营有限公司职工薪酬暂行办法》及相关制度规定考核计发。

六、纪律要求

选拔工作的全过程接受公司党支部的监督,并按规定适时公开、公示有关情况,接受广大干部群众的监督。对公开选拔过程中出现的违纪违法行为,一经发现,严肃查处,以确保选拔工作的顺利进行。

报名人员应对所提供资料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经发现,取消资格。

七、联系方式

咨询专线: 028-38185203监督电话: 028-38427885

八、未尽事宜由眉山市居安房地产经营有限公司负责解释。

附件:1.眉山市居安房地产经营有限公司岗位和条件要求一览表.doc

      2.眉山市居安房地产经营公司公开招聘工作人员报名表.doc

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