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眉山市金盟人力资源有限公司招聘派遣工作人员公告
2020年6月23日,已点击:5391次  来源:   [打印本页] [收藏本页] [关闭窗口]
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因工作需要,我司现面向社会公开招聘,派遣到市政务服务和公共资源交易服务中心窗口岗位的工作人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘原则和方式

坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取面向社会统一招聘的方式,在考试、考核的基础上择优聘用。

二、招聘岗位及条件

(一)招聘岗位基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律,品行端正。

3.有良好的沟通能力和学习能力,熟练掌握计算机操作,工作细心严谨,认真负责,具有良好的团结协作精神。

4.身体健康,体检合格,能正常履行招聘岗位职责。

(二)招聘岗位要求

1.学历要求:普通全日制大专及以上学历

2.专业要求:专业不限。

3.性别要求:男

4.年龄要求:199211日及以后出生

5.招聘人数:1名。

(三)有下列情形之一的,不得录用:

1.受过未成年管教、劳动教养、治安、刑事处罚的。

2.有违法、违纪行为正在接受审查的。

3.按照国家有关规定,到单位工作未满服务年限的

4.法律、法规规定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序和方法

(一)报名与资格审查

1.报名时间:2020622日上午9002020626日下午500止(5天)。

2.报名方式:请报名人员携带以下资料原件及复印件至眉山市金盟人力资源有限公司(地址:眉山市东坡区眉州大道西一段71号华陆大厦24楼),联系电话:陈老师028-3501655513778888535

1)《眉山市金盟人力资源有限公司公开招聘派遣工作人员报名登记表》(见附件1)。

2)本人有效身份证。

3)毕业证。

4)《教育部学历证书电子注册备案表》(请自行到“学信网”打印,如查询不到本人学历信息的需提供相关部门出具的学历认证报告(书、表))。

3.资格审查:应聘人员应保证所提供材料的真实性,凡弄虚作假者,将取消其聘用资格。

(二)笔试

1.时间、地点:另行通知。笔试时,请考生持本人有效二代身份证原件提前30分钟进入考场,考试时间120分钟。

2.内容:公共科目笔试为《综合知识》(满分100分)。

3.公布时间及内容:笔试结束后2个工作日内,公布笔试成绩、进入面试人员名单及笔试最低控制分数线(按招聘名额1:3的比例确定参加面试人选,比例内末尾成绩相同的一并进入面试环节)。

(三)面试

1.面试满分100分,目的是测评考生的报考动机与岗位匹配性、专业技术能力、应变能力、语言表达能力与仪表举止等素质。

2.面试时需携带以下资料:本人签字的《眉山市金盟人力资源有限公司公开招聘派遣工作人员报名登记表》一式三份)、本人有效身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》、个人近期免冠红底照片3张。

3.面试时间、地点及有关要求另行通知,面试成绩当天公布。

若报名人数较少,将直接采取面试方式考核。

(四)体检

(五)政审与资格复审

政审、资格复审出现不合格或者弃权的,按照面试成绩由高到低依次递补,面试成绩出现并列的,学历高者优先,学历相同的,符合优先聘用条件的优先,以上情况均相同的,由用人单位再组织面试,确定聘用人员。

(六)公示

根据成绩和体检、考察情况,确定拟聘人选,并在眉山市政务服务和公共资源交易服务中心网站进行公示,公示期3天。

(七)聘用

招聘人员属劳务派遣工作人员,非公务员身份,非事业编制。拟聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同,并由劳务派遣公司派驻到眉山市政务服务和公共资源交易服务中心工作。试用期3个月,不服从分配或试用期不合格的取消资格,对拟聘用人员在试用期内的工作态度、能力表现、岗位适应、工作绩效等情况进行考核,试用期考核合格后按有关规定予以正式聘用,签订聘用合同。订立、履行、变更、解除或终止劳动合同,根据《中华人民共和国劳动合同法》执行。

四、其他事项

1.接受报名单位指定为眉山市政务服务和公共资源交易服务中心,不设立其他委托机构或个人。

2.凡考生未在规定时间内按要求参加面试、体检、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格。

3.本方案条款解释权归眉山市政务服务和公共资源交易服务中心。

  

 

附件:公开招聘派遣工作人员报名登记表.doc

 

 

  眉山市金盟人力资源有限公司

                  2020621

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