| 职位编号1028123 | 更新时间2021/5/30 10:35:28 | 已被查看1019次 | 已有 8 人投简历( 0 未查看/ 0 待定/ 0 筛选通过/ 0 未筛选通过) |
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| 职位信息 |
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| 招聘企业： | 四川阳光坚端铝业有限公司 | ||
| 职位名称： | 人资专员1 名( 全职 ) | ||
| 职位要求： | 1、有人力资源项目规划和实施经验；2、熟悉国家相关法律法规；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；4、人力资源管理理论基础扎实；5、熟练使用相关办公软件；6、必须持驾照、会驾驶。 | ||
| 工作地点： | 四川省眉山市甘眉工业园区 | 福利待遇： | 当面告知 |
| 学历要求： | 大专以上学历 | 专业限制： | 人力资源专业 |
| 性别限制： | 不限 | 招聘方式： | 认证单位招聘 |
| 发布日期： | 2021/5/30 10:35:28 | 招聘期限： | 2021/11/23止 |
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| 职位描述 |
| 职位描述： | 1、协助公司决定劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人 事诸备方面的方针、政策、指令、决议。制定出科学的人员考察、竞争上岗等人事管理办法。 2、就公司重大人事任免事项提供参考意见，负责拟定公司机构 设置或重组方案、定编定员方案的上报。 3、负责按用人标准配备各类人才，做到人尽其才，合理调配员 工到最适合的岗位上，做好人才的挖掘、引进工作。 4、负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人员信息库建立工作。 5、集体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、 解聘、离退休的申请报批手续。 6、负责定期或不定期的全公司工资调整，以及因试用、转正、 转岗、升降职、退休和奖励带来的员工工资变动。 7、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计，按考核规定 具体审定各部门职工月工资发放。及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表，提出有关的统计分析报告和改革建议。 8、负责拟定公司每年的工资、奖金福利等人力资源费用预算和 分配方案，上报公司领导批准后按计划执行。 9、负责提出员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考核、奖惩意见，并交经理决定。 10、根据国家有关法律法规及政策，审定劳保、医疗、养老、失业和福利等项目和支出水平，为各有关人员办理相应手续。 11、负责拟定公司人力资源培训教育计划，根据岗位设置、岗 位职责，积极组织岗前、在岗培训，并形成制度。 12、加强本部门与公司其他部门的联系，全面及时地掌握公司各部门对各类人员的需求情况，以及人员的工作状况，建立人员信息库，为公司发展提供人才保证。 13、完成经理临时交办的其他工作。 |
| 四川阳光坚端铝业有限公司联系方式 |
| 固定电话： | 028-38088858 | 备用/移动电话： | 18990303462 |
| 传真： | 028-38088858 | 网址： | HTTP:// |
| 电子邮件： | 邮编： | 620032 | |
| 联系人： | 刘女士 | ||
| 地址： | 眉山市东坡区修文镇甘眉工业园区 | ||
| 四川阳光坚端铝业有限公司介绍 |
| 四川阳光坚端铝业有限公司成立于2013年11月，注册资本10000万元，公司位于眉山市修文镇甘眉工业园区，主要生产、销售挤压基材、阳极氧化型材、电泳涂漆型材、粉末喷涂型材、氟碳漆喷涂型材、深加工铝木门窗、铝合金门窗、汽车铝型材、精深加工铝型材等。 公司总用地规划2000亩，建设年产能30万吨铝型材的生产园区，整个项目分两期完成，一期投资10亿元，2017年起熔铸车间、挤压车间、喷涂车间、模具维修车间、胶条车间、不锈钢车间、成品车间已陆续投入使用。 目前，公司正在为天府国际机场、世界大学生运动会等场馆提供幕墙铝型材；并与万科、龙湖地产、碧桂园、中海地产、华润地产等国内知名地产商进行合作；且为一起大众汽车、电力金具、格力空调、美的空调等知名企业供应工业铝型材。 |
| 四川阳光坚端铝业有限公司业务范围 |
| 业务范围： | 生产、销售挤压基材、阳极氧化型材、电泳涂漆型材、粉末喷涂型材、氟碳漆喷涂型材、深加工铝木门窗、铝合金门窗、汽车铝型材、精深加工铝型材等 |