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职位编号1041046 | 更新时间2018/6/19 15:38:37 | 已被查看849次 | 已有 13 人投简历( 0 未查看/ 0 待定/ 0 筛选通过/ 0 未筛选通过)
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职位信息
 
招聘企业: 眉山苏宁云商销售有限公司
职位名称: 苏宁红孩子母婴收银主管(眉山雕像广场店)1 名( 全职 )
职位要求: 24~35周岁,大专及以上学历,熟知银行卡使用基本常识,点钞、真假币识别技能熟练,懂得电脑基本操作 联系人:王女士 联系方式:18583833987
工作地点: 四川省眉山市东坡区雕像广场 福利待遇: 月薪3000-4000元,一经录用享受五险一金、餐费补贴、门店绩效奖金、带薪年假、专业培训、员工活动等
学历要求: 大专以上学历 专业限制:
性别限制: 不限 招聘方式: 认证单位招聘
发布日期: 2018/6/19 15:38:37 招聘期限: 2018/6/26止
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职位描述
职位描述: 收银员规范管理、资金安全管理、收银员账务审核、收银设备管理、印章票据管理等。
眉山苏宁云商销售有限公司联系方式
固定电话: 38787999转808 备用/移动电话: 18583833987/18781318770
传真: 网址:
电子邮件: 邮编:
联系人: 王女士
地址: 眉山市东坡区玫瑰园九区苏宁电器(激情广场对面)
眉山苏宁云商销售有限公司介绍

苏宁社招互联网化“云店”店长

苏宁发展概况:
苏宁1990年创立于江苏南京,是中国最大的商业零售企业,中国民营企业前三强,位列中国企业500强第39位,品牌价值达956.86亿元。围绕市场与消费细分,苏宁云商在中国大陆形成了Expo超级店、地区旗舰店等多种业态店面组合,建立了六级市场连锁网络,在中国大陆、香港和日本等海内外700多个城市拥有近1600家连锁店,年销售规模达2300亿元。根据苏宁规划,到2020年,苏宁云商实体店面将达3500家、销售规模3500亿元。苏宁还将进一步拓展海外市场,2020年海外销售将达100亿美元,成就全球领先的服务品牌!

互联网零售模式下“云店”店长定位:
今年年初,苏宁对外发布了“店商+电商+零售服务商”的云商模式,开始全面互联网化。8月份,苏宁对外发布了“一体两翼”的互联网路线图,通过O2O融合的全渠道经营模式和线上线下开放平台,打造互联网零售,门店是苏宁转型互联网零售的关键之一。四季度,苏宁将在北上广等核心城市开设1.0版本的互联网化门店“云店”。与传统门店不同的是,苏宁将逐步通过互联网技术再造实体门店,使门店从过去单一的销售导向转变为具备销售、展示、体验、服务等综合功能的互联网化“云店”。

“云店”店长承担着全面优化店面布局,专业经营全品类,提升用户体验,满足消费者O2O时代购物习惯,实现客户转化和忠诚度提升等经营的重要职责和使命。苏宁董事长张近东强调“店长就是总经理”, 店长是终端作战指挥官,承担着苏宁经营落地的重要职责与使命。而“云店”店长不仅需要掌握传统采销、财务、促销、人事管理等经营管理技巧,还需要具备互联网的思维和敏感度,熟知互联网知识和技术手段,通过高效互联网化管理手段,推动苏宁互联网化转型。店长岗位将更加注重具有创新精神、知识化、专业化人才的引进,因此,苏宁现面向社会全面开展互联网化优秀人才招聘,培养“云店”指挥官,期待优秀人才加入,引领中国零售行业转型变革。

“十年磨一剑”  打造店长的“摇篮”
苏宁拥有国内首个专业店长人才培养项目---店长工程,店长工程是中国零售业最成功、最专业的店长培养项目之一。店长工程自2004年成立以来,至今已走过十个年头。十年来,店长工程为连锁事业的快速拓展以及苏宁稳健快速发展奠定了坚实的人才基础。
苏宁围绕店长核心岗位能力设计店长人才全流程培养路径,为店长人才提供包括店面管理与运营、商品经营、互联网技术手段应用等全方位的培训课程以及轮岗带教等系统培养方案。

为满足未来互联网化门店对于店长人才的需求,苏宁店长工程项目专为“云店”店长制定了完善的培养规划和发展路径。新进人员在督导、副店长等岗位任职培养后,逐步成长为常规店店长、地区旗舰店店长、Expo超级店店长、公司高管。
未来互联网化门店是一个功能复合体,云店店长将接触到行业最新的零售知识和经验最丰富的零售团队,可在崭新的平台上发挥自身价值,实现个人与企业双赢。苏宁期待您的加入,站在行业巨人的肩膀上,以更加开阔的视界,成为未来零售业的精英。

眉山苏宁云商销售有限公司业务范围
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