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面试作品成单位免费午餐
2007年9月4日,已点击:13986次  来源:   [打印本页] [收藏本页] [关闭窗口]
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职场又出新骗局:一些单位以招聘为名,要求求职者提供作品展示,趁机无偿占有。昨日,记者采访上海公共招聘网时发现,最近该网在监测中的确发现了不少类似案例。由于求职者维权意识不强,维权依据往往不足,为此,职场专家特别提醒求职者:应聘时千万多加小心,一旦受到侵害,应及时向劳动保障监察部门举报,或者寻求法律援助。

  一场招聘一个骗局

  前不久,某软件公司招聘一些程序员、美工等岗位。从表面上看,该公司经营状况良好,工作环境整洁,招聘流程正常,岗位提供的薪酬符合市场价位,一切都在常理之中。应届毕业生小张见状欣然报名应聘,初试合格后进入笔试阶段。笔试内容:上机编写一段程序,使用规定的编程语言,时间不限,可以上网查询相关资料,但不能相互交流,只要能完成目标。一个教室里,连小张在内总共八个求职者,每个人的试题均不相同。

  事后,几个年轻人闲谈中无意发现,看似是八段程序,其实恰巧能合成一个项目……结果可想而知,八人无一被该公司录用。

  创意成果最易失窃

  职场骗局花样百出,相比直接骗取金钱而言,这类剽窃求职者无形资产的骗局更具迷惑性。分析此类骗局,共性无非如此:先是以招聘为名,要求应聘者提供一些得意之作以证明其自身能力,再以各类借口将应聘者回绝。应聘者辛辛苦苦创作出来的劳动成果已经成了这些无良单位的“免费午餐”。据专家透露,类似这种以招聘为名无偿占有的多为一些创意性成果:如程序设计、广告设计、策划方案、文章翻译等。

  多加留心防盗有术

  专家提醒求职者,在不能判断招聘单位真实意图,又想获得工作的情况下,需要对自己的劳动成果进行保护。

  主要方式有:一是提交策划案等劳动成果时要准备两份,一份提交,一份自己留存,在留存份上要求招聘单位签字确认,以便将来能够证明劳动成果内容。二是在提交策划案时附上《版权申明》,并要求招聘单位签收。最好申明:任何收存和保管本策划案各种版本的单位和个人,未经作者同意,不得使用本策划案或者将本策划案转借他人,亦不得随意复制、抄录、拍照或以任何方式传播。否则,引起有碍作者著作权之问题,将可能承担法律责任。

  编辑:Tina

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来源:新闻晚报
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