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某企业视频面试揽人才
2007年9月4日,已点击:35361次  来源:   [打印本页] [收藏本页] [关闭窗口]
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在日前举行的一场人才招聘会上,某大型纸业公司打出了开通视频面试渠道的招聘海报,为远距离或请假不方便的求职者提供“直面”机会,此举引起了不少求职者尤其是一些在职人士的兴趣。

  来自石龙一家电子厂的覃耀明先生告诉记者,很多企业在招聘会现场并不现场拍板,而是经过初试后还要再进行一轮复试,复试时间则通常安排在公司正常上班时间。这给他这种在职的人员带来很多不便,因为不可能经常向公司请假去参加面试,所以有时不得不放弃一些机会。

  该纸业公司招聘人员唐先生表示,在招聘过程中他们也经常会遇到像覃先生这样的应聘者,明明拿到了公司的复试通知单却不去面试。究其原因,很多是因为他们距离公司较远,或者距离虽近但请假不方便,嫌面试太麻烦宁愿放弃机会,这样自然也给公司招揽人才带来了一定的阻碍。而通过视频面试不但可以直观地对应聘者进行考察,也可以免去求职者舟车劳累之苦。

  不过他同时也表示,视频面试由于需要一对一的专人进行面试,所以投入的人力和时间相对比较大,所以通常是对一些通过初试的应聘者开放,另外就是针对一些外省的求职者以及高校毕业生。

  编辑:Tina

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来源:南方日报
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