类别 帐号 密码
免费求职登记 | 企业招聘注册 | 招聘会 区县招聘: 仁寿 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
眉山市人力资源网——四川省眉山市最大的网上人才市场,四川省首家3R级人才市场
设为首页|加入收藏

会员单位 3008
总 招 聘 33073
有效招聘 553

总人才库 190620
本月新增 343
本周新增 99
首 页
个人求职
招 聘 会
人才搜索
人事代理
高校频道
招考信息
自主创业
见习基地
就业指导

 眉山市人力资源和社会保障局关于应对新型冠状病毒肺炎疫情惠企惠民政策办理指南的公告  四川懿力建设工程有限公司诚聘英才  眉山荟光照明有限公司招聘启事  

  招聘会信息:
<<<点击报名参会 点击查看招聘会详细信息|展位预订情况 | 参会地点 | 入场须知
     
  企业报名参会>> | 展位分布 | 报名情况 | 参会地点 | 入场须知  
 
 当前位置:信息>> 转正后就一定要涨工资?
转正后就一定要涨工资?
2007年9月4日,已点击:12555次  来源:   [打印本页] [收藏本页] [关闭窗口]

  


    读者来信

  《HR经理人》的法律专家:

  您好!我是一家私营企业的人力资源主管,最近遇上了一件烦心事。我们公司招聘来一名财务主管,约定劳动合同期限3年,试用期3个月,工资每月3000元人民币。试用期满以后,这名财务主管找到我,要求给她涨工资,理由是其试用期满了以后按期转正,说明其能够胜任工作,转正后,工资自然应该高于试用期的工资。我觉得她说的似乎有道理,但又找不到相应的法律依据。我向总经理汇报了此事,但总经理并不同意给她涨工资,并要我尽力说服她。我应该如何说服财务主管呢?请专家帮我出点主意。(浙江温州·刘先生)

    专家解惑

  刘先生:

  您好!劳动报酬是《劳动合同》的必备条款,具体数额由用人单位和劳动者双方共同协商确定,法律只对最低工资标准作了限制性规定,即劳动者在提供正常劳动的情况下,用人单位支付的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。因此,在签订劳动合同时,劳动者和用人单位可以以最低工资标准为基础,协商确定工资数额,既可以分别约定试用期和转正后的工资,也可以只约定一个工资数额,即试用期和转正后的工资相同。从您的来信可以看出,你们公司与财务主管之间只约定了每月工资3000元,并没有对试用期和转正后的工资水平进行区分。因此,这位财务主管涨工资的要求,实际上是对原来约定的工资水平的变更,而变更合同需要双方协商一致,如果公司不同意变更,则只能按照原先签订的《劳动合同》的约定继续履行。

  中华英才网《人力资源》(HR经理人版)
   本类相关信息
· 受到治安处罚单位能解除劳动合同么 2007年9月4日
· 承包人用通知单方解除劳动合同被判无效 2007年9月4日
· 索爱行政总监辞职 被判返还22万MBA学费 2007年9月4日
· 员工严重违纪 公司除名合法  2007年9月4日
· 该起侵害名誉权案法院应否受理 2007年9月4日
· 法律对职工权益的保护 2007年9月4日
· 出工伤被炒鱿鱼 上法院讨回公道 2007年9月4日
· 违纪女工状告单位胜诉 2007年9月4日
· 女工怀孕 解聘无效 2007年9月4日
· 业余打份工 失了信用丢了饭碗 2007年9月4日
 
最新公告 招考 资讯
 
仁寿汇智人力资源有限责任公司 公开招聘仁寿黑龙滩发展投资有限公司劳务派遣人员调整招聘相关事宜的公告  (9-28)
眉山市东坡区人民法院2022年公开招聘聘用人员公告  (9-28)
丹棱县人民法院下属事业单位2022年见习人员招募公告  (9-20)
眉山市东坡区妇幼保健计划生育服务中心关于招聘临聘人员的公告  (9-19)
中共眉山市东坡区委组织部眉山市东坡区人力资源和社会保障局关于2022年眉山市东坡区卫生类事业单位公开考试招聘工作人员的公告  (9-16)
眉山市国有资本投资运营集团有限公司关于市场化选聘集团下属企业经营管理人员的公告  (9-15)
眉山市国有资本投资运营集团有限公司关于公开招聘3名投资专员的公告  (9-15)
眉山市宏大建设投资有限责任公司招聘公告  (9-7)
关于拟聘用张文涛同志为劳务派遣工作人员的公示  (8-29)
四川岷东城市建设开发有限公司2022年面向社会公开招聘经营管理专员的公告  (8-26)
眉山市国有资本投资运营集团有限公司社会化招聘6名财务人员的公告  (8-23)
眉山市东坡区妇幼保健计划生育服务中心关于招聘临聘人员的公告  (8-23)
2022年眉山市东坡区思蒙镇卫生院招聘编外人员公告  (8-23)
四川甘眉工业投资发展有限责任公司招聘简章  (8-3)
眉山市国有资产监督管理委员会关于市场化选聘眉山市属企业经营管理人员报名延期的公告  (8-2)
眉山市东坡区三苏镇卫生院关于编外人员拟聘人员信息公示  (8-2)
眉山天府新区投资集团有限公司关于招聘2022年高校应届毕业生的公告  (8-1)
眉山市东坡区妇幼保健计划生育服务中心关于编外人员招聘信息的公示  (7-29)
眉山南方智工建设开发有限公司关于2022年面向社会公开招聘工作人员的公告  (7-27)
眉山城市新中心投资运营有限公司关于公开招聘项目公司总经理的公告  (7-19)
热点专题调查
1、眉山市人力资源市场招聘效果调查... 参与
2、就业意向调查(仅限求职者填写) 参与
3、企业人才需求情况调查(仅限企业... 参与
4、高校毕业生自主创业调查问卷 参与
5、“2021年就业问题”调查问卷 参与


图片新闻
2014年春季招聘会活动现场
2014年2月14日首场招聘会活动现场
求职技巧
 求职中的错配鸳鸯谱

 职场MM新手启示录

 做好眼前事 自信面对未来

 得意忘形让职场新人“意外”跌跟头

 职场新人该如何应对职场风险?

 职场新人 你的实习期过得还顺利吗?

 单位擅自解除劳动合同 劳动报酬要补发

 递上最受招聘者欢迎的简历

 在简历中说谎(中/英)

 给求职信加点“味精”

 
市场简介 | 各部职能 | 市场动态 | 收费标准 | 法律声明 | 隐私声明 | 合作单位 | 资质荣誉 | 媒体报道 | 联系方式 | 关于我们 | 友情链接 | 标志释意 | 广告服务 | 站内地图
Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市场] 版权所有 .All rights reserved.

蜀ICP备05015773号

川公网安备 51140202000247号

地址:四川省眉山市红星东路二段91号三楼(玫瑰园八区对面)
联系电话:028-38221772[交流部] 38236360[综合部] 38235345[代理部] 传真:028-38236360
邮编:620010 Email:msdprc@qq.com 网址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM