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面对强势女上司的时候
2007年9月4日,已点击:8847次  来源:   [打印本页] [收藏本页] [关闭窗口]
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格子说:伍女士,你好!我今年25了,各方面素质都不错,但就是找不到一个合适的男朋友。我想根本原因是自己的交际圈太小。而且我不想找一个太平凡的人,最重要是聪明有才干。对此您能给一些建议吗? 我在一家小公司工作快一年了。各方面的能力还是提高了不少,但因为我的老板是个女的,她喜欢居高临下也求全责备,总之很强势。所以我在工作中常感到压抑。因为我也是一个很好强的人。对此,您有什么看法?在评价企业环境时,您觉得最重要的因素是什么呢?一些书上写的诸如民主、创新、进取的企业文化,现实中找得到吗?问题有点多,麻烦您了!

  伍  婷说:找男朋友就只能随缘了。但是我相信,你自己属于什么样的人,在什么样的圈子里面,就只能找什么样的人,什么样圈子的人。古语云“门当户对”虽然很俗,但是很正确。所以,如果你要找不平凡的人,首先要让自己不平凡。对于这种强势的女老板,我想其实这也是你进步、提高的原动力。你不要当面跟他顶撞,不要在别的同事面前侵犯他的权威,自己想开点,尽力做事,问心无愧就行。如果有提意见的必要,私下跟他沟通一下罗,注意一下技巧就行。我想,善意的忠告每个人都会乐意接受。评价企业环境的事情,我看重是这个企业的发展前景,你的工作在企业中的份量(是否主业、是否举足轻重不可或缺等),还有你的直接领导、你的团队的相处气氛。关键是在工作中你的收获。多总结就好。

  编辑:tracy



来源:中华英才网职场讲坛
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