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被boss悬着怎么办
2007年9月4日,已点击:7137次  来源:   [打印本页] [收藏本页] [关闭窗口]
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苹果派说:上个礼拜一给领导发邮件报告了XX方案调研的最近联系和进展情况,可是我亲爱的领导同志整整一个礼拜都没给我任何回应,心里很不舒服,不知道领导心里卖的是什么药。来这家公司差不多有3个月了,也是要转正的时候了,这个时候领导给我发出这种信号,心里真的很不踏实,她有什么可以直接跟我说嘛,我就是不要她这样对下属不闻不问,这样心里很慌。在工作上,我不是没事就能偷着乐的人,工作做完了,得到了领导的肯定,如果没事做,我会很开心的寻乐子,但是要是这样被领导悬着,心里真不是滋味,也不知道自己每天要干什么,没目标,工作上就没激情。我该怎么办呢?

  张峰说:主动找到领导,告诉他你的想法,询问他对你的期望。

  kaitz说:作为公司一级部门的领导之一,进公司的第一天,按道理老板应该会介绍给各主要二级部门负责人以及其他重要骨干。第一天上午,和老板简单沟通了一下,他表示你要尽快熟悉工作,云云。说下午安排时间带我到公司各部门转转。第一天过去了,老板没有介绍。第二天下午了,实在忍不住了,打给老大,在外面,说,你自己熟悉一下吧。(老大第二天就要出差了)遇到这样的情况还是比较少见,俗话说,名不正,言不顺。总不能自己说是XXX吧。而且公司其他同事肯定也在嘀咕,这个菜鸟到底是什么来头?老板这样做,是疏忽,还是考验?老板为什么不直接出面介绍?如果遇到这种情况,应该怎么办?

  张峰说:把这些想法通过合适的方式告诉老板;如果没有,你要主动和下边接触,没有人会拒绝一个谦虚向他学习的人。未来,建议人力资源部明晰这样的流程。

  编辑:tracy



来源:中华英才网职场讲坛
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