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如何与下属更有效地沟通?
2007年9月4日,已点击:11731次  来源:   [打印本页] [收藏本页] [关闭窗口]
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desheng23说:请问您,如何能更好的与下属沟通,使之更好的工作?

  伍婷说:下属激励问题是一个系统复杂的工程,有管理学上的技巧,也有领导魅力的问题。如果光是沟通方面,我想,在加强沟通、营造广纳良言的气氛,让下属畅所欲言,这很重要。同时要注意,管理者自己本身要客观、公正分析各种言论,对各种言论要有一个公开明确的态度,让下属看到献言的效果与作用,鼓励忠言、坚决批评反对溜须拍马或者明哲保身型的人,这才能使你听到员工心底的话。另外请注意,沟通与高绩效,是没有单一的因果联系的,中间的影响和控制变量很多阿,正如刚才说的,高绩效是一个复杂的系统的工程.

  原因何在说:上司总是为一点小事情大发火经常骂人怎么办?

  伍婷说:他是你老板、你的衣食父母,如果你决定留在这个公司,就忍了吧!不过,除了要对上司的发火冷处理以外,还要冷静分析上司发火的原因,真的是小事情吗?因为毕竟他是老板,他的思维角度跟你不一样。尝试一下跟她沟通,了解一下他的想法。

  从另外一个角度看,他给你的压力完全是对你工作提升的一个动力。加油!

  编辑:tracy

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来源:中华英才网职场讲坛
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