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我跳槽后和前公司老对手成朋友
2007年9月4日,已点击:7193次  来源:   [打印本页] [收藏本页] [关闭窗口]
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“连我们自己都没想到,自从我换了工作之后,现在和以前公司的老对手成了朋友呢!”昨日,汉口某公司市场部经理刘易昆(化名),向记者讲起了其跳槽后和原同事邓先生“化敌为友”的故事。
  刘易昆和邓先生原来同在一家广告公司策划部供职,两人均是业务骨干,之间的竞争无疑是最激烈的。工作上的暗自较劲,使得两人在平时的相处中不自觉拉开了距离。刘易昆笑着说:“我们都把对方当作竞争对手,在职场残酷的竞争中,产生一些‘敌对’情绪也是正常的。”
  可自从刘易昆跳槽之后,两人的关系发生了微妙的变化:“我们尝试着去和对方沟通,在从事策划方面,我擅长发散联想,他擅长深度挖掘,两个人聊着聊着,居然越来越觉得投缘,现在我们经常在一起探讨问题,成了非常亲密的好朋友,对彼此工作都提出了许多很好的意见。”刘易昆告诉记者,之所以两人关系发生一百八十度大转弯,是因职场关系发生了变化,两人没有了冲突的“战场”。
  如今,跳槽、平调、升迁、降职等岗位转变,对许多职场人士而言,离开原有的位置多少都会有些遗憾。近日,在记者采访中,不少白领们都提及一个观点:人走并非一定会茶凉。假如你善于整合和调度资源,原职位余热会为你助力不少。
  秦小敏(化名)现任汉口一家商贸企业的宣传主管,就在年前,她的职务还是市场部副经理。对于这次职务调动,秦小敏起初心里非常不快,“我在那边做得春风得意,刚换到宣传部门的时候,这边什么都不成体系,和市场部门的配合工作也做得不好,资源严重短缺了”,尽管心里有抱怨,她还是挑起了重担,顺利完成了与各方面的沟通工作,最近连续策划组织了3场成功的宣传活动,市场部方面反响非常不错。
  如今,秦小敏深深意识到:离开一个岗位,并非从此和它脱离了干系,从现在的形势看,她不仅没有丢失以前的资源,而且还多了另一个舞台,一切都做得更加游刃有余。
  当然,对以上的话题,也有一些资深职场人士提醒道:善于整合资源本身无可厚非,但若是违背了职业道德和相关法律,就得不偿失了,甚至会搬起石头砸自己的脚。
  编辑:胡萍



来源:职场故事
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