类别 帐号 密码
免费求职登记 | 企业招聘注册 | 招聘会 区县招聘: 仁寿 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
眉山市人力资源网——四川省眉山市最大的网上人才市场,四川省首家3R级人才市场
设为首页|加入收藏

会员单位 3068
总 招 聘 33847
有效招聘 138

总人才库 192271
本月新增 63
本周新增 24
首 页
个人求职
招 聘 会
人才搜索
人事代理
高校频道
招考信息
自主创业
见习基地
就业指导

四川德康通内斯食品有限公司招聘信息

  招聘会信息:
<<<点击报名参会 点击查看招聘会详细信息|展位预订情况 | 参会地点 | 入场须知
     
  企业报名参会>> | 展位分布 | 报名情况 | 参会地点 | 入场须知  
 
 当前位置:信息>> 跳槽是实现自身价值的必经之路?
跳槽是实现自身价值的必经之路?
2007年9月4日,已点击:25411次  来源:   [打印本页] [收藏本页] [关闭窗口]
眉山人才网/洪雅人才网/彭山人才网/仁寿人才网/青神人才网/丹棱人才网/四川人才网/乐山人才网/眉山劳动力市场

在深圳,很难找到一个没有跳槽经验的人。跳槽的原因虽各有不同,但多数人为的是找到更适合自己的位置。
有人说,深圳是年轻人干事业的天堂。因为深圳不仅是外部环境好,内部管理机制更活。用年青人自己的话说,深圳之所以能大量吸引年青人前来发展,相对其他城市来讲,其优势就在于用人制度比较理性,尤其在双向选择方面更能体现平等的原则。但是宽松也有它的弊端,比如说员工队伍建设缺乏相对的稳定性。在不少企业,尤其是中小企业,很少有员工能连续工作上十年的。因此,跳槽、找工作,就成了深圳人文景观的一道亮丽的彩虹。
人才大市场实录
小章,去年刚大学毕业。手握管理和计算机双学位。都是热门专业。一年不到,他换了三家公司,现在是第4次来人才大市场应聘。小章的第一份工作是在一家广告公司做行政,不到一个月就跳槽到了一家网站。半年后又离开去了一家外资企业。问其频频跳槽的原因,小章坦率地说:我一直没想好我要干什么。
在人才大市场,类似小章这样的人,并不是个别的。有些人已把来人才大市场当成超市,有空就来看看、了解一下招聘动态。他们安不下心来,他们这山望着那山高,他们甚至吃着碗里看着锅里,目的只有一个:伺机跳槽。
我对小章提出的最后一个问题是:你这样跳来跳去总是在试用,生活怎样保证呢?
小章答:业余时间我会帮别人修修电脑什么的,生活不成问题。再说,创业期间艰难点是理所当然的。
阿凤小姐一看就是那种开朗、活跃的人。我在采访小章时,她一直在边上默默地听着。所以当我和小章告别后,自然就把目光转向了她。“我可没他那么好运,”阿凤说:“我的专业太偏,我是学有机化学的。如果我肯将就,我目前的工作其实还过得去,薪水也不错。可是我的直觉告诉自己我应该有更好的选择。我对自己充满信心。我觉得眼下最重要的是找到自己的位置,钱多少不是问题。”
我对阿凤小姐提出的最后的问题是:他日做了老总,你怎样看待你的员工跳槽。自信的阿凤笑答:“我不会介意,既然有想走的,就一定有想来的。”
吴先生是一家广告公司的策划。27岁。未婚。阅览和资历使他区别于上两个采访者的是,回答问题直接,言词态度中少了些热情,多了些礼貌。他说:“我的年龄不允许我再做那些理想主义的梦。我该干出点什么了。我的每一次跳槽实际上都是资本的积累。”
我对吴先生提出的问题是:这一次跳槽,你理想中的薪水是多少?他用外交官的语气回答我:恕我不能奉告。
专业人士的看法
跳槽的利弊是相对、共存的。跳槽虽然是个人行为,实际上有时也是企业行为的折射。
对年青人来说,因为年青,机会相对多一些,好高骛远也是正常的,年青人希望选择、尝试的愿望也是合理的。但什么事都有个“度”的问题,如果一味地跳槽,而忽视了自身素质的冶炼,到头来,必将得不偿失。我们提倡理智地重新选择,不赞成动辄跳槽。
老总们的态度
王总(罗湖某三星酒店):跳槽?常见啦。我的看法很简单:旧的不去,新的不来。没什么。
刘副总(宝安某商场):跳槽的看法?没什么看法,我认为很正常,也习惯了,我自己就是跳了几次才做到这个位置上的。
陈总(南山某贸易公司):双向选择,道理上不错,跳槽,也是正常的事。但是,从我个人的角度来看,我不喜欢履历表上太复杂的人,尤其是年青人,这使人感到他没有定性,不可靠。但凡求发展的企业老总都是喜欢员工相对稳定的。
赵总(福田某电脑公司):可能我的性格比较古板、跟不上潮流了,总之,我的公司是不要跳槽太过频繁的人,既使他有过人的本事!

   本类相关信息
· 想跳槽的编辑怎样规划? 2007年9月4日
· 如何才能转行 2007年9月4日
· 转型转行风险大 须慎重 2007年9月4日
· 沟通上司:精明晋升之道 2007年9月4日
· 咬定青山不放松  2007年9月4日
· 职场晋升的飞刀六式 2007年9月4日
· 当官不是唯一的成功出路 2007年9月4日
· 助你职场高升的十大要素 2007年9月4日
· 升职与择职的至尊要领 2007年9月4日
· 晋升之道 跟上司唱双簧 2007年9月4日
 
最新公告 招考 资讯
 
眉山市东坡区妇幼保健计划生育服务中心关于拟聘编外人员的公示  (12-11)
眉山市公安局东坡区分局关于2024年公开招聘警务辅助人员的公告  (12-4)
四川大学华西第二医院眉山市妇女儿童医院眉山市妇幼保健院关于眉山市第一托育园拟聘工作人员  (11-27)
四川大学华西第二医院眉山妇女儿童医院眉山市妇幼保健院关于公开招聘眉山市第一托育园工作人员体检事项的公告  (11-25)
眉山市殡仪馆关于2024年公开招聘自聘临时人员拟聘人员的公示(第一批)  (11-26)
眉山市中医医院关于招聘人才的公告  (11-5)
四川大学华西第二医院 眉山市妇女儿童医院 眉山市妇幼保健院关于眉山市第一托育园拟聘工作人员  (10-22)
眉山市企业岗位需求信息  (10-19)
眉山市民办高校岗位需求信息  (10-19)
眉山市中医医院关于“2024年秋季人才招聘”拟录用人选 (第二批)的公示  (10-10)
眉山市中医医院关于“2024年秋季人才招聘”拟录用人选 (第一批)的公示  (9-20)
眉山市东坡区尚义镇卫生院关于招聘临聘人员的公告  (9-4)
关于公开招聘眉山市第一托育园工作人员体检事项的公告  (8-26)
眉山市东坡区妇幼保健计划生育服务中心关于招聘临聘人员的公告  (8-22)
眉山市东坡区住房和城乡建设局关于编外人员拟聘人员信息公示  (8-20)
眉山市东坡区通惠街道社区卫生服务中心关于编外人员招聘信息公示  (8-16)
眉山市东坡区通惠街道社区卫生服务中心关于招聘临聘人员的公告  (8-9)
眉山市中医医院关于2024年秋季人才招聘的公告  (8-9)
眉山市东坡区住房和城乡建设局关于公开招聘编外人员的公告  (8-5)
眉山市彭山区人民法院公开招聘聘用人员公告  (7-17)
热点专题调查
1、眉山市人力资源市场招聘效果调查... 参与
2、就业意向调查(仅限求职者填写) 参与
3、企业人才需求情况调查(仅限企业... 参与
4、高校毕业生自主创业调查问卷 参与
5、“2021年就业问题”调查问卷 参与


图片新闻
2014年春季招聘会活动现场
2014年2月14日首场招聘会活动现场
求职技巧
 本案企业单方续订劳动合同无效

 供暖协议未解除 单位被判补欠款

 麦当劳肯德基的道理:狼吃人 狗吃屎

 2007年应届毕业生签约须知

 开除决定未送达 劳动合同不解除

 鼓励创业上海先行 创业大学生可优先落户...

 35岁以上IT人怎么办?

 别让观念难住了你就业

 怎样突破职业上的天花板

 抓住万分之一的机会

 
市场简介 | 各部职能 | 市场动态 | 收费标准 | 法律声明 | 隐私声明 | 合作单位 | 资质荣誉 | 媒体报道 | 联系方式 | 关于我们 | 友情链接 | 标志释意 | 广告服务 | 站内地图
Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市场] 版权所有 .All rights reserved.

蜀ICP备05015773号

川公网安备 51140202000247号

地址:四川省眉山市红星东路二段91号三楼(玫瑰园八区对面)
联系电话:028-38221772[交流部] 38236360[综合部] 38235345[代理部] 传真:028-38236360
邮编:620010 Email:msdprc@qq.com 网址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM