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跳槽,奔着培训机会
2007年9月4日,已点击:8891次  来源:   [打印本页] [收藏本页] [关闭窗口]
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为员工提供培训和发展机会是企业吸引人才的关键。某网站最近就“你在换工作时考虑的第一因素是什么”的问题进行了调查。结果显示,65%的被调查者选择了“有培训和发展机会”。
此次问卷调查一共提供了5个选项,其余4个选项及投票结果是:26%的被调查者选择工资、福利,6%的被调查者选择企业公众形象,只有3%的被调查者选择单位离家近、环境好,另有14人选择其他。
据中国互联网信息中心统计,目前年龄在20-35岁的上网人群占我国网络用户的78.4%,而这一年龄段也是找工作、换工作最频繁的群体。因此,从调查结果可看出,能够促进事业发展的条件成为人们换工作时考虑的第一因素。人们在希望通过事业发展来实现自己的人生价值的同时,同样非常注重生活质量的提高。可以肯定,过不了多久,那种“宁肯生活苦点也希望单位搬到家门口”的想法将会过时。
这一调查结果给用人单位发出一个信号,那种单向要求员工奉献的企业已经不能吸引优秀人才,企业发展的重要途径之一是企业与员工共同进步。

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